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    求人番号:132566

    大手ヘルスケアITの会社

    【群馬】大手ヘルステックで受発注事務(補修部品)

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    通訳・翻訳・貿易事務・国際事務
    年収
    500万円~750万円
    勤務地
    群馬県

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    同事業部では、シェア率の高い超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどのライフサイエンス製品をグローバルに手掛けてきました。
    グローバル市場に販売されるライフサイエンス機器のアフターサービスを担当するCS部では、修理に必要な補修部品の調達から、受注、出荷までを一括管理しています。本ポジションでは、主にサービス委託先からの補修部品に関する各種お問合せへの対応、受注処理と出荷手配、品番 マスターデータ 管理等の業務を担当頂きます。

    【業務内容】
    ・ お問合せ対応とクレーム対応
    ・ お問い合わせ内容のシステム入力、データ分析
    ・ マスターデータ管理
    ・ 各種帳票の作成
    ・ 出荷手配 (輸出含む)、売上集計と請求書の作成
    ・ パーツリストの校正・改訂や案内文書の作成と管理
    サービス 委託先からの補修部品に関する問合せへの対応と、補修部品倉庫への指示、社内関連部門との調整が主な業務です。
    補修部品の新規採用・変更・生産中止に伴うシステムへの登録・削除などの品番管理や出庫、返品処理に伴う伝票処理、売上集計と請求書作成 等、補修部品販売に関する各種業務を担当します。
    また、補修部品の注文に必要なパーツリストの校正・改訂などの文書管理や、海外向け補修部品の輸出業務にも携わっていただく予定です。

    【キャリアプラン】
    ・入社後は、国内 サービス委託先からの問合せ対応と補修部品のマスターデータ 管理を通じて、 製品仕様と補修部品に関する知識を習得するとともに、海外 サポートを通じ、
    海外の CS 体制を理解し、出荷手配と問合せ対応のスキルを習得いただきます。
    ・問合せ対応の経験が蓄積された段階から、顧客が必要とする補修部品に関する案内文書の作成を任せ、部署の課題である情報発信力の強化を行います。
    ・将来的には、補修部品の調達から供給までの業務の流れを理解し、業務標準化 プロジェクト 推進を担当させ、将来の CS 部内の リーダーとしてのご活躍を期待します。

    求人番号:130365

    企業名非公開

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、ITコンサルタント、業務コンサルタント、マーケティングコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    新規事業

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    組織について
    Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。

    入社後のアサイン想定プロジェクト
    ■公共政策に関する調査研究
    ■行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
    ■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
    ■業績評価制度、行政評価制度の構築支援
    ■業務プロセス改革、組織改革支援
    ■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
    ■リスクマネジメントシステム構築支援
    ■システム監査・評価・情報セキュリティ監査
    ■業務・システム最適化計画の策定
    ■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
    ■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
    ■プロジェクトマネジメント、CIOサポート
    ■BCP(事業継続計画)策定支援
    ■民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
    ■民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
    ■地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

    求人番号:129743

    通信機器メーカ 人事ポジション

    ネットワーク伝送機器メーカの人事ポジション 

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    事業部門の業務を理解して業務上の課題を把握し中途採用計画の企画立案から実行。 労基や社会保険や厚生年金や国民年金や税務施策や社会保険や給与計算サポート。 パフォーマンス評価管理を協力し評価実行 結果分析 プロセス改善をマネジメント。 
    • NEW

    求人番号:132561

    大手内資系製薬会社

    オンコロジー領域_製品戦略の立案に関する業務(リーダーorリーダー候補)【東京 or 大阪】:大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    事業企画・事業開発、マーケティング・コマーシャルエクセレンス、創薬・探索・基礎研究、臨床開発(プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション)、開発企画、医薬品事業開発・ライセンシング
    年収
    850万円~1,230万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ※扱う製品や技術分野:がん領域全般
    ・「がん」領域に関連する特に自社品の出口戦略(自販或いは導出など)を検討し、会社に提案する。
    ・社内外のステークホルダーと協働し、「がん領域」を国内外で展開するための研究・開発含めたバリューチェーンに関する組織体制を検討し、会社に提案する。
    ・「がん」領域に関連するパイプライン(自社品・導入品問わない)に関して、社内関連部署と協働したLCM活動の推進、或いは研究早期品も含めて候補適応症やTPPの合意形成をプロジェクトチームと行う。
    ・「がん」領域に関連する国内外の学会に参加し、最新情報をタイムリーに関係者に共有する。 
    ・事業開発部とも協働し、がん領域における新規導入品の発掘、或いは事業性評価を踏まえた経済条件やその他契約条件の作成に貢献する。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・「がん」領域に参入して間もないため、がん領域におけるポートフォリオ、組織或いは市場を作り上げていく達成感が味わえます。
    ・新規領域参入時の戦略の考え方、その戦略を実行するための方法論、ステークホルダーとのかかわり方について経験/習得することができます。

    【配属部署の紹介】
    ・研究、開発、営業、事業開発といった様々な背景を持つ社員で構成され、領域別にチーム編成がなされています。全社的な戦略を立案するために、部門横断的な仕事をしています。

    【キャリアパス】
    採用後、経験を踏まえてマネジャー職(課長相当職)、或いは経験を活かして他部署でのリスキリング

    求人番号:131540

    イヤホン・ヘッドフォン製品のOEM/ODM製造メーカー

    【品川区】セールス(イヤホン・ヘッドフォン製品のOEM)

    業種
    メーカー(その他)
    職種
    営業(法人・代理店向け)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    同社は日本の大手ブランドメーカー様のイヤホン・ヘッドフォン製品のOEM/ODM製造を主業とする会社でございます。
    昨今のTWSイヤホン・ヘッドホンの市場拡大に伴い、順調に業容を拡大しておりますが、更なる成長に向け、現在ミドルクラスの営業人材の採用強化を考えております。

    ■担当業務:OEM製品の国内向けの営業を担当していただきます。
    ※お客様先のブランドにてイヤホン、ヘッドホン等を提供します。

    ■詳細:
    メーカーブランド品の新規OEM/ODM案件獲得の為の提案・見積、交渉、受注後の納期管理・輸出関連書類作成・請求回収処理等を一気通貫でご担当いただきます。技術・生産部門と協働しながら進めます。
    担当エリアは東京エリアを想定しておりますが、ご本人の適性にもとづき決定します。
    同社の製品知識を積極的に吸収することで、顧客の要望に沿った製品の提供に繋げてください。

    ■魅力
    同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るOEMブランドで確固たる地位を築いています。
    一方、まだまだ新しい領域への拡大機会が残っており、営業としてのやりがいを感じることができます。

    求人番号:131823

    【千代田区】研修・人材育成を行う会社

    【千代田区】人事制度コンサルタント/マネジャー採用 ~今なら立ち上げから参画できます~

    業種
    コンサルティング業界 その他
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,000万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
    また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。

    当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、またコンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
    ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
    ◆人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
    ◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー

    ※お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。
    • おすすめ!
    • 未経験歓迎

    求人番号:79863

    サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

    MSL(未経験者枠):外資系CSO

    業種
    CSO
    職種
    メディカルアフェアーズ・MSL
    年収
    500万円~650万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    ■業務内容:クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。
    MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。
    開発メンバーやMR等とも協力をして、医師とディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。

    ■仕事内容:主にKOL(キーオピニオンリーダー)のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。
    ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。
    ・医師主導研究への対応
    ・地区スピーカー育成
    ・適用外使用等の情報提供

    ■研修について:
    ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案
    ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション
    ・担当製品に関する疾患知識
    などを中心に学習します。

    =募集情報=
    ①循環器領域    New!!
      ・入社日:7月頃
      ・勤務地:東京
      ・必須要件:Ph.D.もしくは6年制学部卒の有資格者
      ・歓迎要件:
        -循環器がベストだが、ほかに呼吸器、代謝、免疫領域での経験
        -読み書き、会話ができる英語力
        -アカデミア、開発経験者もしくは病院薬剤師など(MR不可)

    ②免疫領域MSL    New!!
      ・入社日:5月頃
      ・勤務地:東京もしくは大阪
      ・必須要件:MSL経験もしくはそれに類似する経験

    ③希少疾患(代謝内分泌系)  New!!
      ・入社日:ASAP
      ・勤務地:東京(大阪も相談可)
      ・必須要件:グロバールとの会議に耐えうる英語力
      ・歓迎要件:製薬業界での営業経験もしくはMSL経験者

    ④オンコロジー領域   ASAP!!
      ・入社日:ASAP
      ・勤務地:関西(2枠)
      ・必須要件:オンコロジー領域のご経験(血液癌だと尚可)
      ・歓迎要件:CRAや学術等即戦力としての活躍が期待できる方
       (MR、アカデミア不可)

    ⑤オンコロジー領域(血液癌)
      ・入社日:応相談
      ・勤務地:東京
      ・必須要件:血液癌の経験、企業経験必須
      ・歓迎要件:即戦力としての活躍が期待できる方

    求人番号:131907

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    代表室<社長直轄>

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営者・CEO・COO、経営企画
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    代表直轄ポジションにて、エッグフォワードのMissionである「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を具現化するための各種業務を遂行いただきます。

    業務内容詳細
    ・社長直轄のプロジェクトへの参画およびアフターフォロー
    ・経営戦略/事業戦略の立案、実行、推進、社内広報
    ・各メディア媒体への寄稿文章の校閲、ブランディング戦略企画
    ・新規プロジェクトのリサーチ、検証、リソース管理
    ・各ステークホルダーとの連携
    ・その他 ディレクションサポート業務

    求人番号:132223

    企業名非公開

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    兵庫県

    海外展開あり

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    間接(事務・技術)人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
    ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務(大卒・高卒の新卒採用など)をお願いする場合もあります。
    ・採用戦略の立案と実行
    ・全部門との決まる化の相談
    ・各求人のヒアリング、求人票作成
    ・エージェント対応
    ・要員管理関連(生産性向上に向けた施策の検討・推進)
    ・採用ブランディングの構築
    ・その他採用関連業務(面接対応、社内外調整など)

    ■組織構成
    全部で13名(50代3名、40代3名、30代6名、20代1名)の組織です。
    まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。

    求人番号:72065

    大和財託株式会社

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    669万円~881万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【具体的には】
    ■土地活用提案で受注した物件の基本設計
    ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
    ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

    実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になることを期待します。

    ≪RC造≫
    共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
    建物の金額は、1~5億円程度です。

    ≪自社物件の特長≫
    自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
    高品質、かつ高利回りを実現しています。
    RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高い。

    「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
    「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方にお勧めです。

    全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
    他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。


    ?◎現場の声(2022.8アンケート結果)

    ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することが可能

    ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境

    ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由であるが、自律も必要。自分やチームの成果が目に見えてわかる環境

    ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信でき、標準仕様はあるものの、従来のやり方が最適とせず、
     コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移す環境

    ・優秀な事務スタッフが部署専属でついており、本業である設計業務に注力できる

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