募集要項

募集背景

毎年120％以上の成長を続ける当社。事業領域の多核化、
分社化を目標に掲げ、コミットしています。
これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、
そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、
管理部の体制の構築・強化を図っていきます。
当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します！

仕事内容

弊社は、『スタッフィングDiv.(人材派遣)』と『キャリアテックDiv.(HR Tech・プラットフォーム)』の2つの領域から構成されています。

組織改革により、既存の販売管理部は『キャリアテックDiv.(IT人材サービス)』の担当とするため、 今回は『スタッフィングDiv.(人材派遣)』独自の販売管理部の立ち上げに伴い、責任者の方を迎え、 組織作りをはじめていきます。

※現在は業務管理部として組織運用をしておりますが、販売管理部へ名称変更し管理範囲を広げていく予定です。

【人材派遣領域_業務管理部でのメイン業務】

人材派遣事業に関わる、管理域全般(給与・労務・総務・法務・社保等)のいずれかの領域のマネージャーをまずお任せ致します。

■労務業務：派遣社員の給与計算(給与の前貸し額の管理含む)、日常経理など
■雇用保険：社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業
■法務総務：備品発注、文書管理、会社の施設管理、契約書の締結、稟議書の確認など

【販売管理部への組織作りの業務】

人材派遣領域における、サービス提供だけでなく、前段階であるスタッフ集客、スタッフ管理、 顧客先データの管理、代金の請求や回収といった工程をトータル的に管理していただきます。 コスト管理や利益計算など、拡大・成長という会社の目的をサポートしていただきます。

ポジション

【東京】業務管理部(マネージャー候補)

応募条件

■求める学歴
■大卒以上
■求める経験
【必須】
■販売管理、総務、経理などのご経験
■管理部門の統括経験
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル詳細
あれば可
■必要スキル
歓迎要件
■派遣事業のご見識

求める人物像

□将来的に人事としての業務幅を広げていきたい
□新しいルール、フローを作っていくことが好きな方

雇用形態

正社員

転勤

なし

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

年収

年収非公開

休日休暇

＜年間休日129日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇

福利厚生

■昇給年2回（4月・10月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月2万円～15万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ☆家族を大切にできる制度を整えてます！ ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能

担当者メッセージ

毎年120％以上の成長を続ける当社。事業領域の多核化、
分社化を目標に掲げ、コミットしています。
これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、
そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、
管理部の体制の構築・強化を図っていきます。
当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します！

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  「安心介護」の利用者の中で、住まいや食などのニーズが明確になった人を事業者紹介サービスにつなぐプラットフォームを作ることで、エンドユーザが抱えるあらゆる困りごとの解決を総合的に支援していきます
  
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