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該当求人：305 件

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305件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：132188

    企業名非公開

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    【人事】
    ・制度全般設計と運営
    ・従業員要員計画の立案・人件費管理
    ・人材/組織開発
    ・採用（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
    ・教育研修・育成
    【労務】
    ・労務の要員管理・業務改善
    ・給与計算（銀行送金承認）
    ・社会保険・労働保険の手続き
    ・勤怠管理
    ・労働契約の締結
    ・労働条件の管理・変更
    ・福利厚生の管理・変更
    ・就業規則の作成・届け出・周知
    ・産業医との折衝及び衛生管理
    【総務】
    ・不動産賃貸契約及びオフィスレイアウト等の管理
    ・備品・機器管理
    ・社内環境整備
    ・全社キックオフ等の社内行事企画・運営
    ・社内広報
    ・BCP対策本部として備品管理・対策検討
    ・緊急時のエスカレーションルール発報
    【法務】
    ・株主総会・取締役会の事務局
    ・各種規定の改廃管理、届け出
    ・押印申請の受付・管理
    ・社内外の通報窓口の対応
    ・情報セキュリティ、危機管理、Pマーク取得PJT、決済権限表の適切な運用
    （今後やりたいこと）
    【秘書】
    ・社長秘書業務
    ・株主関連イベントの日程調整・準備
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    求人番号：131674

    企業名非公開

    保健師（産業保健/本社）【コーポレート／人事総務統括部】

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    看護師
    年収
    450万円～600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    産業医と協働し、社員を対象とした産業保健サービスの提供と健康経営活動を担う。活動領域は心身両面の一次から三次予防（ストレスチェックを用いた職場環境改善、各種健診事後措置を通じた健康リスク低減、健康相談、復職支援、両立支援など)。NECけんぽに出向し、健康経営、コラボヘルスを推進します。
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    求人番号：131523

    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    【リモートワーク】【CHCPデンタル】経営支援（歯科クリニック）

    業種
    コンサルティング業界　その他 、メディカル　その他
    職種
    M&A・合併・提携、事業企画・事業開発、営業支援・プリセールス、購買・調達、人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、メディカル系スペシャリストその他
    年収
    500万円～1,200万円
    勤務地
    東京都、全国
    仕事内容：
    2022年3月に設立した当社は、病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメントを活用し、日本における歯科領域のプラットフォーム化を推進しております。優良なオペレーション(＝ベストプラクティス）の導入支援を行うことにより、地域に求められる歯科グループを形成し、新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

    【具体的な仕事内容】
    ・診療所開設（M&A・事業譲渡、新規開設を含む）
    ・ベストプラクティス診療の導入支援（外来）
    ・訪問診療チームの立ち上げおよび診療チーム追加（訪問）
    ・患者数の増加（集患活動、マーケティング）
    ・人事組織強化（組織計画、採用、キャリアラダー設計、人材教育）
    ・クリニック環境の整備（DX導入、インフラ整備）、コスト削減
    ・事業にかかわるステークホルダー／ベンダーとの折衝

    ※CHCPデンタルは特に出張が多いチームであり、投資先への経営支援が多く、メンバー間でも基本的にオンラインでMTG等を実施しております。また、西日本にも投資先が増えてきたため、ご自宅で勤務していただきながら、必要に応じて投資先へ出張いただく形になります（週4～5日程度）※組織状況、チーム構成によって今後要件が変更する可能性はございます。　組織体制：CHCPデンタル：5名（2023年11月時点）
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    求人番号：131984

    スペシャリティファーマ

    人事部 担当部長（将来の人事部長候補！）：スペシャリティファーマ

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,200万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆職務概要
    人事部長Successor　将来の部長候補の募集です。
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。
    想定としては、C&B、またはHRBPとして米国子会社や日本の開発部門、コーポレート部門等の業務改善や効率向上をサポート。
    米国子会社の人事オペレーションの運営にも携われます。

    ◆主たる業務
    まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。下記は想定となります。
    ・C＆B（報酬と福利厚生）
    ・米国子会社のHRBP
    ・日本の開発部門および薬事・信頼性保証部門、コーポレート部門等のHRBP
    ・組織開発、制度設計の策定、運用サポート
    ・米国子会社の人事オペレーション
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    求人番号：131366

    企業名非公開

    【沖縄】ホテル総支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    沖縄県

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    当社が運営する既存リゾートホテル、ならびに2025年末に新規開業予定のリゾートホテルやレジデンスのいずれかの総支配人をお任せいたします。ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。

    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
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    求人番号：131397

    大手外資系コネクタメーカー

    業種
    電子部品
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。
    ・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
    ・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
    ・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業])
    ・ 日本会計基準による年次決算と税務申告）
    ・ 標準原価設定（部下のマネジメント）
    ・ 会計処理コンサルティング（部下のマネジメント）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131444

    企業名非公開

    人事（採用担当）

    業種
    不動産アセットマネジメント
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
    ＊採用戦略の立案
    ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
    ・2023年実績で採用実績20名強
    ・募集要項の作成・調整
    ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
    ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整（進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等）

    ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。（経験や希望を考慮）
    ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
    就業規程類の改定手続き
    ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
    ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
    ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
    ・人事評価の改定・運用
    ・教育研修の企画・運営
    ・人事分野におけるSDGｓ・サステナビリティ関連業務
    ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
    ・グループ各社の人件費および人員数の管理
    ・３６協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
    ・給与計算・社会保険・労働保険（計算実務、届出業務は外部委託）
    ・事系ITツールの導入・保守・運用
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    求人番号：132011

    外資系　大手PLM/CAE ベンダー

    Simcenter Customer Support Senior Director

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    プロジェクトマネージャー、テクニカルサポート
    年収
    1,500万円～1,900万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外出張

    土日祝休み

    仕事内容：
    職務概要

    日本におけるSimcenterカスタマーサポートのディレクターは、Simcenterカスタマーサポートチームを率い、顧客のオンボーディング、トレーニング、プロアクティブ/リアクティブなハイタッチサポート、機会の特定、コンサルティングによる関係構築などの活動を通じて、シーメンスSimcenter製品の積極的な顧客利用を促進し、成長させます。 地域のチームリーダーを鼓舞し、最も効果的なエンジニアリングリソースを投入することで、顧客ロイヤリティの向上、当社DI SWの成長機会の創出、採用から拡大、更新に至る販売サイクル全体における顧客離脱率の低減を実現します。
    この目的は、顧客が当社製品への投資収益率を最大化することに基づき、特にSimcenterポートフォリオを、製品ラインアップ全体にわたって地域内で継続的に成長させることです。
    営業担当者と連携し、主要な顧客関係者と連絡を取り合い、技術的な機会の開拓や対応を支援することで、模範的にチームをリードすることが、この職務に求められる基本的なスキルとなります。
    本ポジションは、グローバルファンクショナルチームおよび日本の当社DIソフトウェアの一員として、全体的な収益創出を支援する重要な責任を担うシニアポジションです。

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    求人番号：131823

    【千代田区】研修・人材育成を行う会社

    【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用　～今なら立ち上げから参画できます～

    業種
    コンサルティング業界　その他
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
    また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。

    当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、またコンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
    ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
    ◆人事制度構築支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
    ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

    ※お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
    詳細情報 エントリー

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