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該当求人:309

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業種

コンサルティングファーム

309 110件目を表示中)

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    • NEW

    求人番号:131907

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    代表室<社長直轄>

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営者・CEO・COO、経営企画
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    代表直轄ポジションにて、エッグフォワードのMissionである「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を具現化するための各種業務を遂行いただきます。

    業務内容詳細
    ・社長直轄のプロジェクトへの参画およびアフターフォロー
    ・経営戦略/事業戦略の立案、実行、推進、社内広報
    ・各メディア媒体への寄稿文章の校閲、ブランディング戦略企画
    ・新規プロジェクトのリサーチ、検証、リソース管理
    ・各ステークホルダーとの連携
    ・その他 ディレクションサポート業務

    求人番号:129268

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。

    ■今回もとめる職種における仕事内容
    ・人事制度設計(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備)
    ・人事制度の運用定着化(評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行)

    ■プロジェクトテーマ・推進体制(例)
    ・人事制度改革:チーフ以上1名、アシスタント1~2名(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備)
    ・人事制度運用定着化:チーフ以上1名、アシスタント1~2名(評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行)
    ・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり:チーフ以上1名、アシスタント1名(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備)
    ・階層別研修等の研修企画・実施:チーフ以上1名、アシスタント1名(研修企画、実施、フォロー)

    求人番号:129269

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。

    ■業務詳細:
    (1)診断・実態把握
    データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。
    (2)改革のマスタープランの作成
    どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。
    (3)実行支援
    改革のマスタープランを1~3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。

    ■テーマ例:
    本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。
    ◇全社業務改革(BPR)
    業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。
    支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。
    ◇基幹システム再構築支援
    基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP(提案依頼書)作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。

    求人番号:129270

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、研究開発領域のコンサルティングを行います。

    ■プロジェクト例:
    ・企業等における技術戦略策定、新事業創出、新製品企画などを支援し、新たな価値創出を実現する
    ・企業等における開発設計プロジェクトを支援し、FQCD目標達成に繋げる
    ・企業等における設計品質向上に向けた規程再構築・運用支援・手法導入
    ・企業における開発設計業務に対するDX化の推進支援
    ※英語の技術文書を読むことがあります。

    ■やりがい:
    企業の研究・開発・設計部門における様々な課題に対して幅広く対応できるスキルを身に付けることが出来ます。
    様々な領域で未だ世に出ていない先進的な技術に触れることが出来ます。また、その技術をビジネスとして世の中に打ち出すリアルな経験が出来ます。

    求人番号:129271

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。

    ■業務詳細:
    ・品質保証体制の構築、改善支援(製造業、サービス業全般)
    ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援
    ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援
    ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援
    ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施 等

    求人番号:129272

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務内容:
    国内系コンサルティングファームとして製造業に対する圧倒的な支援実績を持つ弊社で、生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。

    ■業務詳細:
    ・生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革
    ・新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ支援
    ・コスト改善:生産方式改善、自動化設計、調達コストダウン等
    ・現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上
    ・生産管理:製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、生産計画・統制高度化、情報システム構築
    ・作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定
    ・現場力向上:スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練
    ・関連機能連携:製品設計改善、品質保証マネジメント等

    求人番号:129273

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務内容:
    企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。

    ■プロジェクトテーマ(例)
    ・人事制度改革
    ・人材育成体系構築
    ・グローバル人事制度・人材育成
    ・ダイバーシティ・マネジメント
    ・シニア人材マネジメント
    ・組織文化診断、組織活性化            
    ・各種研修(階層別研修、評価者研修等)

    ■PJTに関して:
    同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。

    求人番号:129274

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。

    ■業務詳細:
    (1)診断・実態把握
    データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。
    (2)改革のマスタープランの作成
    どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。
    (3)実行支援
    改革のマスタープランを1~3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。

    ■テーマ例:
    本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。
    ◇売上向上、マーケティング・営業戦略
    TOP LINEである売上を拡大させるためには、提供価値からみて何が問題か、それを実現する社内にどのような問題があるのか、営業機能のみにとどまらず、全社視点からみて改革を行っています。
    ◇サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
    ◇MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革
    デジタルな顧客接点(EC・ウェブサイト)、非対面接点(コールセンターなど)、対面接点(店舗・営業)の各チャネルの最適MIXを検討しながら、自社らしい体験価値の設計を行います。加えて、そのようなマルチ接点の情報を管理するためのMA・SFA・CRM等の導入を支援しています。

    求人番号:129276

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務内容:
    各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。

    ■テーマ例:
    ・調達コストダウン:直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援
    ・調達サプライチェーン強化:サプライヤー戦略の構築と実践支援
    ・調達業務の効率化:調達プロセス標準化、システム構築支援
    ・購買人材育成:調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援

    求人番号:129277

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営(戦略)コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■業務概要:
    ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。

    ■業務詳細:
    ・SCM改革基本構想立案支援
    ・調達/生産/物流拠点設計
    ・新工場/物流センター建設支援
    ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援
    ・需要予測/販売計画の精度向上支援
    ・SCM関連業務効率化/組織設計支援
    ・SCM/生産管理システム構築支援
    ・ロジスティクスネットワーク構築支援
    ・アウトソーシング支援
    ・物流作業改善
    ・輸配送効率化 等

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