人事(労務管理・給与)の検索結果

  • 人事(ホールディングス給与労務担当者)

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社(東証一部上場)

    年収
    350万〜500万
    勤務地
    東京(大森)
    仕事内容 ホールディングス側に設置する給与労務シェアードセンターの担当者として、子会社の事業会社4社を含めて約1000名規模の従業員を支えつつ、急成長を続けるグループ全体の人事サービスレベル向上を目的とした改善業務にも関与いただきます。

    ●ホールディングス組織はIT部門や総務部門等を合わせて全体...
    ポジション 人事(ホールディングス給与労務担当者)
    応募条件 ●給与労務に係る実務経験(経験年数不問)
    ●英語スキル(日常会話が滞りなく行えるレベル)
    ※業務を正確かつ確実に作業するような役割に抵抗のない方、自信のある方を求めています。

    【あれば歓迎する経験・スキル】
    ・業務システム、Excel等を用いたデータの加工処理業務経験...
    担当者より 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
  • 【大阪】人事総務スタッフ

    ホテル・旅館のアライアンス・再生・運営受託事業

    年収
    300万〜360万
    勤務地
    大阪府堺市
    仕事内容 アライアンスホテル(全国9か所)の人事業務を一括して行う部署で、担当する複数のアライアンスホテル従業員の人事業務全般を行っていただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ・労務事務 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・勤怠システム管理
    ※一般職の定型業務がメインの仕事です。
    ...
    ポジション 【大阪】人事総務スタッフ
    応募条件 【必須要件】
    ・業界を問わず、人事業務(労務・勤怠・社会保険関連・年末調整)を経験したことがある方
    ・業界を問わず、給与計算業務を経験したことがある方

    ※国籍は問いませんが、外国籍の方は下記を必須要件とします。
    ・日本語能力試験N1の認定を受けている方
    ・日系企...
    担当者より ホテルや旅行会社でのご経験を活かせる、東証1部上場企業企業のグループ会社ポジションです。
  • ⼈事・給与担当(マネージャー候補)

    ※国内シェアNo.1!世界的セキュリティーメーカー

    年収
    500万〜800万
    勤務地
    東京本社(新宿)
    仕事内容 主に報酬制度の企画/運用、及び給与関連オペレーションの構築、運用を担当いただきます。
    給与担当のチームリーダー・マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。

    具体的には...
    ・月次給与・賞与計算、各種ボーナスの計算オペレーションの構築、および計算内容のチェック...
    ポジション ⼈事・給与担当(マネージャー候補)
    応募条件 大卒
    ・人事関連部門にて給与・報酬のご経験(5年以上)
    ・社員300名以上の会社における給与計算実務の経験がある方
    ・英語力中級(メールを使った実務経験がある方。TOEIC600点程度以上)
    ・周囲と協調し、困っている人を積極的にサポートできる方。
    担当者より 国内では圧倒的なシェアを持つ製品があります。
    一般的な外資系企業と日系企業の、それぞれの良いところを持ち合わせた社風が魅力。
    海外ビジネス(日本の成功モデルを海外に展開等)に携われるチャンスもあり、英語を使ったビジネスを志向される方にもおすすめです。
  • 人事給与社保担当(マネージャー候補)

    大手通信系システム会社<東証1部>

    年収
    580万〜880万
    勤務地
    本社(東京都新宿区)
    仕事内容 まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。
    (以下業務の中からいくつか担当いただきます)

    具体的には...
    ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
    ◆持株会関連業務/ストックオプション関...
    ポジション 人事給与社保担当(マネージャー候補)
    応募条件 ・給与/社保に関する人事業務経験 3年以上

    あれば歓迎する経験:
    ・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
    ・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種)
    ・エクセル中級程度以上(Vlookup,ピボットテーブル)
    ・パワーポイントで社内提案資料を...
    担当者より 残業時間の大幅削減、平均年収の大幅増など、社内制度・働き方改革に成功し業績を伸ばす大手通信系のシステムインテグレーター。マイクロソフトとの強固なつながりあり。IoT、クラウド、セキュリティーに注力しさらなる成長を目指す。

    管理コードAHREC
  • 人事給与社保担当(メンバー)

    大手通信系システム会社<東証1部>

    年収
    420万〜600万
    勤務地
    本社(東京都新宿区)
    仕事内容 まずは給与・労務関連の運用業務をお任せします。
    (以下業務の中からいくつか担当いただきます)
     ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
     ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
     ◆各種勤怠管理業務
     ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応...
    ポジション 人事給与社保担当(メンバー)
    応募条件 給与/社保に関する人事業務経験 1年以上

    あれば歓迎する経験:
    ・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
    ・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種)
    ・エクセル中級程度以上(Vlookup,ピボットテーブル)
    担当者より 残業時間の大幅削減、平均年収の大幅増など、社内制度・働き方改革に成功し業績を伸ばす大手通信系のシステムインテグレーター。マイクロソフトとの強固なつながりあり。IoT、クラウド、セキュリティーに注力しさらなる成長を目指す。
  • BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務【課長職】:内資系医薬品企業での募集!

    大手内資系医薬品企業

    年収
    700万〜800万
    勤務地
    埼玉本部
    仕事内容 【所属】事務センター
    【職位】課長職
    【職務内容】
    ・事務センター内にて、シェアードサービス並びにBPO立上げに伴い、業務設計や企画部門を担って頂きます。
    ・進捗マネジメントと部下の管理等
    ・社外での営業活動など、新規事業立上げを担当
    ポジション BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務【課長職】:内資系医薬品企業での募集!
    応募条件 ・高校卒業以上
    【必須要件】
    ・BPOに関する業務経験(10年程度)と知識
    ・管理職としてマネジメント経験(人数・年数不問)

    【歓迎要件】
    ・人事系の業務集約経験のある方
    担当者より 大手複合型医薬品企業の企画管理本部で事務センターのBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)業務【課長】職を募集いたします!
    BPOに関する業務経験をお持ちの方を求めています。ご応募をお待ちしています。
  • 総務法務(建設)

    東証一部大手CM企業

    年収
    500万〜800万
    勤務地
    東京都
    仕事内容 ■業務内容:
    総務業務全般をご担当いただき、総務的な側面からの経営サポートを行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・資産・備品管理、ファシリティ管理業務
    ・株主総会運営・株式関連実務
    ・社内規程作成・管理・運用業務
    ・社内行事運営 など
    ※指示された業務、...
    ポジション 総務法務(建設)
    応募条件 大学以上
    必須スキル
    ※下記いずれも経験のある方(目安3年以上)
    ・株主総会対応(主担当またはこれに準ずる業務レベル)
    ・規程管理(法改正等による改定対応含む)
    ・各種契約書のリーガルチェック ・全社会議等社内イベント企画
  • 人事制度企画担当

    会社名非公開

    年収
    600万〜900万
    勤務地
    東京都港区
    仕事内容 【業務内容】
    東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。

    同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事...
    ポジション 人事制度企画担当
    応募条件 ・大卒以上
    【必須】
    ■労務関連の基礎的な法律知識を有している方

    【歓迎】
    ■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験
    ■またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方
  • 【障がい者採用:正社員】本社スタッフ部門(人事・IT・財務経理・マーケティング・その他)【担当/担当課長/専門課長】:大手外資系製薬メーカー!

    大手外資製薬メーカー

    年収
    500万〜1200万
    勤務地
    神戸本社/西神ラボラトリーズ(神戸市西区)/その他拠点
    仕事内容 ◆経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。

    【ポジション例】
    人事・IT・財務経理・マーケティング等
    ポジション 【障がい者採用:正社員】本社スタッフ部門(人事・IT・財務経理・マーケティング・その他)【担当/担当課長/専門課長】:大手外資系製薬メーカー!
    応募条件 ・大卒以上
    ・上記「職務内容」に記載されている様なバックオフィス(人事・IT・財務経理・マーケティング等)のご経験をお持ちの方
    ・医薬品業界経験者尚可
    ※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。
    担当者より 大手外資系製薬企業で【障がい者採用:正社員】本社スタッフ部門(人事・IT・財務経理・マーケティング・その他)【担当/担当課長/専門課長】職を募集しています!
  • 健康経営の推進者(リーダー候補)

    年収
    400万〜850万
    勤務地
    愛知県名古屋市
    仕事内容 【概要】
    ・働き方改革、福利厚生、健康経営の企画、検討導入
    ・健康管理業務(こころチーム)のリーダー補佐

    【具体的な業務】
    ・働き方改革推進
    ・福利厚生制度の企画、検討導入
    ・健康経営の企画・検討導入

    ・健康管理業務(こころチーム)のリーダー...
    ポジション 健康経営の推進者(リーダー候補)
    応募条件 ・人事労務管理または安全衛生管理の経験者
    ・傾聴姿勢があり、個人情報を正しく管理できる方
    ・指示を仰ぐべき案件と自己判断で進めてよい案件を判断できる(報連相がしっかりできる)
    ・関連部署・医療スタッフ・従業員との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
    ・人事領域にお...

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