人事(制度設計・制度企画)の検索結果

  • 人事(HRBP担当)

    ※東証一部上場の大手コンテンツ配信企業

    年収
    550万〜750万
    勤務地
    東京(初台)
    仕事内容 事業部門の担当人事(HRBP)として、下記のような業務に携わって頂ける方を募集します。

    具体的には...
    ・人員配置、異動、採用に関する企画、調整
    ・人事評価制度の運用、定着、改善
    ・その他、担当事業部門のヒトに関する課題への対応全般
    ※人事部に属し、担当部門の...
    ポジション 人事(HRBP担当)
    応募条件 大卒以上
    ●人事関連経験が3年以上で下記のいずれかに合致する方
    ・事業会社の人事として採用・教育・制度運営等の幅広い経験をお持ちの方
    ・人事・人材関連サービス企業でコンサルタントの経験がある方
    ●学習意欲が高く、未経験の業務でも自発的に学び推進していける方

    あれば歓迎する経験・...
  • 戦略的人事企画(マネジャー/スペシャリスト ~ シニアマネジャー/スペシャリスト)

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社(東証一部上場)

    年収
    850万〜1200万
    勤務地
    東京(品川)
    仕事内容 当社にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

    具体的には...
    ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の...
    ポジション 戦略的人事企画(マネジャー/スペシャリスト ~ シニアマネジャー/スペシャリスト)
    応募条件 ・事業会社の人事部門におけるご経験を5年以上
    ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力
    ・データ活用、Excelスキルに長けている方
    ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

    【あれば歓迎する経験・スキル】
    ・IT業界での人事経験...
    担当者より 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
    【HC】
  • 人事部員(人事制度企画・改訂、人員計画策定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!

    大手内資製薬会社

    年収
    600万〜850万
    勤務地
    大阪本社
    仕事内容 ・人事制度企画・管理実務全般(以下詳細)
    ・人事制度改定
    ・人員計画策定
    ・人件費予測・管理
    ポジション 人事部員(人事制度企画・改訂、人員計画策定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!
    応募条件 ・4大卒以上
    ・人事制度改定に実務として関わった経験
    ・海外現地法人のローカル人事担当者との主導的立場での協業経験があれば好ましい
    ・企業の分社化及びPMI含む合併の実務経験があれば好ましい
    担当者より 東証一部上場の大手製薬企業で人事部員(人事制度企画・改訂、人員計画策定、等)を募集いたします!
    ご応募をお待ちしております!

    AHREC
    管理コード:AHNEW!
  • 人事部長(責任者)

    年収
    800万〜1200万
    勤務地
    東京都港区
    仕事内容 ・役員と共に企業の未来像を描きそれに伴う必要な意思決定の判断
    ・組織制度作り
    ・人事労務に携わる業務全般(実務を担っているメンバ―は別におります)
    ・グループ全体の採用戦略の立案や計画
    ・採用~社内研修、人事制度構築

    手足となって動くというよりは、企業としてすべ...
    ポジション 人事部長(責任者)
    応募条件 大卒尚可
    ・既に出来上がった人事制度を有する企業ではなく、スタートアップやベンチャー企業などで自ら制度設計などに携わった方
    ・採用〜社内研修、人事制度構築のご経験をお持ちの方
    ・採用や労務や人事回り業務に携わった経験をお持ちの方
    担当者より 創業6年で、業界2番手になろうとしている増収増益企業の人事制度を構築ください!
    AHNEW
  • 人事マネージャー

    HEXAGON Head of HR, Japa

    勤務地
    東京・神田
    仕事内容 To provide professional and proactive HR advice to managers and general
    support to the President, Japan. Operating within the parameters of
    empl...
    ポジション 人事マネージャー
    応募条件 Bachelor or above degree
    Fluent in English
    EXPERIENCE REQUIRED

    Japan HR experience in multinational company
    Involvement in the appraisal process and pay reviews
    Demonstrable experi...
    担当者より AHNEW
  • 人事部員(嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!

    大手内資系製薬会社

    年収
    1000万〜1200万
    勤務地
    大阪本社
    仕事内容 ・現地法人対応含む人事制度企画全般
    ・人事制度改定実務
    ・グローバル管理体制の構築
    ・将来的な分社化を見据えた実務
    ・将来的なM&Aを見据えた実務
    ポジション 人事部員(嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!
    応募条件 ・4大卒以上
    ・人事制度改定の実務経験、もしくは同業務におけるマネジメント経験(必須)
    ・海外現地法人のローカル人事担当者との協業経験、もしくは海外現地法人での人事実務経験(必須)
    ・企業の分社化及びPMI含む合併の実務経験(有していれば更に好ましい)
    担当者より 東証一部上場の大手内資系製薬企業で人事部員(嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等)の募集です!
    人事制度改定や、企業の分社化及びPMI含む合併経験をお持ちの方を求めております。
    ご応募をお待ちしております!

    AHREC
  • 人事(課長候補)

    株式会社インテージテクノスフィア

    年収
    525万〜836万
    勤務地
    東京都西東京市
    仕事内容 ・コンサルティング会社と連携し、社内人事制度の構築、改訂、運用を行っていただきます。
    ・まずは、上記業務を中心に担当していただきます。
    ポジション 人事(課長候補)
    応募条件 ・事業会社またはコンサルティング会社にて、人事制度構築業務を3年程度以上経験のある方。
  • 人事部長

    年収
    800万〜900万
    勤務地
    東京
    仕事内容 <人事業務全般>
    ・採用業務(年間30名程度)
    ・新人事制度の立案と推進
    ・組織構築及びマネジメント
    ポジション 人事部長
    応募条件 大卒以上
    B to C、リテール企業における人事マネジメント業務経験
    担当者より 国内外約500店舗を展開する食品関連企業より人事採用、人事制度立案を担う人事部長求人です!
    AHNEW
  • 人事(人事制度企画)

    日立ハイテク

    年収
    500万〜850万
    勤務地
    東京都港区
    仕事内容 1.働き方改革の推進
    ・各種制度の企画・立案、社内浸透のための施策立案
    ・多様な人財の活躍推進施策の企画・立案
    2.労務・雇用企画
    在宅勤務、テレワーク制度、時短勤務等、多様な労働環境に対応する労務・雇用施策立案
    3.労働組合対応
    春季交渉等各種労使交渉
    ポジション 人事(人事制度企画)
    応募条件 大卒、短大以上
    ■必須条件:
    ・労務・雇用企画、報酬企画・評価制度等の人事制度企画・立案経験
    ・働き方改革に関する企画・立案経験
    ・人と話すことが好きな方
    ・根気よく業務に取り組める方

    ■歓迎条件:
    ・労働関連法の基礎知識
    ・法律等の基礎知識
  • コンサルタント(シニアコンサルタント、コンサルタント)【人事制度領域】

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング

    年収
    550万〜1150万
    勤務地
    大阪ビジネスユニット(大阪府大阪市北区梅田2-5-25)
    仕事内容 組織・人事に関する各種コンサルティングサービスを提供していただきます。
    ■クライアント
    組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千...
    ポジション コンサルタント(シニアコンサルタント、コンサルタント)【人事制度領域】
    応募条件 大卒以上
    【必須条件】
    ■シニアコンサルタント
     ・職務経歴10年以上 かつ
     ・中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務/制度改革経験
    ■コンサルタント
     ・職務経験3年以上 かつ
     ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験...

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