「自分はこれがしたい！」という強い気持ちを転職のエネルギーにすること

転職を考えたきっかけ

中堅の製薬メーカーに属し、新薬と長期収載品をコンビで販促する活動を行ってきたものの、現職の今後のパイプラインの先行き不安感は潜在的に感じていました。そんな中で、現在のジェネラルMRからステップアップでメガファーマでの専門領域のプロモーションをしたいという強い気持ちから転職を決意しました。
たまたま私の元同僚がA・ヒューマンさんで転職相談をし、サポートをして頂いたという話を聞き、企業とのパイプが太いという事もあって登録しました。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

強力な押しで営業をするタイプでなく、人柄や一生懸命さで顧客に愛されながら実績を上げているという典型的な方でした。ただ所属されている会社はご登録者の中でも多く見られる会社であり、会社の将来性に憂慮され活動されているというのが企業側も分かっているため、よほどの強みを持って選考に望まないと厳しいというのが本音でした。
初めてお話をさせて頂いた後、現職が忙しくなってしまい、活動を半年ほど休止された後にご連絡を頂き、本格的な活動開始となりました。
この時に、まず活動が本気かどうかを再確認させていただいた上で、私も本気のサポートをさせて頂く事を約束し、これまでのお仕事の成功体験やシェアの動き、顧客の反応等を独自の書式でまとめ、面接時にどの引出を使うかをトコトン整理しました。コンサルというよりも彼の上司じゃないかという位にのめりこんでサポートしました。

転職活動で苦労した点、よかった点

転職は現職との兼ね合いもあり、どうしても隠密行動になってしまうのですが、家族への活動の告知と理解は絶対不可欠です。私自身、家内の応援があったから頑張れたといっても過言ではありません。
また、転職には様々な理由があると思いますが、現職への不満よりもむしろ、「自分はこれがしたい！」という強い気持ちを転職のエネルギーとする事だと思います。この気持ちが面接の際に、「前向きさ」や「入社意欲」という形で現れると思います。
客観的なアドバイスを常に頂き、時にはくじけそうになることもありましたが、同時に激励の言葉を頂けるなど、非常に親身な方という印象を受けました。
また頂いた企業の情報なども、一般的に知られていない裏側の部分など、エージェントならではの質で、面接対策もしっかり「これでもか」という位にサポート頂きました。

コンサルタントからの一言

M・Sさんはご登録当初、現職の忙しさもあって、なかなか積極的に活動出来ない状況でした。そこでご本人と、「最終的にどうしたいのか」「それを達成する為のタイムリミットは」という具合にご本人の転職意欲を見極めながらアドバイスをしてきました。非常に誠実でコツコツタイプの方だったので、求人企業の求める「戦略性」をアピールできれば合格が見えてくると考え、効果的な伝え方を集中的に打ち合わせし、結果トントン拍子で内定を頂きました。
年収も相当UPされたものの、全て奥様にお渡しになるという事で苦笑いされていらっしゃいましたが、嬉しい悲鳴と勝手に解釈しております（笑）。
ご本人も今では専門領域MRとしてキャリアをスタートされていらっしゃいますが、ご活躍の吉報を楽しみに待ちたいと思います。

担当コンサルタント

医療・医薬・製薬などのメディカル業界

製薬メーカー

医療機器メーカー

CSO

CRO

医薬品卸・医療機器卸

臨床検査機器・分析機器

アカデミア・研究施設

薬局・調剤

化学・ライフサイエンス業界

再生医療・バイオベンチャー

医師業界

病院・クリニック

専門分野：国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種

山本俊輔

この分野での10年を超える経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職等の営業職、プロダクトマネージャー、メディカルアフェアーズ、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。企業、ポジションによって、選考プロセスや面接での傾向など様々ですが、求人企業からの取材やコミュニケーションで、より実践的なアドバイスをさせて頂...

この分野での10年を超える経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職等の営業職、プロダクトマネージャー、メディカルアフェアーズ、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。企業、ポジションによって、選考プロセスや面接での傾向など様々ですが、求人企業からの取材やコミュニケーションで、より実践的なアドバイスをさせて頂...

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担当新着求人

- NEW
- 未経験歓迎
求人番号：132156

外資系医療機器メーカー

業種

医療機器メーカー

職種

医療機器営業

年収

500万円～800万円

勤務地

愛知県

外資系企業

大手企業

土日祝休み

未経験歓迎

仕事内容：

医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。
業務内容には以下が含まれます。

・担当製品の営業活動
・担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・担当地域における販売戦略の策定・実施
・会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施
・関連する競合のマーケット分析および報告

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- NEW
求人番号：132157

外資系医療機器メーカー

業種

医療機器メーカー

職種

医療機器営業

年収

500万円～800万円

勤務地

東京都

仕事内容：

医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。
業務内容には以下が含まれます。

・担当製品の営業活動
・担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・担当地域における販売戦略の策定・実施
・会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施
・関連する競合のマーケット分析および報告

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求人番号：68774

大手外資系グローバル製薬メーカー

自己免疫疾患領域メディカルサイエンスリエゾン（MSL）【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

メディカルアフェアーズ・MSL

年収

600万円～1,400万円

勤務地

東京都、兵庫県

外資系企業

海外展開あり

大手企業

管理職・マネージャー

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

担当疾患領域（自己免疫領域）の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等の社外医科学専門家からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献するためのメディカルプランを推進する。また社外医科学専門家との議論を通じて得た意見やニーズを社内関係部署に還元して次のメディカルプランに反映させ、製品価値の最大化に貢献する。

＜主な職責/Primary responsibilities＞
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する。
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・サイエンティフックエキスパート（SE）/ソートリーダー(TL)との関係構築並びに良好な関係維持を行う。

＜その他/Secondary responsibilities＞
メディカル部門主導イベント（アドバイザリーボード等）を社内医学専門家と協働して実施する。

☆★本ポジションの魅力★☆
Medical Science Liaisonは、医学・科学面からの医薬品の適正使用推進および薬剤の価値の最大化を行うメディカルアフェアーの業務において、顧客と接することを主な業務とする職種です。この業務を経験することで、最新医学・科学情報に触れる機会、また領域専門医との高度なディスカッションを行う機会、薬剤のライフサイクルを最大化するために専門医と協力して新たな解決策を社内に提案し実現できる機会が得られます。

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求人番号：130330

大手外資系グローバル製薬メーカー

糖尿病領域メディカルサイエンスリエゾン（MSL）神戸 or 東京【担当/担当課長/専門課長】：大手外資系グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

メディカルアフェアーズ・MSL

年収

600万円～1,400万円

勤務地

東京都、兵庫県

外資系企業

海外展開あり

大手企業

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

担当疾患領域（糖尿病／循環器疾患）の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やＱＯＬ向上に貢献する。また領域専門医等との議論を通じて得た意見やニーズを社内関係部署に還元し、製品価値の最大化に貢献する。

＜主な職責/Primary responsibilities＞
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・サイエンティフックエキスパート（SE）/ソートリーダー(TL)との関係構築並びに良好な関係維持を行う。

＜その他/Secondary responsibilities＞
メディカル部門主導イベント（アドバイザリーボード等）を社内医学専門家と協働して実施する。

☆★本ポジションの魅力★☆
Medical Science Liaisonは、医学・科学面からの医薬品の適正使用推進および薬剤の価値の最大化を行うメディカルアフェアーの業務において、顧客と接することを主な業務とする職種です。この業務を経験することで、最新医学・科学情報に触れる機会、また領域専門医との高度なディスカッションを行う機会、薬剤のライフサイクルを最大化するために専門医と協力して新たな解決策を社内に提案し実現できる機会が得られます。

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求人番号：68763

東証プライム上場大手グローバル製薬企業

人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者：東証プライム上場大手グローバル製薬企業！

業種

製薬メーカー

職種

人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）

年収

650万円～1,150万円

勤務地

東京都

海外展開あり

上場企業

大手企業

海外折衝

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：

・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

★☆本ポジションの魅力★☆
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

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