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求人番号:74145

ベンチャー投資企業

【資金調達の審査・財務コンサル・CFO業務】ベンチャー成長支援企業のCHRO

業種
フィンテック
職種
人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
年収
年収非公開
勤務地
東京都

ベンチャー企業

マネジメント業務なし

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

募集要項

募集背景
事業計画に沿った成長をするべく、適切な増員体制ならびに人事制度の構築が必須のため。
仕事内容
【業務内容】
CHRO(人事責任者)として人事組織を率いて、経営戦略から人事戦略を立案実行いただきます。
能力と経験に応じて、将来的にはCOO的な役割も期待いたします

【業務詳細】
・管理部門全体のマネジメント
・人事戦略のロードマップ策定・実行や継続的な改善
・組織文化形成や浸透のための組織開発施策の立案・推進
・人材育成・研修などの人材開発制度の設計
・採用CX設計・実施(採用広報・面接設計、オンホ?ーテ?ィンク?施策等)
・採用戦略に基づくKPIや業務フロー設計・構築
・採用ブランディングのための戦略立案・実行
・人事制度の設計と運用

■社風: 設立から5年の非常に若い会社で、急成長の中で企業文化を醸成してきました。 中でも大切にしていることが、自由闊達な風土です。金融機関やVCでの幅広いビジネス経験を持つベテランと、まさにこれから世に出ていこうとする若手が融合し、 日本からユニコーン企業を排出すべく、活発で円滑なコミュニケーション環境です。
ポジション
CHRO
応募条件
■求める経験
【必須(MUST)】
・事業会社での経営企画の実務経験または、コンサルティングファームにおける勤務経験
・営業経験

【歓迎(WANT)】
・ベンチャー企業の実務経験
・財務、会計の知識がある方
・新規事業のローンチ経験をお持ちの方
・0からのフィジビリティスタディの経験が豊富な方
雇用形態
正社員
転勤
なし
勤務地
東京都品川区東五反田5丁目25番18号
勤務時間
9:00 - 18:00
年収
年収非公開
休日休暇
120日 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 忌引き休暇 看護・介護休暇 リフレッシュ休暇
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
担当者メッセージ
ベンチャー企業が資金調達をしやすくするプラットフォームサービスを世に広め、かつ、一般レベルからベンチャー企業に投資が可能になることで企業を育てていこうという日本ではまだ新しいサービスです。
就業形態はフルリモートで、エリア問わず資金調達に悩むベンチャー企業を支援していくことをミッションとしています。ベンチャー支援に興味をお持ちの方の応募をお待ちしております。

担当コンサルタント

  • 電気・電子・半導体・機械関連業界

    機械・メカトロ

    消費財業界(化粧品・日用雑貨など)

    消費財 その他

    建設・不動産業界

    設備・プラントエンジニアリング

    建設・不動産 その他

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:DX化推進支援企業、AI/IoT、再生可能エネルギー、建設/土木、スポーツ自転車

    奥津 真一郎

    近々は製造業のDX化を事業とするベンチャー、フィンテック系ベンチャー、ロードバイク等のスポーツ自転車関連、地場ゼネコン様ともお付き合いをさせていただいており、業界職種問わず御紹介出来る個人商店を目指して日々活動しております。

    近々は製造業のDX化を事業とするベンチャー、フィンテック系ベンチャー、ロードバイク等のスポーツ自転車関連、地場ゼネコン様ともお付き合いをさせていただいており、業界職種問わず御紹介出来る個人商店を目指して日々活動しております。

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    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【業務内容】
    人事担当者としてCHROと共に以下の業務を実施いただきます。

    【業務詳細】
    ・人事制度の設計構築~運用
    ・採用CX設計、実施(採用広報、オンホ?ーテ?ィンク?施策、育成定着施策等)
    ・採用戦略に基づくKPIや業務フローの設計構築
    ・採用ブランディングのための戦略立案・実行
    ・採用チャネル設計と運用マネシ?メント

    ■社風: 設立から5年の非常に若い会社で、急成長の中で企業文化を醸成してきました。 中でも大切にしていることが、自由闊達な風土です。金融機関やVCでの幅広いビジネス経験を持つベテランと、まさにこれから世に出ていこうとする若手が融合し、 日本からユニコーン企業を排出すべく、活発で円滑なコミュニケーション環境です。

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