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専門分野:自動車・自動車部品を中心にメーカー全般、自動車関係コンサルタント

渡辺 洋一

日系大手自動車メーカー2社における長年の勤務経験(開発エンジニア、本社人事)を活かしてサポートいたします。 ご本人様のキャリアビジョンを尊重し、それに基づく意思決定をサポートすることを心掛けています。

専門領域・得意領域

特に得意な業界:
自動車業界を中心にメーカーはお任せください。
メーカー以外も自動車関連を中心に多くの求人・人脈を有しており、ご紹介・サポートが可能です。

特に得意な職種:
エンジニア経験に基づいて技術領域は勿論のこと、本社人事部経験から管理・企画・営業部門も得意としています。

経歴

工学部を卒業後、日系大手自動車メーカー2社に計30年勤務しました。大半をR&D部門エンジニアとして従事しましたが、途中、管理職として本社人事部を3年間経験しました。
これらの経験を活かして、多面的な視点・情報に基づいた転職者ご支援に2016年から取り組んでいます。

所有する資格、等:
 ・社会保険労務士
 ・2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)
 ・国家資格キャリアコンサルタント
 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士

キャリアに関するアドバイス

どのコンサルタントのサポートを受けるかで転職活動の内容は大きく異なります。是非、今の貴方にとって相応しいコンサルタントを見つけてください。私との面談では「このコンサルタントは自分に相応しいか?」 もご確認ください。
先ずはご本人様のお考えをしっかり受け止め、それを踏まえて求人案件や企業の情報提示、疑問点の解消、等に努めます。応募時のレジメや面接へのアドバイスもお任せください。

担当新着求人

    • NEW

    求人番号:132213

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのシャシー制御開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    1.所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション:
    e-4ORCE、インテリジェントトレースコントール、e-Pedal Step、オートブレーキホールドといったシャシー制御システムの開発を行なっており、タイムリーに競争力のあるシャシー制御システムを市場に出していくため、内製開発を行っています。当部署は、先行開発チームと量産開発チームが存在し、新たな技術を生み出し、量産化するところまで担当します。また、当部署は設計部署でありながら、車両実験を実施する頻度も高く、自動車との関わりが強い職場環境になります。また、シャシーコントローラの設計を行なっているチームもあり、ソフト/ハードの知識も活かせる環境になります。

    2.具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション:
    通常運転時や自動運転時の車両挙動&乗り心地に関して、日産内他部署と協力して競争力のある目標値を設定し、その目標を達成するシャシー制御システムを作りこみます。その際、性能の良し悪しを論議するため、実験部だけでなく設計者も自ら運転し、性能の良し悪しを論議して開発を進めていきます。
    シャシー制御開発のポストで担う範囲は、開発のV字工程の上流工程(システム設計)を主として担います。(モデルベース開発)
    (要件定義~基本設計(制御ロジックの開発)、及び結合テスト~システムテスト(実車適合))
    • NEW

    求人番号:132159

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの海外営業企画

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    営業(海外)
    年収
    890万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    仕事内容:
    <採用目的・背景>
    海外営業部門の各地域の事業戦略を確認・評価・最適化する機能を強化するため、新たな人材を募集いたします。

    <部署の概要>
    弊社の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
    グローバルセールスデベロップメント本部は海外営業部門の事業計画・商品計画・生産計画の取りまとめと、マーケティング・ネットワーク戦略の横通しを担当。
    地域別になっている各海外営業本部を横串し・機能軸で取りまとめる海外営業の頭脳ともいえる本部です。

    <部署の業務内容>
     1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
     2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
     3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
     4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ

    <入社後の担当領域>
     1. 上記1~4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
     2. 関連データの分析、説明資料作成
      (営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成)
    • NEW

    求人番号:131970

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの駐車支援要素技術開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    1.所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション:
    R&D内で次世代自動運転および先進安全技術の要素技術開発を行う部署です。
    外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD ECUのハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADASに関連する開発業務を幅広く担当します。

    2.具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション:
    各開発テーマで専門性を発揮し、コアエンジニアとして開発を牽引する役割を期待しています。
    ・高解像度カメラを用いて、駐車場周辺の環境を認識するための画像処理アルゴリズム開発
    ・認識された周辺環境をもとに最適な駐車経路を算出し、ドライバーにとって快適な車両挙動を実現するための駐車制御開発
    ・複数の高解像度カメラを高速で処理し、高度な駐車支援アルゴリズムを実装する駐車支援用ECUのHW/SW開発
    • NEW

    求人番号:131972

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでのパワトレ制御開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    研究開発
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    1.所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション:
    EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレインと車両とのe-4ORCEのような協調制御、e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御、バッテリマネジメントシステム開発、e-POWER/EVのエネルギーマネジメント制御開発、モーターの駆動力制御開発の他、制御開発を支えるためのツールやプラットホームの開発など、「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、幅広く様々な制御・ソフトウェア技術開発を行っております。

    2.具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション:
    1) Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発。
    2)車両の走行制御やバッテリのエネルギーマネジメント制御、HMIの制御などのシミュレーター(HIL)で検証(必要に応じて実車での走行評価)。
    3)制御開発を支えるMBD Tool Chain/プロセス開発
    を行います。
    • NEW

    求人番号:132160

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカー 工程改善・業務効率化推進

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    生産技術
    年収
    410万円~850万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容:
    <職務内容>
    日本国内・海外でのNPW※活動の企画推進 ※NPW=Nissan Production Way:アライアンス生産方式
    NPW活動は、高い収益力・競争力の達成に向けて、他社を凌駕するモノづくりを実現することを目指した活動です。NPW活動の専門家として、日本・海外の生産拠点、物流拠点、サプライヤー、販売会社の第一線に立ち、様々なプロセスでの改善の企画・提案および推進します。具体的には
    ・工場における工程改善の推進(品質・コスト・納期)
    ・工場のモノの流れ最適化に向けた改善の推進(在庫削減、生産リードタイム短縮)
    ・労働生産性の向上活動の推進(生産性向上、出来高向上)
    を主体に活動をし、将来は工場だけでなく生産/SCM部門全体のモノづくり最適化/革新を進めます。

    <アピールポイント(職務の魅力)>
    ・国内外でのNPW活動を通じ、生産・SCMのあらゆる現場の改革に取り組める重要な職務です。
    ・生産拠点や物流拠点等の第一線での業務を通じ、自身の視野や価値観を広げることができます。
    ・上記を通じて、業種を問わず業務プロセス改善スキルやコンサルティングスキルを得ることができます。
    ・関連部署/グローバルとのコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験し、ヒューマンスキルを向上させ、インターナショナルで活躍できます。

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