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業界別ハイクラス転職支援

バイリンガル人材紹介

私たちのミッション 選ばれるエグゼクティブサーチ企業として、人材市場に新風を起こし、よりよい未来に向かって組織、人、私たち自身を変革していくことです。

日本の多国籍企業に対してのバイリンガルのプロフェッショナル人材の紹介に特化したエグゼクティブサーチ部門が一流グローバル企業と転職希望者との橋渡しをお手伝いします。創業以来20年以上の高い専門性、広範な取り扱い業種を生かして、大きな成果を上げてまいりました。今後も、時々刻々と変化するマーケットの動向や各業界内の人材ニーズを捉え、すべてのクライアント企業様、候補者の方々にご満足いただけるハイレベルなサービスを提供してまいります。

転職の流れ

  • STEP1

    エントリー

    転職希望者(候補者)のエントリー(登録)は、当社ホームペー ジ、人材紹介集合サイト又はコンサルタントのネットワークから行われます。

  • STEP2

    お打ち合わせ

    人材コンサルティングにおいて最も重要なことは、クライアント企 業の求人要件の的確な把握です。当社はクライアント企業に対する インタビューを実施し、精度の高い候補者リストを作成します。

  • STEP3

    面談

    候補者へ当社の担当コンサルタントからコンタクトをとり、Face to Face で面談を行います。面談ではキャリア、各種スキルの確認を行 うとともに、レジュメだけでは判断できない本人の能力や魅力な ど、新しい価値を発見することを心がけています。

  • STEP4

    求人案件のご紹介

    候補者の仕事内容に関する希望や、現在のスキルなどを踏まえ、求 人案件の提示を行います。候補者が希望し、且つ当社コンサルタン トが最適な人材と判断すれば、貴社の担当者様へレジュメ(履歴 書、職務経歴書)など応募書類を提出し、推薦を致します。

  • STEP5

    面接

    書類選考を通過した候補者は、貴社との面接に臨みます。候補者の 面接到達率(書類選考通過率)は、40%台の水準を維持しており、 業界トップクラスです。面接日時の設定などの手続きはすべて当社 のコンサルタントが行います。

  • STEP6

    採用

    採用の最終段階において雇用条件・給与などの調整の必要が生じた 場合、当社も積極的にお手伝いをさせていただきます。当社は貴社 にとっても、紹介者にとってもwin・winで契約が結ばれることを第 一と考えています。

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