人事(採用・組織開発)の検索結果

  • 【管理】マネージャー/マネージャー候補(M)

    会社名非公開

    年収
    710万〜
    勤務地
    東京中央区
    仕事内容 人事制度企画、人事管理、人材育成等に関する業務
    ■人事制度・人材育成体系の企画・設計・運用、昇給・昇格・異動等の人事管理
    ポジション 【管理】マネージャー/マネージャー候補(M)
    応募条件 大学、大学院卒
    ■人事関連業務の企画、設計、運営等の業務経験があること
    【尚可】
    ■IT業界での業務経験
    ■関係先(社内、社外)のマネージメント経験
    ■コーチング、ファシリテーション等のスキル、学習理論、インストラクショナルデザイン等の知識を有することが望ましい
    ■TOEIC 600点...
    担当者より 管理コードAHSC700
  • 超成長企業の人事総務担当ポジション【半導体製造装置メーカ】

    会社名非公開

    年収
    400万〜700万
    勤務地
    東京23区
    仕事内容 同社は、光学薄膜の分野で真空技術とプラズマ技術を活かして、装置と成膜プロセスを提供する技術主導の優良企業です。
    独自の技術とノウハウで、スマートフォンのカメラレンズへのコーティングや、ディスプレイの保護膜、赤外フィルタなどが業績好調で、急成長を続け、2017年に非上場から東証一部上場を果たしま...
    ポジション 超成長企業の人事総務担当ポジション【半導体製造装置メーカ】
    応募条件 大学卒又は専門学校卒
    【必須要件】
     1) 製造業での人事業務経験 5年以上
    【優遇要件】
     2) 上場企業でのご経験
     3) 語学力(英語、または中国語)
  • 総務法務(建設)

    東証一部大手CM企業

    年収
    500万〜800万
    勤務地
    東京都
    仕事内容 ■業務内容:
    総務業務全般をご担当いただき、総務的な側面からの経営サポートを行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・資産・備品管理、ファシリティ管理業務
    ・株主総会運営・株式関連実務
    ・社内規程作成・管理・運用業務
    ・社内行事運営 など
    ※指示された業務、...
    ポジション 総務法務(建設)
    応募条件 大学以上
    必須スキル
    ※下記いずれも経験のある方(目安3年以上)
    ・株主総会対応(主担当またはこれに準ずる業務レベル)
    ・規程管理(法改正等による改定対応含む)
    ・各種契約書のリーガルチェック ・全社会議等社内イベント企画
  • Head of HR

    年収
    1400万〜1600万
    勤務地
    東京都中央区
    仕事内容 ■外資系広告代理店(グループ含む)における人事部門責任者の業務。
    ●人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など。
    プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネージメント。
    ●経営トップや各部門のリーダーと連動し、当社における後継者計画に必要な...
    ポジション Head of HR
    応募条件 4年制大学卒業以上
    ●5年以上の進歩的・革新的なHR経験。
    ●業務内容を遂行できる経験。
    ●社員数400名以上規模の企業での、人事制度の企画立案経験が望ましい。
    ●部門のマネージメント経験。
    担当者より 【Head of HR募集!外資系広告代理店】人事制度策定、能力開発など各プロジェクトの立案と実施、HR業務全般のマネージメントをお任せいたします。
  • 総務部長

    会社名非公開

    年収
    700万〜900万
    勤務地
    東京23区
    仕事内容 同社は、独自のセル技術と制御技術でニッチな市場に圧倒的なシェアを誇るリチウムイオン電池(Li-ion)メーカで、ベンチャー気質でスピード感がありチャレンジ精神旺盛な業績好調企業です。
    2022年の上場に向け社内体制を整えていく中で、特に人事総務法務分野での業務改革および人材採用活動に取り組んで...
    ポジション 総務部長
    応募条件 【必須要件】
     1. 従業員200名以下の製造業(ベンチャー含む中小企業)において
      1) 経営戦略、成長戦略に基づく人材戦略の構築
      2) エージェントを使った中途採用活動
      3) IPO(上場)準備推進
     のご経験があり、これらの業務に自信のある方
     2...
  • 中途採用担当者

    年収
    400万〜700万
    勤務地
    東京都品川区
    仕事内容 ビッグデータ処理、人工知能、金融工学の3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジー事業を提供する東証一部上場企業が、中途採用業務全般(採用計画の策定から面接面談のスケジューリング、アトラクトなどすべての工程)に携わっていただきます。
    ※これまでのご経験や知識に応じて、上記以外の人事業務に...
    ポジション 中途採用担当者
    応募条件 大卒以上
    【必須】
    ・事業会社にて中途採用の実務経験を3年以上有する方
    ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint:中級レベル)
    ・論理的に物事を把握し、能動的に業務を進めてこられた経験をお持ちの方
  • 2020年秋の新規開業に向けた人事職(管理職)の募集です。

    2020年4月に企業統合した大手ホテル運営会社

    年収
    350万〜500万
    勤務地
    神奈川県足柄下郡箱根町
    仕事内容 2020年秋に箱根エリアに新規開業する高級旅館で人事業務全般を担当していただきます(アシスタントマネージャーレベル~マネージャーレベル)
    【採用】
    採用チャネル検討・選定、学校訪問、書類選考、会社説明会実施、面接、内定者フォロー、各種イベント運営・実施、人材会社との折衝業務など
    【...
    ポジション 2020年秋の新規開業に向けた人事職(管理職)の募集です。
    応募条件 高卒以上
    ・業界問わず採用(新卒・中途)・給与経験をお持ちの方(宿泊業界の人事経験者は優遇)
    ・営業経験者で採用、研修業務に興味のある方
    担当者より 2020年秋に箱根エリアに新規開業する高級旅館で人事業務全般を担当していただきます。
  • HRビジネスパートナー/部門担当人事

    ※国内シェアNo.1!世界的セキュリティーメーカー

    年収
    600万〜850万
    勤務地
    東京本社(新宿)
    仕事内容 担当ビジネス部門をパートナーとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。

    組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、海外を...
    ポジション HRビジネスパートナー/部門担当人事
    応募条件 大卒
    ・HRBPの経験3年以上(業界不問)
    ・高いコミュニケーション能力
    ・PCスキル(Powerpoint、Excelなどを日々使用します)
     新しいツールの検討なども行うため、HRtechなどテクノロジーの興味のある方を歓迎します。
    担当者より 国内では圧倒的なシェアを持つ製品があります。
    一般的な外資系企業と日系企業の、それぞれの良いところを持ち合わせた社風が魅力。
    海外ビジネス(日本の成功モデルを海外に展開等)に携われるチャンスもあり、英語を使ったビジネスを志向される方にもおすすめです。
  • 採用リーダー

    年収
    350万〜500万
    勤務地
    東京23区
    仕事内容 ・応募者の1次スクリーニング(書類選考)
    ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施
    ・応募者の選考調整・選考管理
    ポジション 採用リーダー
    応募条件 4年制大学卒業以上
    ・採用に関わる面接経験
    (採用面接担当者、人材紹介系のキャリアアドバイザー・コンサルタント、人材派遣のコーディネーターなど)
    担当者より 採用業務のリーダー候補求人です!
  • 【東京】人事(採用)

    不動産業・不動産金融業

    年収
    350万〜500万
    勤務地
    東京23区内
    仕事内容 人事担当者として新卒採用・中途採用の全般を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・求人媒体/人材紹介会社への発注/管理
    ・セミナーの企画運営
    ・書類選考/1次面接/応募者フォロー(面接は日程のアレンジだけでなく、面接も担当していただきます)

    【企業・部門...
    ポジション 【東京】人事(採用)
    応募条件 大学卒以上
    ・営業経験2年以上(金融・不動産・人材業界)
    ・不動産業界への関心が高い方
    ※人事採用経験がある方尚可
    ※当社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の側面が強いため、営業で培われた高いコミュニケーション能力を発揮なさることが求められます。当社の良い面だけで...
    担当者より 本業の不動産金融のみならず、新規事業への業容拡大により人事採用担当を募集します。

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