人事の検索結果

  • 人事(人材開発/教育および採用担当)

    ※東証一部上場の大手コンテンツ配信企業

    年収
    350万〜600万
    勤務地
    東京(初台)
    仕事内容 主に社内研修の企画~運用までの業務をご担当いただきます。ご本人の経歴とご希望を加味し、担当業務を決定しますが、いずれは採用や部門担当人事といった領域にも携わっていただく予定です。

    <主業務>
    社内研修運営:従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等
    ⇒新入社員~...
    ポジション 人事(人材開発/教育および採用担当)
    応募条件 大卒以上
    ・教育における実務経験をお持ちの方(業界不問)
    ・基本的なOfficeソフトスキルをお持ちの方(PPT、Excel、Word等)
    ・人前でプレゼンを行うことに抵抗のない方


    あれば歓迎する経験・スキル
    ・IT業界でのご経験あるいは業界知見をお持ちの方
    ・エ...
    担当者より 大手コンテンツプロバイダーが人事(人材開発/教育および採用担当)を募集します。
  • 人事(管理職候補/人事制度企画・制度改定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!

    大手内資製薬会社

    年収
    800万〜1200万
    勤務地
    大阪本社
    仕事内容 ・現地法人対応含む人事制度企画全般
    ・人事制度改定実務
    ・グローバル管理体制の構築
    ・将来的な分社化を見据えた実務
    ・将来的なM&Aを見据えた実務
    ポジション 人事(管理職候補/人事制度企画・制度改定、等):東証一部上場大手内資系製薬企業!
    応募条件 ・4大卒以上
    ・企業の分社化及びPMI含む合併の実務経験
    ・海外現地法人のローカル人事担当者との主導的立場での協業経験
    ・人事制度改定の経験
    担当者より 東証一部上場の大手製薬企業で人事(管理職候補/人事制度企画・制度改定、等)職を募集いたします!
    人事制度改定や、企業の分社化及びPMI含む合併経験をお持ちの方を求めています。
    ご応募をお待ちしております!

    AHREC
    管理コードAHNEW
  • 人事(現地法人対応含む人事制度企画全般):東証一部上場大手内資系製薬企業!

    大手内資製薬会社

    年収
    650万〜1000万
    勤務地
    大阪本社
    仕事内容 ・現地法人対応含む人事制度企画全般
    ・人事制度改定実務
    ・グローバル管理体制の構築
    ・将来的な分社化を見据えた実務
    ・将来的なM&Aを見据えた実務
    ポジション 人事(現地法人対応含む人事制度企画全般):東証一部上場大手内資系製薬企業!
    応募条件 ・4大卒以上
    ・企業の分社化及びPMI含む合併の実務経験
    ・海外現地法人のローカル人事担当者との主導的立場での協業経験
    ・人事制度改定の経験
    担当者より 東証一部上場の大手製薬企業で人事(現地法人対応含む人事制度企画全般)職を募集いたします!
    人事制度改定や、企業の分社化及びPMI含む合併経験をお持ちの方を求めています。
    ご応募をお待ちしております!

    AHREC
    管理コードAHNEW
  • 社内教育研修担当

    年収
    450万〜675万
    勤務地
    東京都(千代田区)
    仕事内容 社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務...
    ポジション 社内教育研修担当
    応募条件 大卒
    ●以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
     - 社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験/3年以上)
     - 教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験/3年以上)

    あれば歓迎する経験・資格
    ・IT業界の経験があれば尚可
  • 【人事】グローバルHRマネージャー候補

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億達成

    年収
    600万〜1000万
    勤務地
    東京本社(芝)
    仕事内容 1)当社の人材開発部 人事・労務グループ
    2)Global Career 事業のHRBP
    3)海外子会社のHR

    1)2)3)を兼務いただきます。
    ポジション 【人事】グローバルHRマネージャー候補
    応募条件 ・事業会社/HRコンサルティング会社において人事制度企画経験
    ・事業会社における労務領域のマネジメント経験及び実務経験
    ・上記業務を英語でできる方 ※TOEIC850点以上が好ましい

    あれば歓迎する経験・スキル:
    ・海外駐在に関する業務の実務経験
    ・IT/Web...
  • HR Business Partner for Commercial:大手外資系製薬企業!

    大手外資製薬会社

    年収
    700万〜1100万
    勤務地
    東京本社
    仕事内容 Being a strategic partner to the business leaders, HRBP provides consultations, solutions and helps to execute them in the areas of Talent Development...
    ポジション HR Business Partner for Commercial:大手外資系製薬企業!
    応募条件 ・4年生大学卒業以上
    <必須経験>
    ・人事経験5年以上
    ・HRビジネスパートナー経験
    ・プロジェクトマネジメント経験

    <あると望ましい経験>
    ・大きな組織・複合型企業での人事経験
    ・製薬業界でのご経験
    担当者より 大手外資製薬会社にてビジネスパートナーHR職を募集いたします!
    大手企業での人事職全般のご経験、ビジネスパートナー人事のご経験をお持ちの方を求めております。

    AHREC
  • 人事給与社保担当(メンバー)

    大手通信系システム会社<東証1部>

    年収
    420万〜600万
    勤務地
    本社(東京都新宿区)
    仕事内容 まずは給与・労務関連の運用業務をお任せします。
    (以下業務の中からいくつか担当いただきます)
     ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
     ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
     ◆各種勤怠管理業務
     ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応...
    ポジション 人事給与社保担当(メンバー)
    応募条件 給与/社保に関する人事業務経験 1年以上

    あれば歓迎する経験:
    ・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
    ・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種)
    ・エクセル中級程度以上(Vlookup,ピボットテーブル)
    担当者より 残業時間の大幅削減、平均年収の大幅増など、社内制度・働き方改革に成功し業績を伸ばす大手通信系のシステムインテグレーター。マイクロソフトとの強固なつながりあり。IoT、クラウド、セキュリティーに注力しさらなる成長を目指す。
  • 【人事】労務担当

    ※国内シェアNo.1!世界的セキュリティーメーカー

    年収
    500万〜800万
    勤務地
    東京本社(新宿)
    仕事内容 Compensation & Benefit領域において、チームリーダー・マネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。

    具体的には、
    ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用
    ・人事異動に伴う人事プロセスの設計、および人事システムの導入...
    ポジション 【人事】労務担当
    応募条件 大卒
    ・Compensation & Benefit領域での実務経験(5年以上)
    ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性
    ・マネージャーまたはチームリーダーの経験
    ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント
    ・エゴが無く、周囲と協調できる⼈、...
    担当者より 国内では圧倒的なシェアを持つ製品があります。
    一般的な外資系企業と日系企業の、それぞれの良いところを持ち合わせた社風が魅力。
    海外ビジネス(日本の成功モデルを海外に展開等)に携われるチャンスもあり、英語を使ったビジネスを志向される方にもおすすめです。
    管理コードAHNEW
  • 人事(採用、オンボーディング)

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社(東証一部上場)

    年収
    480万〜600万
    勤務地
    東京(品川)
    仕事内容 当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

    具体的には...
    経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
    [直近でお任せしたい業務]
    ・部門との採用要件定義
    ・...
    ポジション 人事(採用、オンボーディング)
    応募条件 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず)
    ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

    【あれば歓迎する経験・スキル】
    ・IT業界での人事経験
    担当者より 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
  • 人事(人財育成) ※マネージャー候補

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社(東証一部上場)

    年収
    500万〜800万
    勤務地
    東京(品川)
    仕事内容 当社の人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。

    任せたいこと...
    ・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
    ・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
    ・現状の見...
    ポジション 人事(人財育成) ※マネージャー候補
    応募条件 ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可)
    ・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験

    【あれば歓迎する経験・スキル】
    ・IT業界での人事経験
    ・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領...
    担当者より 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
    管理コード...

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