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管理職

272件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：70264

    大手ホテル・旅館運営会社

    【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館／総支配人・支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、秋田県、栃木県、群馬県、千葉県、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、香川県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県、全国

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
    ・各種レポーティング　他
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    求人番号：70280

    大手ホテル運営会社（国内部屋数ランキング第５位）

    【静岡】レストランホールスタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    料飲支配人、料飲スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    仕事内容：
    ● 仕事内容
    ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。通常のサービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等もお願いします。お客様の旅の目的でもある「食」。美味しさは無論、かけがえのない時間をお過ごしいただけるよう、空間の演出家的役割りも。あなたの経験こそ、最大の強みです。
    ●仕事内容２
    ・部門全体の統括。スタッフの指導・育成によるクオリティ向上・PL管理、売上、利益目標の達成　・スタッフの労務、勤怠管理・F&B マーケティングの立案と実行・衛生管理、コンプライアンス遵守・地域との連携によるマーケティングの立案と実行
    ●観光業復活の一員として
    ホテル・旅館で勤務経験があり更なるステップアップを目指したい方は、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、ファミリーレストラン・居酒屋等飲食店で店舗運営やマネジメント経験のある方も歓迎。安心の大手企業でお力をご発揮下さい。お客様にご指名いただけるホテルを一緒に作りましょう！

    【キャリア紹介】
    ※転居を伴う異動があるコースも募集中
    　・グローバルマネジメント(全国職)
    　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
    →　手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／
    　単身赴任手当(4万円)　※就業規則に基づく　※転勤可の方は、応募時にご相談下さい。
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    求人番号：70281

    大手ホテル運営会社

    【静岡】和食調理スタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    ホテル内にあるレストランでの和食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組みもお願いします。
    専門分野（薬膳、ふぐなど）があれば歓迎します
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    求人番号：70282

    大手ホテル運営会社

    【静岡】洋食調理スタッフ　※2023年7月リニューアルオープン／大量採用／社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円～555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    ホテル内にあるレストランでの洋食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理（HACCP）取り組みもお願いします。
    特にフレンチの経験がおありの方歓迎します。
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    求人番号：129459

    大手ホテル運営会社

    【東京】採用担当責任者（管理職）

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    560万円～750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

    例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

    ※全国各地への出張を伴うお仕事です。
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    • NEW

    求人番号：132327

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業績好調小売業の店長候補職です！

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円～450万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
    仕事内容：
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢（プロセス）でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    詳細情報 エントリー
    • NEW

    求人番号：132330

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円～450万円
    勤務地
    栃木県
    仕事内容：
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢（プロセス）でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

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    求人番号：72060

    企業名非公開

    人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    685万円～950万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用（中途採用、新卒採用など）
    ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
    ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
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    求人番号：131716

    大手外資系コネクタメーカー

    業種
    電子部品
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    - Responsible for the full life cycle in talent sourcing and recruitment process
    - Play a proactive role during briefing sessions with hiring managers alongside staffing manager
    - Develop a thorough understanding of the profiles for which you are searching by forming and maintaining a relationship with hiring managers.
    - Actively search for the best and brightest candidates utilizing the internet and other recruitment methodologies by building long-and short lists via active Sourcing
    - Responsible to conduct national wide staffing projects in alignment with the TA Hub
    - Pitch and represent TE on the phone on the external market
    - Qualify potential candidates via phone / Teams Interview
    - Conduct face-to-face shortlist interviews
    - Acting as an HR business advisor for the hiring Manager and leadership
    - Conduct salary negotiations (depends on level) and salary packages
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    求人番号：69510

    太陽光発電事業のトータルプロデューサー

    【年休120日＆残業月20h】直近1年の離職者ゼロ

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    プロジェクトマネージャー、施工管理
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    埼玉県

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    太陽光発電設備の設置工事について、進捗管理や協力会社との折衝を担っていただきます。
    実際の施工・施工管理は協力会社が行います。

    ＜具体的な業務内容について＞
    ・現地調査
    ・協力会社(施工会社など)とのスケジュール調整・見積対応
    ・現地訪問による確認・打合せ(施工会社の営業窓口)
    ・お客様への技術説明
    ・設置後のアフターフォロー など

    本人の能力を考慮しながらですが、簡単なCAD作成や、電気図面の作成・修正、クライアントへの提案シミュレーションの作成などを担当する場合があります。

    ＜現場の情報について＞
    北関東に多数案件を持っています。
    発電所の規模は大小ありますが、おおむね1MW程度の案件がメインです。
    中には栃木県小山市、埼玉県熊谷市では日本有数の企業をオーナーとする発電所開発案件があります。

    ＜働き方について＞
    基本的に週の半分は外出しています。
    直行直帰を認めており、社用車も貸与されます。
    なお、夜勤の現場はありません。

    ＜入社後の流れ＞
    基本的にOJTで丁寧に仕事の流れを教えていく体制があります。
    最初は先輩の現場に同行し、一連の流れを掴んでください。
    部門内でミーティングを頻繁に行っており、情報共有を密に行っています。
    現場で課題が出た際にどのようにクリアするか、知識を出し合って会社として解決に向けた方策を考えるような、
    お互いにサポートし合う体制であることを念頭に組織づくりをしております。
    ご志向によりますが、リーダーなどのマネジメント経験を積むことも可能です。

    ＜入社後の中長期的見通し＞
    ベンチャー企業らしく、今後も管理職候補含めた多くのポストが発生する見通しです。
    社員の成長意欲を支援する環境が整っていますので、仕事の幅を広げられるチャンスが多分にあります。
    入社半年程度で新規事業立案に携わっている社員もいるとのこと。

    要普通自動車免許（AT限定可）


    その他
    未経験者でも応募は受け付けております。
    ・工事や電気に興味を持って学んでいける方
    ・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
    詳細情報 エントリー

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