募集要項
- 仕事内容
- ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューションサービスのサービスオーナー候補として活躍いただくことを期待します。具体的サービスとしては、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。
【業務内容】
●営業計画に基づく栄養士人員採用計画の立案
●採用、研修管理(一部実施含む)
●カスタマーサポートのOPS管理及び採用研修~育成
●OPS効率化に向けたシステム改修orシステム導入
●新規サービス案に基づくサービス設計
○自社開発アプリ保守運用
【期待役割】
●保険指導サービスのOPS及び品質管理
●初回面接実施の最大化(各種促進施策の実施)
●カスタマーサポート機能
●システム導入含めたOPSの仕組み化、効率化の促進
●新規サービスの業務設計~業務推進
- ポジション
- 【東京】ヘルスケア事業のサービスオーナー候補◆社会保険完備 ◆交通費支給◆資格取得支援制度
- 応募条件
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■求める経験
【必須要件】
●業務プロセス設計、改善業務の経験
●高いコミュニケーション能力
●ピープルマネジメントのご経験(5名以上)
【歓迎要件】
○同業界における類似業務経験
○エンドユーザー向けアプリの開発、保守運用いずれかに関わった経験
○BPO/BPRの導入or受託経験
○労働集約型サービスにおけるOPS管理経験(BPO・コールセンター管理 他)
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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8:00-20:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 福利厚生
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◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度
- 受動喫煙防止措置
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・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)