募集要項

募集背景

品質保証部門は製品の開発段階から技術部門に入り込むことでトラブルが起こる仕組み自体をなくすための取り組みを開始しています。過去に発生したトラブルや発生原因を品質保証の目線でフィードバックし、早い段階で開発の軌道修正が行えるようサポートします。これにより、出荷前の検査で止まることや出荷後にトラブルが起こる可能性を抑えることができます。品質保証の人員を強化することでこの効率的な製品開発サイクルを活性化したいと考えています。
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。当社装置の品質向上は、お客様がコア業務に集中できる環境を作り、世界中の医療技術の進歩・向上に繋がると考えています。
このような想いに共感し、「新しい技術・価値を世の中に生み出したい」という想いを設計開発部門と共有しながら、二人三脚で次世代装置開発を進めていただける人財を募集します。

仕事内容

【職務内容】
医用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）の品質保証業務をお任せします。
ご経験・志向性に応じ以下いずれかの業務をご担当いただきます。

●認定試験…開発段階における検証計画立案、社内認定試験対応
└1つの装置に対して1年ほどの期間をかけながら品質をチェックします。
●場内検査…出荷前の最終品質チェック
●市販後管理…納入した装置に関する不具合対応
└一次対応を行うフィールドサポート部門からの連絡を受け、装置のハードウェア・ソフトウェアに関する不具合が判明した場合の対応を行います。

【品質保証部門の特徴】
「品質の高い装置をできるだけ多く世の中に生み出すこと」を目標に、納入後不良を発生させないための検査企画や、開発の初期段階からの品質作り込み等を行っており、品質の面から当社装置の設計開発を担っています。1つの装置に対しては1年間ほどの期間をかけながら品質面をチェックしており、万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善する判断を行うなど、装置の品質・信頼性を最重要視しています。

【担当装置例】
・生化学自動分析装置
・検体検査自動化システム

【働き方】
在宅勤務制度をグループ単位でスケジューリングしており、部全体の出社率を抑えています。実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を事前に組むことにより対応しています。（2020年8月現在）
今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、柔軟な働き方を実現していきます。

ポジション

品質保証（医用分析装置）

応募条件

■求める経験
【必須条件】
・機械または電気の基礎知識および、図面から設計の妥当性を判断するスキル
・PCの基本操作スキル(Word, Excel)

【歓迎条件】
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC500点以上目安）

求める人物像

・医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

茨城県ひたちなか市

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無、労働時間／7時間45分）

年収

500万円～800万円

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所

会社概要

会社名

日立ハイテク

会社概要

「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出している。微細化や省電力などのニーズに応える電子デバイス製造の最前線に、世界トップシェアの測長SEM、高精度な超微細加工を実現したプラズマエッチング装置をはじめ、プロセス製造装置・評価装置、さらに幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡を加え、当社のコア技術を活用したソリューションを提供。半導体メーカーとの共同研究開発などにより、世界トップレベルのソリューションを提供している。

会社設立日

1947年

資本金

7,938

代表者名

宮﨑　正啓

所在地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

従業員数

連結11,903名、単独4,307名（2020年3月31日現在）

担当コンサルタント

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  （入社から審査員になるまでの資格取得の流れ）
  社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内でISO9001の審査員資格を取得いただきます。
  その後、審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年以内に主任審査員資格を取得を目指していただきます。
  審査員資格取得後には、他規格の資格取得（外部講習費は会社負担）を目指していただきます。
  
  【募集背景】
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  ISO9001審査員・主任審査員の資格を順に取得し顧客企業（製造業）で審査を行います。そして入社後約2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得し、日本の自動車産業の代表的企業をはじめとする顧客企業の品質マネジメント審査業務を行います。
  
  （入社からIATF審査員になるまでの資格取得の流れ）
  1.社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内で審査員資格を取得
  2.審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年（最短9カ月）以内に主任審査員資格（ISO9001）を取得
  3.審査の実務を行いながら、入社後2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得
  
  ＜QAマネージャーからのメッセージ＞
  審査員の仕事は、規格に対して適合しているのか適合していないのかを判断し、適合していなければ不適合を発行することです。
  ISO17021により審査員がお客様（受審企業様）にコンサルティングをすることが禁じられています。
  
  次のご意向がある方を歓迎いたします。
  -「ご経験を活かしたうえで、規格に対する適合性の判断をすることで、お客様に貢献したいという方」（控えめでも芯のある方）
  -「ご自身の経験・実績だけに執着せず、企業の数だけ運営方法はある事を想像できる方」（想像力の高い方）
  -「審査を通して多くの企業のシステム運営を学びたい方」（向学心のある方）
  -「人の話をよく聴き、内容をまとめて、丁寧に説明できる方」（お客様に対するマナーを心得ている方）
  
  これまでの経験、入社後のトレーニングと審査員としての経験は貴方の財産になる事と存じます。
  「審査員の仕事」に従事したい方、ご応募をお待ちしております。
  

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  ISO9001審査員・主任審査員の資格を順に取得し顧客企業（製造業）で審査を行います。そして入社後約2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得し、日本の自動車産業の代表的企業をはじめとする顧客企業の品質マネジメント審査業務を行います。
  
  （入社からIATF審査員になるまでの資格取得の流れ）
  1.社内教育（座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張）を経て、入社後6カ月（最短4カ月）以内で審査員資格を取得
  2.審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年（最短9カ月）以内に主任審査員資格（ISO9001）を取得
  3.審査の実務を行いながら、入社後2年を目安にIATF16949審査員の資格を取得
  
  ＜QAマネージャーからのメッセージ＞
  審査員の仕事は、規格に対して適合しているのか適合していないのかを判断し、適合していなければ不適合を発行することです。
  ISO17021により審査員がお客様（受審企業様）にコンサルティングをすることが禁じられています。
  
  次のご意向がある方を歓迎いたします。
  -「ご経験を活かしたうえで、規格に対する適合性の判断をすることで、お客様に貢献したいという方」（控えめでも芯のある方）
  -「ご自身の経験・実績だけに執着せず、企業の数だけ運営方法はある事を想像できる方」（想像力の高い方）
  -「審査を通して多くの企業のシステム運営を学びたい方」（向学心のある方）
  -「人の話をよく聴き、内容をまとめて、丁寧に説明できる方」（お客様に対するマナーを心得ている方）
  
  これまでの経験、入社後のトレーニングと審査員としての経験は貴方の財産になる事と存じます。
  「審査員の仕事」に従事したい方、ご応募をお待ちしております。
  

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• 求人番号：72867

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  ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、ISO13485　特にQMS／EMSの統合審査が多い。
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  お元気であれば、何歳まででも仕事できます（最高81歳の実績有り）
  規格の解釈、審査の進め方に関して、常に相談できる多くの仲間がいます。
  ITシステムによる簡素化された審査計画書・報告書作成。
  IATF16949（自動車部品における品質マネジメントシステム企画）において、トップクラスの審査実績有り。
  関連して、多くのトップメーカーからも、ISO9001やISO14001 などの審査機関としてご選定いただいています。
  歩合制によるモチベーションアップ。
  ご希望のライフワークバランスを考慮した年間審査件数にて、スケジュール検討いたします。
  

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