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    求人番号:131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事(HR) talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】:大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション&チェンジマネジメント

    求人番号:131680

    大手外資系グローバル製薬企業

    アルツハイマー病 Area Environment 【マネージャー/シニアマネージャー】職(ARM/東京):大手外資系グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    マーケティング・コマーシャルエクセレンス、KAM
    年収
    1,000万円~1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆アルツハイマー病Area Environment Manager
    アルツハイマー病Area Environment Manager (AEM)は、アルツハイマー病の環境を理解し、主要なステークホルダー、およびその方々のニーズを把握し、環境構築・改善のためのソリューションをチームワークで開発し、実装する能力が求められます。この役割には、部門横断的な強力なリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できることが必要です。

    <主な責任>
    ・アルツハイマー病の診断フローと環境を理解しマッピングする。
    ・アルツハイマー病の患者の流れと治療経路を理解しマッピングする。
    ・ステークホルダーの主な課題を理解し、ニーズを特定し、そのインサイトを環境構築・改善のためのソリューション構築に活用する。
    ・社内及び外部パートナーと連携し、環境構築・改善のためのソリューションを構築し、実行する。
    ・現在および将来の診断に関する制約を理解する。

    このポジションは、アルツハイマー病のマーケティングチームに報告します。将来のレポートラインは、ビジネスニーズに応じて変更される可能性があります。
    これはフィールドベースの役割ですが、営業職ではないため、販売インセンティブ プログラムは含まれません。
    この役割は、アルツハイマー病に関連するエコシステムの開発と改善を目的としているため、この役職の範囲と期間は、市場の成熟度に応じて将来進化します。

    求人番号:72394

    東証グロース上場サービス系企業

    【東証グロース】独自のビジネスモデルで成長拡大するアニバーサリーサービス企業から新設する経営企画室の室長求人です!

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    経営企画、IR
    年収
    1,000万円~1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・経営戦略立案と経営意思決定サポート
    ・グループ会社連携・支援
    ・戦略遂行状況の確認および推進
    ・予算の予実管理と将来計画の策定
    ・IR開示業務
    • 未経験歓迎

    求人番号:132197

    企業名非公開

    【未経験可】電気工事前の現地調査担当

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    営業(法人・代理店向け)、セールスエンジニア
    年収
    350万円~396万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。

    現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
    ※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。

    ■業務詳細:
    ・外回り、内勤の業務割合: 外回り8と内勤2程度です。
    ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
    ・訪問件数/日:2~3件
    ・緊急呼出しの有無と頻度(夜間・休日):なし
    ・直行直帰の可否:直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
    ・入社後流れ:業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。

    ■組織構成
    部署(チーム)の人数:11名  男性9名、女性2名

    ■キャリアパス:
    同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
    (年収例)
    例1 470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
    例2 570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
    例3 700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)

    求人番号:70295

    企業名非公開

    人事・総務

    業種
    商社
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    380万円~450万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、人事総務メンバーを募集します。
    まずは一部の業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていくため、管理部でキャリアを積みたい人歓迎!
    【詳細】
    ■社員の給与計算、労務管理、社会保険関係業務
    ■新卒採用・中途採用業務およびそのアシスタント業務
    ■会社の設備管理、備品、不動産管理
    ■社内規定、人事諸制度、評価制度、研修制度の策定、運用および管理
    ■株主総会の準備運営および株主対応
    ■各種契約書チェックおよび顧問弁護士との打ち合わせ
    ■CSR調査、関係官庁に
    よる監査の対応
    ■ホームページおよび会社案内の管理、編集 等

    求人番号:131908

    企業名非公開

    海外営業企画(米国・韓国・台湾顧客担当) / 東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    営業(海外)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務内容】
    デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、当社グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
    具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
    ※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。

    求人番号:131593

    企業名非公開

    【業績好調】クラウドプラットフォーム開発(バックエンド)エンジニア

    業種
    家電・通信
    職種
    Web系SE、サーバDB・ストレージエンジニア 
    年収
    550万円~750万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
     著しく発展するIoT業界で、コア技術となる無線通信技術を活かして無線LANアクセスポイントやハンディターミナル、クラウドサービス等の自社製品を展開する業績好調な企業です。
    これまでモノを中心とする展開によって教育業界でトップシェアを誇っておりますが、新たにメーカーとしての強みを活かしながら、クラウドサービスに軸を置いたプラットフォーム戦略を進めています。
    様々なモノを相互に連携、新たな技術を取り込みながら成長させていくこのプラットフォーム戦略は同社の最重要テーマとして位置付けており、すでに開発がスタートしております。海外のパートナーと連携しながら新規プラットフォームの開発がはじまっています。
    ここで、バックエンドエンジニアとして、同社無線ネットワーク管理システムの企画から開発・運用までお任せ致します。
    クラウドチームの立上げ期のコアメンバーとして、裁量を持って参画いただけるチャンスです。
     1) マイクロサービスアーキテクチャを採用したバックエンド開発
     2) システムの要件定義~サーバー、DBの構築、運用・保守
     3) 海外のパートナーとの連携、DR実施、品質向上、開発生産性向上への取り組み

    求人番号:132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用(中途採用・新卒採用・障害者雇用)
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算(銀行送金承認)
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    (今後やりたいこと)
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備

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