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企業インタビューカテゴリー

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  • 企業インタビュー

    なぜ今エグゼクティブサーチなのか?登録型人材紹介にはない魅力

    経営人材や、企業の課題を解決できる人材にアプローチするにはどうしたら良いのでしょうか。人材不足には拍車がかかり、登録型人材紹介によって、企業の求めるベストな人材と出会う確率は増々減少しています。その課題を解決するために、エグゼクティブサーチは有効な手段のひとつです。今回は20年以上もヘッドハンターとして活躍されている、MWH HR Products 株式会社/エグゼクティブコンサルタントの桑原 雅...
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    コンサルタント未経験から自律的に働くコンサルタントへ

    株式会社日本能率協会コンサルティング 伊藤氏・高井氏インタビュー伊藤 康宏氏 (いとう やすひろ:写真左)早稲田大学教育学部卒後、化学メーカーの法人営業を経験し、2019年に株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。高井 香織氏(たかい かおり:写真右)東京農工大学大学院 工学府修了。新卒で食料品製造会社の製品開発を経験し、2023年に株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。日本におけるコン...
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    ポストコンサルのキャリアパスとは。

    ポストコンサルのキャリアパスとは。転職可能性、コンサルタントが評価されるスキル、ポストコンサルキャリアの醍醐味などを解説ポストコンサルのキャリアパスには、さまざまな選択肢があり、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。2023年10月からMWH HR Products株式会社の代表取締役社長を務める大原氏は、コンサルティング業界、自己資金投資/企業再生業界、事業会社を経験し、経営者の道に進みました...
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    コンサルティング業界未経験・ロジカルシンキング底辺からの挑戦

    株式会社Regrit Partners 片岡 辰尋氏 インタビュー片岡辰尋(かたおかたつひろ)千葉大学工学部を卒業後、2019年4月ソニー生命保険株式会社に営業職として入社。主に個人顧客を対象に生命保険を中心とした金融商品のコンサルティング営業を経験し、2022年4月にRegrit Partnersに参画。部門横断的なDX施策に伴うコスト削減効果の試算・可視化や人事領域におけるシェアードサービスセ...
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    未経験からコンサルティング会社への転職

    コンサルティング業界、ファンド、事業会社を経験し、2023年10月にMWH HR Products株式会社の代表取締役社長に就任した、大原氏からコンサルティング業界の現状や働くことのメリットなどを語っていただきました。Speaker : MWH HR Products株式会社 代表取締役社長 大原 智彦Profile : 詳細→Linkedin・株式会社野村総合研究所 : 2000年~2004年・...
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    日本イーライリリー人事部長インタビュー

    日本イーライリリー株式会社 人事部 松本 好正氏(写真左)今回の企業特集は、世界第九位の製薬メーカーであり新製品ラッシュが続いている日本イーライリリー株式会社にフォーカスを当て、企業の魅力に迫ります。今回は、採用計画及び採用活動を取り仕切る人事部 人材計画部長の松本好正氏に、今回の採用の背景や同社の社風、制度面等に触れ、更に転職を考えている候補者の方へのメッセージも頂きました。日本イーライリリー株...
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    募集背景「過去に例を見ない大型採用」 日本イーライリリー人事部長インタビューvol.1

    募集背景「過去に例を見ない大型採用」同社は本年度、200名を超えるMR採用を実施している。その背景にはどのようなものがあるのか。各領域において昨年から来年に掛けて製品の上市が相次いで行なわれる背景や、組織強化を図りたい事から、今年度は200名超のMRを採用する予定です。まず中枢神経では、抗うつ剤のサインバルタが4月に発売となり、ストラテラ(注意疾患多動性障害治療薬)が昨年発売となりました。内分泌・...
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    特徴・風土「OPEN & HONESTY」 日本イーライリリー人事部長インタビューvol.2

    特徴・風土「OPEN & HONESTY」それでは、そんな同社の特徴や風土とはどんなものなのだろう?リリーという会社は135年の間、大きな合併もなく単独で成長を遂げてきた企業です。創業以来、無骨なまでにいい製品を提供することにこだわり、常に患者さんを中心においたプロモーションを展開してきました。また科学的に営業活動を実践し、マーケティングをまじめに行なった上でMRに理解をさせ、営業をしてい...
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    キャリアパス 日本イーライリリー人事部長インタビューvol.3

    キャリアパスについて&候補者の方へメッセージ自身のキャリアをどう描いていくかは、誰しもが考えている事だが、同社ではどの様なキャリアパスがあるのか。基本的には、キャリアはまずご自身が考え、責任を持つことが大前提であると考えております。会社への貢献・個人の能力により、機会を提供する。まさに個人のキャリアの実現を積極的にサポートしている会社です。したがって皆さんには、目標達成へのコミットメントと...
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    日本イーライリリーの魅力

    魅力1:3つの「Value」同社で掲げている3つのValue(価値)としてIntegrity(誠実さ)「家族や友人に説明するのが恥ずかしいような行為はしてはならない」Thirst for Excellence(卓越性の追求)「研究開発こそ事業の生命であり、企業の魂である」Respect for People(人の尊重)「Lillyとは建物や機械ではなく、あなた自身なのだ」があり、これを社員の方一人...

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