現在の採用手法に疑問があり、自社に最適な採用戦略を構築したいが、どうすればよいのか分からない・・・
応募者、社内、エージェント等とのコミュニケーションと膨大な事務に追われて採用戦略・面接等のコア業務に集中できない・・・
さまざまな広告媒体を利用しているが費用対効果が分からないまま運用しており、どの媒体が最適なのか判断できない・・・
他社との差別化、優位性、独自性等が正しく伝わっていないため、辞退者が多い。具体的な対策を立てられず困っている・・・
中途採用業務をエージェント（人材紹介会社）に依頼しており、コストが高騰する一方。もっと効率的な方法はないものか・・・
採用時のミスマッチによる離職者が多い。また、採用時にスキル以外の要件の定量基準ができていない・・・
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、採用のアウトソーシング（代行）サービスのこと。企業の採用業務の一部、もしくは全ての業務を代行し、求める人材の採用成功を担います。MWH HR Productsは、25年にわたるノウハウを駆使し、採用担当者様が注力するべきコア業務に専念できるよう、全面的にサポート。採用効率とマッチング精度の向上を実現します。
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、採用のアウトソーシング（代行）サービスのこと。企業の採用業務の一部、もしくは全ての業務を代行し、求める人材の採用成功を担います。MWH HR Productsは、25年にわたるノウハウを駆使し、採用担当者様が注力するべきコア業務に専念できるよう、全面的にサポート。採用効率とマッチング精度の向上を実現します。
現状分析から採用手法・媒体選定・採用予算の最適化・応募受付・面接および定着支援など、採用工程をワンストップでサポート。
採用業務の効率化と効果の最大化を実現。オンサイトによる貴社業務の運用も対応します。
豊富なノウハウを有する採用のプロが、貴社専任の担当として採用プロセスをサポート。業種やエリア毎の採用実績に基づいた求人媒体活用の提案、オウンドメディアやアドテクノロジー、SNS広告の活用を始め、最新の採用トレンドを活かし、貴社に最適な手法をご提案します。
弊社コンサルタントによる現状分析を行い、求人予算の最適化を提案。採用にかかわる業務をワンストップで支援することで、各プロセスで発生していた「無理・ムラ・無駄」を解消し、採用業務の効率化と効果の最大化を実現します。
A ヒューマンは、採用代行(RPO)事業、ハイクラス人材紹介事業、さらにグループ各社と連携し、バイリンガル人材紹介・ヘッドハンティング事業を展開。各事業が有する強みを活用し、最先端の採用テクノロジー(人工知能・ロボットRPOサービス等)を導入、あらゆる採用ニーズに対応します。
三井物産グループの総合人材サービス「MBK Wellness Holdings」の力を結集して、グループが有するノウハウ・技術を活かした、RPOサービスを提供しています。さらには「人材育成、メンタルケア 等」あらゆる人材ニーズにこたえるサービスにも対応致します。
採用者と企業のミスマッチが多く、離職者が絶えない。採用時のスキル以外の要件の定量基準ができていない。
中途採用、新卒採用を計3名で担当しており、説明会の本数や人材紹介会社のコントロール、採用媒体の効果測定にあてる時間が少ない。また、採用フローの設計運用も構築できていない。
中途採用の9割近くを人材紹介会社に任せており、採用コストの増加が負担になっている。
他社との差別化、独自性が伝わっていないため採用辞退者が多い。
| 業種 | 小売チェーン（全国展開） |
|---|---|
| 採用対象 | 販売員（毎月100名程度） |
Aヒューマンから以下の提案を受け、実施しました。
各地域ごとに行っていた媒体の中央集権化
店舗後の離職状況を管理し、先回りした採用戦略を構築
全国の応募者および応募書類等をすべて一元管理
書類選考をすべて代行
全国各地の面接官のDBを構築し、書類の合格者への面接手配
入社書類の管理と入社確認
その結果、従来の採用業務の課題であった効率化はもとより、採用精度がアップし、毎月100名という採用数でありながら、多くの適正人材の採用に成功しました。
| 業種 | 外食チェーン（全国展開） |
|---|---|
| 採用対象 | 店長職（独立予定） |
Aヒューマンから以下の提案を受け、実施しました。
地域ごとに行っていた媒体の中央集権化
全国各地で入社説明会を企画運営
全国の応募者および応募書類等をすべて一元管理
書類選考をすべて代行
全国各地の面接官のDBを構築し、書類の合格者への面接手配
入社案内の企画制作・HPの企画制作
その結果、セミナー人員を提供することで全国同時に開催可能となり、月ベースの母集団の増加し、入社案内の改定により、辞退率が半減、入社数を達成しました。
| 業種 | 大手自動車メーカー |
|---|---|
| 採用対象 | 社員全般 |
Aヒューマンから以下の提案を受け、実施しました。
面接設定、説明会運営代行のためにオンサイト人員は派遣
ATSの管理を現地と採用センターで管理
応募者の一元管理から選考、入社までをDB管理
書類選考をすべて代行
採用媒体の一元管理、人材紹介会社の管理とコントロール
入社案内の企画制作・HPの企画制作
その結果、応募データの一元管理により、全社の採用状況を可視化・HPからの応募が増加。人材紹介会社のロングテール運用を実施し、未開拓の紹介を得ることも達成。さらに煩雑かつ負荷の多い人材の募集・見極め、業務等を当社に集約することで面接回数を増やし、さらなる進捗を図ることができました。
| 会社名 | MMWH HR Products株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4階 |
| URL | コーポレートサイト https://www.mwhhrp.com |
| 事業内容 | 人材紹介事業、RPO事業 |
| 設立 | 2023年10月1日 （創業 1996年9月1日） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 役員 | 代表取締役社長 大原 智彦 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305270 |
| グループ会社 |
MBK Wellness Holdings株式会社 株式会社保健同人フロンティア MWH HR Products株式会社（エグゼクティブサーチ） サイコム・ブレインズ株式会社 |
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4階
TEL：03-6747-4720 FAX：03-6747-4721
最寄駅 地下鉄 青山一丁目駅 出口3より徒歩1分（赤坂図書館と同じビル）
