エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。

転職を考えたきっかけ

家族の看病の必要性から製薬企業を退社しましたが、その後快方に向かった為、再度製薬企業でのMRを目指し転職活動を開始。
転職サイトに登録した際に、応募した企業が同社の掲載求人でした。
既に他社エージェントに登録して求人応募しており、並行しての登録でした。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

とても礼儀正しい一方で、卸を経てMRになられた方でとても豪快な方というのが第一印象でした。弊社に登録されている時点で複数社のご経験があり、それぞれの会社で全国1位を獲得し表彰されているという実績をお持ちであるものの、転・退職理由を伺った時に、「このまま書類を送るだけでは難しい」と直感したので、面談打ち合わせに時間を掛け、強みや応募企業に応じた自己PRを磨く事に注力しました。
ご本人の得意な事に「プレゼン」とあったのですが、実際プレゼンを聞いた時に相手を引き込む話術に長けているものの、少々話が冗長である点が気なった為、面接対策では話のまとめ方から会話スピードまでこと細かな対応を行いました。

転職活動で苦労した点、よかった点

Yさんは当時の活動を以下の様に振り返っています。
「Aヒューマンのコンサルタントの方にもご指摘を受けましたが、エージェントを利用する際は、応募方針や将来的な事も考えて頂ける先を選定する事です。そうする事で無駄な書類推薦もなくなり、応募歴も最小限に留める事が出来るのです。
エージェントによっては、機械的に求人を紹介して結果だけを送るだけのところや、企業に事情をきちんと説明しないで推薦していた先が多かったのですが、A・ヒューマン様は、一通りの転職理由や退職理由を聞いて頂いた後に、企業がどう感じるかを予め予測して、アプローチの仕方を変え、企業に十分な補足説明をして頂きました。
私はそういう意味では最初につまずいてしまいましたが、エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。
結果、（Aヒューマンでの応募は）全て書類が通過して面接となりました。
他社との仕事の質の違いを感じ、信頼度がすごく高まりました。

コンサルタントからの一言

ご登録頂いてから時間は掛かりましたが、時間が経つほどに面接でのプレゼンスも高まり、最後に外資系の製薬企業のMRに内定が確定しました。
内定が出たことをお電話で御伝えした際に、ご本人の
「やったぁぁぁ！！」
という雄叫びが今でも耳に残っています（笑）。
初動でつまづいてしまい、結果的に時間をかけてしまいましたが修正不能になる直前にご縁があり、ご自身も積極的に自分の面接対策のレポートを見直して私に添削を都度求めるなど、積極的にエージェントのアドバイスを得ようとする姿勢が終始一貫してました。
この気持ちが最終的には双方の信頼関係に発展し、今回のゴールを生んだのだと思います。
非常に印象的な候補者の方で、個人的にもお付き合いをさせて頂いています。

担当コンサルタント

医療・医薬・製薬などのメディカル業界

製薬メーカー

医療機器メーカー

CSO

CRO

医薬品卸・医療機器卸

臨床検査機器・分析機器

アカデミア・研究施設

薬局・調剤

化学・ライフサイエンス業界

再生医療・バイオベンチャー

医師業界

病院・クリニック

専門分野：国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種

山本俊輔

この分野での10年を超える経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職等の営業職、プロダクトマネージャー、メディカルアフェアーズ、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。企業、ポジションによって、選考プロセスや面接での傾向など様々ですが、求人企業からの取材やコミュニケーションで、より実践的なアドバイスをさせて頂...

この分野での10年を超える経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職等の営業職、プロダクトマネージャー、メディカルアフェアーズ、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。企業、ポジションによって、選考プロセスや面接での傾向など様々ですが、求人企業からの取材やコミュニケーションで、より実践的なアドバイスをさせて頂...

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担当新着求人

- NEW
- 未経験歓迎
求人番号：132156

外資系医療機器メーカー

業種

医療機器メーカー

職種

医療機器営業

年収

500万円～800万円

勤務地

愛知県

外資系企業

大手企業

土日祝休み

未経験歓迎

仕事内容：

医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。
業務内容には以下が含まれます。

・担当製品の営業活動
・担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・担当地域における販売戦略の策定・実施
・会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施
・関連する競合のマーケット分析および報告

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- NEW
求人番号：132157

外資系医療機器メーカー

業種

医療機器メーカー

職種

医療機器営業

年収

500万円～800万円

勤務地

東京都

仕事内容：

医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。
業務内容には以下が含まれます。

・担当製品の営業活動
・担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・担当地域における販売戦略の策定・実施
・会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施
・関連する競合のマーケット分析および報告

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求人番号：68774

大手外資系グローバル製薬メーカー

自己免疫疾患領域メディカルサイエンスリエゾン（MSL）【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

メディカルアフェアーズ・MSL

年収

600万円～1,400万円

勤務地

東京都、兵庫県

外資系企業

海外展開あり

大手企業

管理職・マネージャー

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

担当疾患領域（自己免疫領域）の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等の社外医科学専門家からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献するためのメディカルプランを推進する。また社外医科学専門家との議論を通じて得た意見やニーズを社内関係部署に還元して次のメディカルプランに反映させ、製品価値の最大化に貢献する。

＜主な職責/Primary responsibilities＞
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する。
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・サイエンティフックエキスパート（SE）/ソートリーダー(TL)との関係構築並びに良好な関係維持を行う。

＜その他/Secondary responsibilities＞
メディカル部門主導イベント（アドバイザリーボード等）を社内医学専門家と協働して実施する。

☆★本ポジションの魅力★☆
Medical Science Liaisonは、医学・科学面からの医薬品の適正使用推進および薬剤の価値の最大化を行うメディカルアフェアーの業務において、顧客と接することを主な業務とする職種です。この業務を経験することで、最新医学・科学情報に触れる機会、また領域専門医との高度なディスカッションを行う機会、薬剤のライフサイクルを最大化するために専門医と協力して新たな解決策を社内に提案し実現できる機会が得られます。

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求人番号：130330

大手外資系グローバル製薬メーカー

糖尿病領域メディカルサイエンスリエゾン（MSL）神戸 or 東京【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

メディカルアフェアーズ・MSL

年収

600万円～1,400万円

勤務地

東京都、兵庫県

外資系企業

海外展開あり

大手企業

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

担当疾患領域（糖尿病／循環器疾患）の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やＱＯＬ向上に貢献する。また領域専門医等との議論を通じて得た意見やニーズを社内関係部署に還元し、製品価値の最大化に貢献する。

＜主な職責/Primary responsibilities＞
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・サイエンティフックエキスパート（SE）/ソートリーダー(TL)との関係構築並びに良好な関係維持を行う。

＜その他/Secondary responsibilities＞
メディカル部門主導イベント（アドバイザリーボード等）を社内医学専門家と協働して実施する。

☆★本ポジションの魅力★☆
Medical Science Liaisonは、医学・科学面からの医薬品の適正使用推進および薬剤の価値の最大化を行うメディカルアフェアーの業務において、顧客と接することを主な業務とする職種です。この業務を経験することで、最新医学・科学情報に触れる機会、また領域専門医との高度なディスカッションを行う機会、薬剤のライフサイクルを最大化するために専門医と協力して新たな解決策を社内に提案し実現できる機会が得られます。

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求人番号：68763

東証プライム上場大手グローバル製薬企業

人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者：東証プライム上場大手グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

年収

650万円～1,150万円

勤務地

東京都

海外展開あり

上場企業

大手企業

海外折衝

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

★☆本ポジションの魅力★☆
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

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