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該当求人:126

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業種

人材サービス業

126 1120件目を表示中)

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    求人番号:76510

    東証プライム上場大手コールセンターサービス企業

    <病院勤務経験者歓迎>予約センターのマネジメント業務:大手コールセンターサービス企業!

    業種
    人材サービス業
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス、DI・学術
    年収
    380万円~480万円
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    管理者としてチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント、センターマネジメント全般(勤怠、シフト管理、報告書作成、報告会出席、クライアントの要望を満たす為の施策立案と実行管理)予約受付内容のチェック、帳票の作成、マニュアル、手順書の改定、新人研修(運用変更時含)、各種研修の促進CMのヒアリング(年2回のCM評価)等

    マネジメントして頂くCMのお仕事は、就業場所の総合病院内での外来診療予約受付です。
    予約受付対応は全てマニュアルに沿っての対応となります。
    管理者として、最初はCMのお仕事を覚えて頂き、その後研修やOJTを通じて管理者業務に携わって頂きます。
    病院業務はじめての方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    当社メンバーのみの執務室でのお仕事です。
    資格、専門知識不要ですが、医療やお薬、健康に興味のある方は通常知り得ない、医療の裏側も知ることができます。
    医療従事者や患者さんのお役にたてる、ホスピタリティの高いやりがいのあるお仕事です。
    会社支給の制服着用あり。

    求人番号:80453

    大手ソリューションサービス企業

    大手ソリューションサービス企業の医薬ソリューション部門(大阪オフィス)でDI及び手技指導業務をご担当いただく看護師を募集いたします!

    業種
    人材サービス業 、CSO
    職種
    看護師
    年収
    320万円~450万円
    勤務地
    大阪府

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    仕事内容:
    ■担当業務:
    患者様や医療従事者様からのお電話の問合せにお答えいただきます。
    ・医療機器や器具(注射)の電話問い合わせに対して、手技指導(自己注射等)
    ・在宅治療をされている患者様への指導、患者様の不安解消や主体的な生活のサポート
    電話終了後は、パソコンにて報告書を作成していただきます。
    シェアードセンターの為、上記以外にも受託業務の状況に応じて入力作業なども実施頂きます。
    ・将来的に、リーダーのお仕事をお任せする場合もあります。
    リーダーとなった場合は、メンバーのフォローやクライアント対応等の管理業務もお任せします。

    ☆★仕事の魅力★☆
    看護師の知識を活かして、臨床現場以外で活躍できるお仕事です!
    しっかり事前研修がありますので、未経験の方でも安心してお仕事に就いて頂けます!(PC操作はタイピングが出来れば問題ありません)
    9割以上が企業での就業やコールセンター経験が無い方です。
    病棟に比べて体力的な負担が少ないオフィスワークの為、
    看護師の資格を活かして、キャリアアップしながら長期的に働き管理職を目指すことも可能。
    残業もほとんどない為、プライベートな時間を確保しながら勤務できます。
    臨床現場ではできないネイルも可能です!

    求人番号:80454

    CRM・コールセンターサービス業

    大手コールセンターサービス企業で、大手製薬メーカーでのDI職(電話応対業務)<東京>を募集いたします!

    業種
    人材サービス業
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス、DI・学術
    年収
    380万円~500万円
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    【担当業務】
    大手製薬メーカーのお薬相談室での電話対応業務です。
    製薬メーカー社員からの製品研修、疾患研修の受講が可能ですので、
    最先端の知識を持って、医師や薬剤師、患者さんのご質問に回答し、医療、患者さんの健康に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。

    【お薬相談室の電話応対業務/具体的には】
    ・大手製薬メーカーのお薬相談室で、医療従事者や社内MR、患者さんからの問合せに回答します。
    ・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します(一部メールでの回答あり)。
    ・電話応対の後は、問合せ内容に関してシステムへの入力業務があります。
    ・その他、配属先によりメール対応および資料送付、回答資料作成等の業務があります。

    ■DIセンター概要
    ・DI(ドラッグインフォメーション)センターとは、医療従事者や社内MR、患者さん向けの薬相談窓口です。
    ・メディカルコミュニケーターとして、電話等を通じてお問合せに回答していただきます。
    ・対面ではなく、電話での、“声”だけで情報提供する難しさはありますが、身に付けた知識を社会へ還元できる、大変やりがいのあるお仕事です。
    ・基本的に就業時間内でのデスクワークのため、業務後のプライベートの時間の充実も実現でき、長くお仕事を継続していただけます。
    ・ワークライフバランスの実現だけでなく、業務の中でスキルアップでき、直接人の役に立てるお仕事です。
    ※持ち帰り業務なし。基本的に、その日の仕事はその日の内に完結できます。
    ・日々新しい知識と経験に出会え、ご要望に適した回答を提供出来た際には、ダイレクトにお客さまからの感謝の反応を受けることができます。

    求人番号:80455

    大手ソリューションサービス企業

    大手ソリューションサービス企業の医薬ソリューション部門で大手外資系製薬メーカーでのリモートMR職を募集いたします!

    業種
    人材サービス業 、CSO
    職種
    MR
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■担当業務:
    【リモートMR業務/具体的には】
    リモートMR業務とは、外勤MRと同様にMRとして医薬品情報を提供する職種です。
    興味を持って頂いている医療機関へ電話をかけ、まずはディテーリング時間を予約します。
    製剤等に関して事前準備を入念に行っておき、予約時間になりましたらWebを介して、医師や薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品情報の提供を行います。
    担当いただく製剤(領域)は、担当する製薬メーカー毎で異なる内容となっております。
    今回は、AGをご担当いただく予定です。

    【職種特徴】
    1)予約を取った医療従事者に対し、Web画面を介して情報を提供。
    2)予約時間外は、情報提供のための事前準備、知識学習が可能。
    3)オフィス勤務。平日のみの勤務。残業も月間10時間以内。
    4)メンバー間での事例の共有、研修などが頻繁に行われ、常にスキルアップができる環境。

    MR経験があり、首都圏での内勤勤務を希望されている方のジョブチェンジに最適です。MRの経験を活かしながら、新しい働き方が出来る職種です。
    また、訪問規制が強くなってきている現在、業界で注目されている業種です。

    【教育・研修】
    弊社での導入研修の他、クライアント側でリモートMRの研修がございます。
    研修後は、先輩社員によるOJT、最終的にはデビューチェックを経て、業務開始となります。
    研修からデビューまでは、平均2か月程度。充実した研修を準備しています。

    求人番号:80457

    CRM・コールセンターサービス業

    大手コールセンターサービスにて大手製薬メーカーでのDI職(大阪)を募集いたします。

    業種
    人材サービス業
    職種
    CRM・コールセンター・カスタマーサービス、DI・学術
    年収
    380万円~500万円
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    【仕事内容】
    ・大手製薬メーカーDIセンター内で、医療従事者や患者さんからの問い合わせに回答します。
    ・お問合せに対し社内資料やFAQから口頭で回答します。
    ・電話応対や文書回答の後は、内容に関してシステムへの入力業務があります。

    【仕事の魅力】
    大手製薬メーカーに勤務いただき「DIセンター業務」 を対応いただきます。
    最先端の知識を得る事が出来、医師や薬剤師、患者さんのご質問に答えることで、感謝され、やりがいのあるお仕事です。
    勤務先の福利厚生も利用いただけます。
    領域毎に手厚い研修を受ける事が出来ますので、DIの問い合わせ対応経験のない方にも活躍いただいています。
    残業も少なく駅近くの立地の為、ワークライフバランスが整った環境です(有給休暇も取得いただきやすい環境です)。

    求人番号:131898

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    ヒトシア事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、
    採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、
    組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
    ※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため
     採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。

    ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務)
    「ヒトシア保育(人材紹介/求人広告/人材派遣)」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
    新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

    ■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務)                           組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
    ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
    ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
    ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等

    ■中途採用(サブ業務)                                       事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
    ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
    ・一次面接での見極め/惹きつけ 等が主な業務内容です。

    ■その他
    組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、
    労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の
    業務を行っております。

    求人番号:131896

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。

    事業責任者や全国の営業(約200名)とコミュニケーションを取りながら、
    「求職者の新規応募獲得~就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。

    ▼具体的な仕事内容
    ・歩留まり・課題分析
    ・改善策の立案/実行
    ・営業手法/フロー/ツールのブラッシュアップ
    ・ターゲット顧客選定
    ・キャンペーン立案/実行 など

    ▼やりがい
    ・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験
    ・売上100億円超の事業の中核に
    ・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍

    求人番号:131895

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    京都府、兵庫県
    仕事内容:
    業務内容
    介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。
    ※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。

    <具体的な業務内容>
    ・経営戦略・事業戦略の立案・実施
    ・売上管理
    ・メンバーマネジメント、採用業務
    ・大手クライアント開拓
    ・派遣スタッフ管理

    <キャリアアップイメージ>
    ・リーダー/副支店長からスタート
    ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格
    ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ
    ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

    まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年~1年を目途に支店長業務習得を目指します。
    ※適性や希望に応じて、企画/人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です!

    求人番号:131894

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    京都府、兵庫県
    仕事内容:
    業務内容
    仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

    ▼取引先への訪問
    担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

    ▼求職者との面談、求人提案
    直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

    ▼就業後のアフターフォロー
    無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

    求人番号:131893

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
    仕事内容:
    業務内容
    ・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
    ・求職者様への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
    ・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
    ・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
    ・その後のアフターフォロー業務

    ※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります

    ネオキャリアについて
    男女比率:女性53.3%、男性46.7%
    年齢構成:平均年齢31歳(~29歳 52.6%、30~39歳 34.6%、40~49歳 9.9%、50歳~ 3%)
    職種別比率:営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
    新卒/中途比率:新卒23.6%、中途76.4%
    育休取得者数:女性58名、男性31名
    平均残業時間(月):19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
    平均有給取得日数:9.9日(2022/3/1~2023/2/1在籍者)
    年間休日:125日(2022年実績)

    会社紹介
    ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。

    創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。

    近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
    今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHR Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。

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