募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- 企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて、以下業務に取り組んでいただきます。
・産業医・保健師とのリレーション構築
・産業医・保健師のリクルーティング活動
・産保スタッフ専用のオンラインサロン形成の企画・準備・運営
【仕事の魅力】
産保スタッフ間における同社認知度向上をミッションとして取り組んでいただきます。同業界において新興企業の躍進しているため、リレーション強化・同社ソリューション拡販のため登録産保スタッフへのフォローが急務です。また、独自の産業保健スタッフのオンラインコミュニティ形成の推進にあたっては、これまでの知識や経験をいかし、裁量権をもって業務をリードしていただくことを期待しています。
- ポジション
- 産業保健サービス企画
- 応募条件
-
■求める学歴
こだわらない
■求める経験
【必須要件】
◆社会人の実務経験５年以上
◆下記いずれかの業務経験のある方
・医療機関および医師従事者への営業経験者
・医師、看護師のコミュニティ構築など、医療従事者向け企画業務の経験者
【歓迎要件】
・産業保健領域での営業および学会・イベントなどの企画経験者
・医師・看護師の人材派遣サービス経験者
・医療従事者のコミュニティ運営経験者
- 求める人物像
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・既存の概念に捉われず、新しいチャレンジができる方
・主体的に行動することができる方
・価値観・行動規範に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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なし
- 勤務地
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東京都（中目黒駅徒歩1分程度）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収
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450万円～650万円
- 休日休暇
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年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ※入社半年後には子の看護休暇、介護休暇を対象者に付与（有給）
- 福利厚生
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各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、??チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）?、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
- 担当者メッセージ
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～ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す～
同社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。
企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。
「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます！
ご自身の成果と成長が会社の成長に繋がる、そんな環境の中で、私たちのビジョンに共感し、目指す未来をともに創っていただける方を求めています！
