募集要項
- 募集背景
- コロナ禍の2022年に運営施設数が大幅に伸びた当社では、今後の更なる店舗展開を視野に入れつつ管理ホテルの更なる価値向上を目指し、各部門がそれぞれの役割を果たしています。中でも、販売戦略を担う「ビジネスパフォーマンスマネジメント）本部」の組織を業態に合わせて二分し、専門性を高めることで、より戦略的でスピーディかつ数値分析に基づく正しい判断ができる体制への移行を進めています。AI では対応できない想定外の事象について、ホテル支配人や営業部門との情報交換やこれまでの経験を元に最適解へ導く判断力・経験値についても期待しています。宿泊業での長いご経験・ご実績を活かし、社の発展に寄与いただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
- レベニューマネジメント部（RM）とチャネルマネジメント部（CM）の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部（BP）の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。
＜レベニューマネジメント部（RM）＞
収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当
＜チャネルマネジメント部（CM）＞
チェーン全体の窓口として、ネットエージェント（OTA）における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。
上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。
【具体的な仕事内容】
・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
・部下育成業務
※組織体制 レベニューマネジメント部（RM）23名 チャネルマネジメント部（CM）9名
- ポジション
- 【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部 本部長
- 応募条件
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■求める学歴
高校卒以上
■求める経験
【必須要件】
・レベニューマネジメント責任者経験（5年以上）
・デマンド分析・市場分析・蓄積された様々なデータに基づき、スピーディかつ正しい判断のできる方
・大型ホテル（フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館等）での勤務経験が10年以上で、宿泊業を熟知している方
・各種予約サイトの販売管理経験のある方
・フォーキャスト等の資料作成経験、緻密な分析、調査を得意とする方
・関係各署との日本語での優れたコミュニケーションスキル
・リーダーシップと組織管理能力
・戦略的思考と判断力
・問題解決と前向きなチームビルディングの姿勢
・洗練されたビジネススキル（PC スキル含む）
■マネジメント経験
必要
- 求める人物像
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・投資会社傘下のホテル事業部門を担う企業として、成長スピードが速い事業にやりがいを感じ、担当業務に携わることが出来る方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 ※休憩60分
- 年収
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1,000万円～1,200万円
- 休日休暇
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年間休日119日（2023年実績。年度により118～123 日）・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇他
- 福利厚生
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社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・通勤手当（月額上限5万円まで）・ 慶弔見舞金・従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）ほか
- 担当者メッセージ
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コロナ禍の2022年に運営施設数が大幅に伸びた同社で、宿泊業での長いご経験・ご実績を活かし、会社の発展に寄与いただける方のご応募をお待ちしております。
