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管理職

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    求人番号:132281

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業績好調アパレル小売業のエリアマネージャ―候補ポジションです!

    業種
    流通・小売
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5~10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    今回募集するのは、『販売部エリアマネージャー候補』になります。
    将来の幹部候補として店舗勤務からスタートし、入社半年から1年を目途に店長。
    その後、他店舗の教育をおこなうOJT業務、さらに複数店舗を管理するブロックマネージャーを目指していただきます。

    経験者だけでなく未経験者でも意欲の高い方の応募は歓迎。
    みなさんのご応募お待ちしております。
    総合職でのキャリアパスを歩んでいただきます。
    入社後、「パシオス」の店長として店舗運営の経験を積んだ後、ご自身の志向やキャリアスキルに応じて、
    販売部における主要業務担当を目指していただきます。

    【入社後の業務内容】
    半年~1年を目途にまずは店長をお任せします。店舗運営を通じて売場管理・商品管理について学んで
    いただき、店長業務が一定レベルに達した段階で、他店舗の指導を行うOJT店長、さらに複数店舗を
    管理するブロックマネージャーを目指していただきます。

    〈評価制度〉
    業績だけでなく、働く姿勢(プロセス)を重視して評価しています。
    業績達成できなかった場合でも、プロセスを満たしていれば評価されます。


    求人番号:74541

    企業名非公開

    業種
    食品 、食品(素材)
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    フレグランス香料の化粧品や日用品メーカー研究開発部や購買部への提案営業全般
    ■化粧品・トイレタリーメーカー等クライアントに対するフレグランス(香粧品香料)の提案営業
    ・顧客のニーズをつかんで、技術的な提案型営業を行います
    ・順応性をもって社内外のコミュニケーションを円滑にとりプロジェクトを進める          
    ・社内の開発チーム、マーケティング等と協力しチームメンバーとして迅速に対応する
       
    • NEW

    求人番号:132330

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円~450万円
    勤務地
    栃木県
    仕事内容:
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5~10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年~1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢(プロセス)でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    • NEW

    求人番号:132557

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円~450万円
    勤務地
    長野県
    仕事内容:
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5~10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年~1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢(プロセス)でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    • NEW

    求人番号:132327

    ファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

    業績好調小売業の店長候補職です!

    業種
    流通・小売
    職種
    店長・販売スタッフ
    年収
    310万円~450万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
    仕事内容:
    関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗以上展開し、毎年5~10店舗を新規開店しています。
    現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

    当社店舗の店長候補として新店・既存店の運営をお任せします。
    入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年~1年後を目途に店長をお任せします。
    店舗運営における大きな裁量と権限を持つやりがいのあるポジションで店舗を牽引していって下さい。

    非常に安定しており、中長期的に働ける環境です。当社の評価制度について
    店舗の業績だけでなく、働く姿勢(プロセス)でも評価をしています。
    業績による条件面で浮き沈みを不安に思うことなく、長期的なキャリアプランの構築が可能です。

    求人番号:72060

    企業名非公開

    人事(人財戦略)~採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします~

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    685万円~950万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
    そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。

    【具体的な仕事内容】
    ・人財採用(中途採用、新卒採用など)
    ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
    ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)

    【ミッション】
    資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
    2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
    これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    【特長】
    ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
    ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。
    ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
    ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
    ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
    • おすすめ!

    求人番号:70423

    大手自動車グループエレクトロニクス商社

    国内最大規模企業グループの商社での与信・リスク管理職です!

    業種
    半導体商社
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    540万円~830万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    配属先 部署
    コーポレート本部 ERMユニット ERM法務部
    配属先情報(構成人員)
    部署全体:GL2名、メンバー13名
    男女比:男性11名、女性2名
    年齢層:男性は40代~50代、女性は30代~40代中心。
    仕事の内容(概要)
    与信管理・リスク管理・債権管理 業務担当者
    下記業務の何れかを担当していただきます。
    ●取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
    ●限度申請システムの管理・メンテナンス
    ●取引先債権保全管理全般
    ●営業部門の相談対応
      ●問題対応
    仕事の内容(出張等 有無)
    国内 海外あり(ただし、僅少)
    • おすすめ!

    求人番号:70425

    大手自動車グループエレクトロニクス商社

    国内最大規模企業グループの商社での与信・リスク管理職です!

    業種
    半導体商社
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    540万円~830万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    配属先 部署
    コーポレート本部 ERMユニット ERM法務部
    配属先情報(構成人員)
    部署全体:GL2名、メンバー13名
    男女比:男性11名、女性2名
    年齢層:男性は40代~50代、女性は30代~40代中心。
    仕事の内容(概要)
    与信管理・リスク管理・債権管理 業務担当者
    下記業務の何れかを担当していただきます。
    ●取引先審査業務(新規、及び、定期見直し含む)
    ●限度申請システムの管理・メンテナンス
    ●取引先債権保全管理全般
    ●営業部門の相談対応
      ●問題対応
    仕事の内容(出張等 有無)
    国内 海外あり(ただし、僅少)

    求人番号:71925

    三井物産資本提携企業

    電力需給管理部門の課長候補

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    購買・調達、SCM
    年収
    380万円~600万円
    勤務地
    兵庫県

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

    【需給管理部について】
    電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

    【部のミッション/ビジョン】
    ミッション(使命)  :安定収益の確保、付加価値の創出
    ビジョン(在るべき姿):主体的かつ自律的に行動する組織

    【業務内容】
    ? 需給管理オペレーションの運用、分析、改善
    ? 課員のマネジメント、教育
    ? 収益の予実管理、分析、レポーティング
    ? 電源調達の企画、交渉、分析、管理
    ? 業務改革、システム化の推進

    求人番号:131701

    企業名非公開

    業種
    その他
    職種
    技術系(電気・電子・半導体・機械・自動車)スペシャリスト その他、その他
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    MHS Auditorとして医療機器・医療用具においての国内外の法規制及び国際規格への適合性評価をお任せいたします。非能動医療機器*に関する国内外の法規制及び国際規格への適合性評価 (ISO,CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査)

    ※非能動医療機器とは、電気などのエネルギーを使わないタイプの医療機器(医療用具)という意味で、カテーテル、輸液セット、シリンジなどの滅菌製品、セラミックや金属でできた人工骨、ガーゼや絆創膏、歯科材料など幅広い製品を意味します。また、体外診断用医薬品(IVD 臨床検査薬)も非能動医療器機器となります。

    具体的には
    ・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
    ・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査
    ・規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。
    ・お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。
    ※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

    <仕事のやりがい、身につくこと>
    ・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます
    ・グローバルの当社社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます
    ・当社で取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります。

    <入社後のキャリアパス>
    ・入社後に海外のトレーニング行ってもらい(年2、3回海外研修あり、期間:2週間~1か月)
    日本でOJTを経て、ドイツ認証機関にて審査官として必要な資格を取得しながら、独り立ちを目指します。
    ・その後は審査官としての専門性を高めるエキスパート職、審査員を束ねる管理職としてキャリア形成が可能です。

265 1120件目を表示中)

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