募集要項

募集背景

組織拡大に伴う増員

仕事内容

【業務内容】
東証一部/ニューヨーク市場上場企業が、グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当いただける方を募集します。

同社は「Keep Mixd」という人材戦略のもと、国籍・年齢・性別・経歴など多様な人材を融合して、新しい事にチャレンジしています。多様な人材を雇用するためには柔軟な人事制度の設計がマストとなります。また、昨今の働き方改革へ対応するため労務対応がより重要になっております。

以上のビジネス環境に対応すべく、中途採用にて人事部門への増員を図るものです。

・メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
・同社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行っていただきます。

【キャリアパス】
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

ポジション

【東京】人事制度企画担当　日系大手金融関連企業

応募条件

■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
【必須】
■労務関連の基礎的な法律知識を有している方

【歓迎】
■事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験
■またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方

必要スキル

■求める英語レベル詳細
■英語力：ビジネスレベル（目安はTOEIC730以上）

求める人物像

・社内外の関係者と業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力のある方
・課題発見・指摘と改善・解決に向け主体的に行動できる方
・細かな部分を緻密に構築できる論理的思考力をお持ちの方

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

東京都港区

勤務時間

9：00～17：00 　※フレックスタイム制有 　※フレキシブルタイム　始業6:00~11:00　終業15:00~22:00 　※コアタイム　11:00~15:00

年収

年収非公開

休日休暇

毎週　土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)

福利厚生

各種社会保険完備、通勤費（全額）、時間外勤務手当、住宅手当、年次有給休暇(取得率79.4％) 、持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、リフレッシュ休暇取得奨励金(2018年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）など

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：131444

  企業名非公開

  人事（採用担当）

  業種

  不動産アセットマネジメント

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  英語力不問

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
  ＊採用戦略の立案
  ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
  ・2023年実績で採用実績20名強
  ・募集要項の作成・調整
  ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
  ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整（進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等）
  
  ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。（経験や希望を考慮）
  ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
  就業規程類の改定手続き
  ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
  ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
  ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
  ・人事評価の改定・運用
  ・教育研修の企画・運営
  ・人事分野におけるSDGｓ・サステナビリティ関連業務
  ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
  ・グループ各社の人件費および人員数の管理
  ・３６協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
  ・給与計算・社会保険・労働保険（計算実務、届出業務は外部委託）
  ・事系ITツールの導入・保守・運用
  

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• 求人番号：72060

  企業名非公開

  人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

  業種

  不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

  年収

  685万円～950万円

  勤務地

  東京都

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
  そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・人財採用（中途採用、新卒採用など）
  ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
  ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
  
  【ミッション】
  資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
  2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
  これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
  
  【特長】
  ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
  ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
  ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
  ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
  ・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

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