担当コンサルタント:佐藤 徹次

転職者:Aさん(男性)

次の10年のステージを選ぶ!

Aさん

男性

  • 転職前

    業種
    通信事業者系インテグレータ
    職種
    ネットワークエンジニア
  • 転職後

    業種
    急成長ネットワーク企業
    職種
    ネットワークエンジニア

転職を考えたきっかけ

大学卒業後、現在の会社(通信事業者系インテグレータ)で約10年間勤続し、仕事も自分としては順調にこなしてきたと思う。しかし、一方でほぼ ”やり尽くした感” があり、このままでは自身の成長という観点で物足りなくなってきた。自分の将来のキャリアを考えた場合に、次の10年に取り組むべきテーマを明確化し、それに合った環境で働き自身の成長を図りたい。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

A氏は、経験、スキル、資格、英語力、若さ、、、どれも素晴らしく、正に業界のエリートといえる若手技術者である。また、10年レンジで自身のキャリアを計画的に考えている点など、単に若いというだけでなく、大局観を持った素晴らしい青年と感じた。情報通信業界の企業であれば、ほとんどの企業が欲しがる人材と思われ、実際に内外の有名企業の選考も進んでいるようだった。しかし、A氏としては、未だピンと自身に響くようなオファーは得られていないようだった。
そこで、転職活動の指針を見つけるためにA氏の言う ”次の10年に取り組むべきテーマ” について、徹底的に話し合った。

転職活動で苦労した点、よかった点

もっと自分を磨くことができ、成長できる環境で、、、、ということで漠然と転職活動をして、数々の著名企業からお誘いもいただいていたが、今一つピンとこなかった。コンサルタントの方と話して、自分が求める ”次の10年に取り組むべきテーマ” が自分の中で明確でないから、転職活動にも迷いが出ていることに気付かされた。そこで、コンサルタントの方と会話をしていく中で、そのテーマの核となるいものが、”グローバルな環境で活躍できる技術者になること” というVisionだと発見できた。 それを基に、コンサルタントの方から、①グローバルな視点で活動できる ②レベルの高い技術者と一緒に働き刺激し合える という条件を満たす外資の急成長ネットワーク企業を紹介いただき入社することが出来た。面接の過程で出会った同社の技術者のレベルの高さや同社の事業Visionにもワクワク感を覚えた。 

コンサルタントからの一言

A氏の場合は、”次の10年のテーマとして取り組むべきこと” を一緒に明確化するという作業がご支援のすべてだったと言ってよいと思う。一緒にA氏の次の10年のテーマを明確にし、それに合った企業・案件をご紹介した後は、持ち前の素晴らしい経験・キャリアとポテンシャルでほとんど問題なく採用決定まで駆け抜けた事例でした。

担当コンサルタント

  • コンサルティング業界

    コンサルティングファーム

    シンクタンク

    監査法人

    マーケ・リサーチ

    ICT業界(情報・通信)

    ソフトベンダ

    サービスプロバイダ・通信キャリア

    システム インテグレータ

    IOT・ECペイメント

    インターネットサービス

    ハードベンダ

    ICT その他

    専門分野:企業:IT系コンサルファーム、SI企業、IT製品ベンダー/職種:営業、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プロジェクトマネジャー、インフラエンジニア、先進領域技術者

    佐藤 徹次

    情報通信(ICT)業界にて約30年の実務経験とカウンセリングのスキルを磨いてキャリアコンサルタントへ。転職希望者の方の”思い”に耳を傾けるよう心掛けています。 単なる条件の摺合せにとどまらず、求職者の方と求人企業様の双方の”思い”をマッチングすることを心がけています。

    情報通信(ICT)業界にて約30年の実務経験とカウンセリングのスキルを磨いてキャリアコンサルタントへ。転職希望者の方の”思い”に耳を傾けるよう心掛けています。 単なる条件の摺合せにとどまらず、求職者の方と求人企業様の双方の”思い”をマッチングすることを心がけています。

担当新着求人

    • NEW

    求人番号:131576

    国内大手SI企業

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    ・エンタプライズユーザへネットワークアウトソーシングサービス提供の実施。
    ・お客様情報系基盤やコミュニケーション基盤におけるネットワーク提案から設計・構築展開の実施。
    ・次世代ネットワークに向けたサービス企画およびネットワーク開発を実施。

    求人番号:68541

    著名なセキュリティ専業企業

    【ソリューション基盤G】保守・サポート担当(リーダークラス)

    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    当社が提供するセキュリティ製品の保守・サポートを担当するチームのリーダー候補としてご活躍いただきます。
    当社の保守・サポートチームは一般的な保守業務に留まらず、クラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングなどのカスタマーサクセス業務など多岐に渡るため、ご経験やご希望に合わせてスキルの幅を広げられる環境が用意されていると考えております。
    また、今回募集の組織は創設されたばかりであるため、業務フローの構築改善も大きなミッションとなっており、中長期的にはセキュリティソリューション事業全体の管理やサポートを担う計画を立てております。

    【詳細】(ご経験やご希望によりアサインします)
    ■保守サポート業務
     設計構築部隊や委託業者と連携をしながら、顧客の問い合わせ対応や課題解決を行っていただきます。

    ■カスタマーサクセス業務
     顧客に提供しているクラウドサービスのデモンストレーションやトレーニングを通じ、
     顧客の業務効率化や活用促進を支援いただきます。

    ■事業管理
    当社自体のセキュリティレベルの向上や事業部の生産性・工数管理などのミッションを担います。

    求人番号:68537

    著名なセキュリティ専業企業

    【セキュアネットワークソリューションG】セキュリティエンジニア(エキスパート)

    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    プロジェクトマネージャーとして、サイバーセキュリティ製品の設計・構築プロジェクトの全体管理、組織マネジメントをお任せ致します。
    当社ではテクニカルコンサルタントとして、製品の設計・構築に留まらず要件定義の技術支援や新しいソリューション立案にも関わっていただけることが魅力です。また、取り扱うプロダクトの多様性は業界随一であり、クライアントの課題に様々な角度からアプローチできるため、日増しにニーズの高まるサイバーセキュリティ領域でのスキルアップに繋がる要素が多くあると考えております。

    【詳細】
    ■プロジェクトマネージャー
     プロジェクトの進捗の管理や各メンバーの管理・育成、技術的課題のハンドリング及びクライアントとの
     コミュニケーションを担っていただきます。

    ■顧客への提案時の、要件定義フェーズでの技術支援
     社内の営業担当と連携し、案件獲得に向けた各種活動に対する技術面での支援の実施いただきます。 

    ■ソリューション立案
     各種製品を組み合わせたソリューション立案にエンジニアの立場としての参画し、構築プロジェクトや
     大型案件の獲得を支援いただきます。

    求人番号:68538

    著名なセキュリティ専業企業

    【セキュリティサービスG】セキュリティコンサルタント(エキスパート)

    年収
    700万円~1,500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    セキュリティコンサルタントとして、顧客のセキュリティの文書策定、評価、監査やアドバイスなどセキュリティ対策の向上を支援していただきます。
    セキュリティにおけるマネジメントコンサルティングだけではなく、セキュリティエンジニアやアナリストと連携し、チームとして提案をしていく中でのリーダーシップを発揮いただきます。
    また、サイバーセキュリティの今後を担う人材の排出もミッションとして、育成や教育カリキュラムの作成にも取り組んでいただきたいと思っています。

    【詳細】
    ■顧客のリスクアセスメント等のセキュリティ現状評価から、セキュリティ対策・監査・教育の提案と実行、
     文書策定支援、製品選定支援など

    ■セキュリティインシデント発生時の危機管理対応支援から対策案策定、恒久対策支援など

    ■経営者陣、CSIRT、セキュリティ担当者へのアドバイザリーなど

    求人番号:68539

    著名なセキュリティ専業企業

    【セキュリティサービスG】セキュリティアナリスト(エキスパート)

    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    セキュリティアナリストとして、サイバー攻撃や内部不正におけるセキュリティ対策サービスの提供やインシデント発生時の対応支援を行っていただきます。
    また、サイバーセキュリティの今後を担う人材の排出もミッションとして、育成や教育カリキュラムの作成にも取り組んでいただきたいと思っています。

    【詳細】
    ■脆弱性診断/ペネトレーション診断
    ■ログ解析
    ■ネット情報調査
    ■EDRなどのインシデント対応支援
    ■次世代のセキュリティアナリストの育成、教育プログラムの作成
    ■組織のマネジメント

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