三菱総研、大和総研等の大手シンクタンクの採用活動は依然として堅調です。
インターネットや求人票を見ただけではわからない「生の情報」を、私たちキャリアコンサルタントから得てください。ひとりで考えていてもわからないことは、私たちにご相談ください。
シンクタンク
新着求人
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求人番号：53758
会社名非公開
人材サービス系シンクタンクよりタレントマネジメントコンサルタントを募集
- 業種
- シンクタンク
- 職種
- ITコンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- タレントマネジメント事業本部は、顧客企業の事業戦略を実現すべく、個人と組織の持続的成長を支援するためのタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を開発・提供し、そこに蓄積された人材情報を分析・活用しながら顧客の課題解決のための包括的なコンサルティングサービスを提供しています。
タレントマネジメントコンサルティング部のミッションは、日本の大手企業（従業員1000名以上）に対して、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を受注・導入し、システムの活用を推進することによりタレントマネジメントの実現を支援するコンサルティングサービスを提供することです。
中期ビジョンとして、5年後には200社150万人の方々に利用いただくことを目指しています。
今回募集するポジションの方には、受注をいただいた大手顧客企業に対して要件整理を行いながらシステム導入プロジェクトのPMを担っていただき、導入後はシステムの最適活用を主軸に顧客企業と社員の成長を支援するためのコンサルティング業務に従事いただきます。
当社のタレントマネジメント事業はシステムを導入することが目的ではありません。時には当社のシンクタンク本部が保有する調査・研究データを活用したり、人事コンサルティングチームと協業したり、ラーニング事業本部と組織・人材開発に対するご提案を差し上げたり、弊社が保有するデータや機能をシームレスに活用しながら、システム導入後も顧客に寄り添ってシステムを活用したタレントマネジメントを実現させることを目的としています。
より多くの企業の組織とそこで働く社員の方々の抱える課題を解決し、当社グループの掲げる「はたらいて、笑おう。」というスローガンを共に実現して参りたいと思います。
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求人番号：58157
会社名非公開
人材サービス系シンクタンクより営業プランナーを募集
- 業種
- シンクタンク
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のコンサルタントを募集します。
＜担当業務＞
研修プランニング、コンサルティング営業
顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、組織・人材開発における課題の探求と解決に向けたソリューションの提案を行い、研修プランナー、組織・人材開発コンサルタントとして上流から顧客課題の解決支援を担っていただきます。同時に事業本部業績に貢献していただきます。
組織･人材開発ソリューションの開発
顧客との関わりの中から見えてきた組織・人材開発における共通課題とその解決策を検討し、ソリューション化していいただく一翼を担っていただきます。
＜具体的なソリューション事例＞
大手企業次世代経営者育成プロジェクト
（次世代の経営幹部候補を選抜し、新規事業の開発ワークショップを推進）
大手関連子会社組織変革プロジェクト
（幹部候補のリーダーシップ開発と一枚岩化を実現する合宿とワークショップ）
大手企業ダイバーシティ／女性活躍推進プロジェクト
（女性リーダーの輩出研修から全社の意識変革までトータルプロデュース）
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求人番号：64359
会社名非公開
人材サービス系シンクタンクより組織・人事コンサルタントを募集
- 業種
- シンクタンク
- 職種
- 人事コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- パーソル総合研究所は、人と組織の持続的な成長に資するソリューションをお客様とともに探究・創造・実行することを通じて、すべての働く人が笑顔になる社会の実現に貢献します。
コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。
特徴①パッケージではない幅広いソリューション
我々は確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしています。その解決策は、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広く、グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。
特徴②導入後の実行・運用定着まで見据えた価値提供にこだわる
制度や施策を設計して終わりではなく、人事戦略立案から実行・運用定着支援まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に寄り添い、高い価値を提供することにこだわり、顧客から選ばれる存在であり続けることを目指しています。
■職務内容
①アソシエイト～シニアコンサルタント
プロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。少数精鋭でチームを組んでいる当社では、アソシエイトは多数いるメンバーの１人という位置づけではなくプロジェクトの有力な戦力と考えておりますので、サポート的な業務のみならず、プロジェクトの一部をプロジェクトマネジャーの指導のもと遂行して頂きます。シニアコンサルタントになると、プロジェクトチームの主担当者として、お客様へのコンサルティングソリューションの提供を行って頂きます。また、自主性を重んじる当社では、個々人の課題意識に基づき、組織をよりよくするための提案を行い、ワーキンググループを組成し活動を行っておりますが、そういった活動にも、リーダーシップを発揮し主体的に組織貢献を行っていただきたいと考えています。
②マネージャー～シニアマネージャー
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。
【組織・人事コンサルティング業務】
・セールス～受注後はプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトマネジメントを
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求人番号：67081
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
コンサルタント【ESG・SDG's 領域、年収：７００～１１５０万円 勤務地：東京都港区虎ノ門】
- 業種
- コンサルティングファーム、シンクタンク
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント、経営企画
- 年収
- 700万円～1,150万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
英語力不問
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【職務内容】
社会システム共創部・ESGコンサルティング室では、ESG投資/SDGs等の社会の潮流を受けて、社会課題を解決していくために企業の取り組みを総合的に支援しています。上場企業を中心にしたESG戦略の立案から、種々のESG/サステナビリティ関連テーマでの取り組みの強化、ESG評価機関対応、統合報告書・CSR/サスティビリティ報告書等の作成まで一貫して支援を提供します。
■具体的には
(1) ESG/サスティナビリティ戦略の策定
(2) 中期経営計画・事業計画とESGとの統合化支援
(3) ESG/サステナビリティ関連テーマへの取り組み支援
※グループコンプライアンス、人権デューデリジェンス、責任ある調達、環境問題全般
(4) ESG評価機関対応支援
(5) 統合報告書、サスティナビリティ報告書等作成支援
【募集資格/期待役割】
■シニアコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献する
■コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する。また小規模案件についてはプロジェクトリーダーとして提案を含め、案件組成、プロジェクト管理にも取り組む
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求人番号：66644
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
コンサルタント【人事制度領域、年収：５５０～１１５０万円 勤務地：愛知県名古屋市東区】
- 業種
- コンサルティングファーム、シンクタンク
- 職種
- 人事コンサルタント、人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 550万円～1,150万円
- 勤務地
- 愛知県
大手企業
英語力不問
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務内容】：複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。
具体的には、
企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。組織・人事戦略立案、人事制度改定、人材育成体系構築、組織風土改革、国内外グループ人材マネジメント、役員人材マネジメント、その他、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する各種課題解決のご支援を行っています。
■クライアント
中部に本社をもつ大企業～中堅・中小企業まで、規模・業種とも多様
■役割：
１．シニアコンサルタント：
人事分野のスキルや専門性の高いコンサルタントとしてプロジェクトマネジメントやアウトプット作成の中核を担うとともに、組織の営業活動に関与する。あわせてOJT等を通じたメンバーの指導・育成を主体的に行う。
２．コンサルタント：
プロジェクトメンバーとして顧客ニーズに沿って自律的にタスクを計画・実行し、プロジェクトにおけるアウトプット作成の中核を担う／自身のキャリアドメインを強固なものにするため、自身の成長に合わせて課題を設定し、プロジェクトを通じて課題解決を図り、成長していく／あわせてOJTを通じたメンバー指導・育成に貢献する
担当コンサルタント
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コンサルティング業界
コンサルティングファーム
シンクタンク
監査法人
マーケ・リサーチ
専門分野：コンサルティング企業、監査法人、ビジネス教育
高橋 英樹
企業や事業のライフサイクルがどんどん短くなっているようですが、そのことは「自分の将来は自分で考えて決めよ」という私たちへのメッセージではないでしょうか。
企業や事業のライフサイクルがどんどん短くなっているようですが、そのことは「自分の将来は自分で考えて決めよ」という私たちへのメッセージではないでしょうか。
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コンサルティング業界
コンサルティングファーム
シンクタンク
監査法人
マーケ・リサーチ
ICT業界(情報・通信)
ソフトベンダ
サービスプロバイダ・通信キャリア
システム インテグレータ
IOT・ECペイメント
インターネットサービス
ハードベンダ
ICT その他
専門分野：企業：IT系コンサルファーム、SI企業、IT製品ベンダー／職種：営業、ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、プロジェクトマネジャー、インフラエンジニア、先進領域技術者
佐藤 徹次
情報通信（ICT）業界にて約30年の実務経験とカウンセリングのスキルを磨いてキャリアコンサルタントへ。転職希望者の方の”思い”に耳を傾けるよう心掛けています。 単なる条件の摺合せにとどまらず、求職者の方と求人企業様の双方の”思い”をマッチングすることを心がけています。
情報通信（ICT）業界にて約30年の実務経験とカウンセリングのスキルを磨いてキャリアコンサルタントへ。転職希望者の方の”思い”に耳を傾けるよう心掛けています。 単なる条件の摺合せにとどまらず、求職者の方と求人企業様の双方の”思い”をマッチングすることを心がけています。
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コンサルティング業界
コンサルティングファーム
シンクタンク
マーケ・リサーチ
コンサルティング業界 その他
ICT業界(情報・通信)
システム インテグレータ
インターネットサービス
ICT その他
専門分野：コンサルティングファーム・シンクタンク・IT企業（AI／インターネットサービス／SIer）
丸太 亜希子
動いてみることが、思い描いている働き方を実現する一歩になるかもしれません。みなさまの思いを正しく受け止めて「時期」と「選択」のご提案に努め、次の転職やその先のキャリアまでサポートさせていただきたい思っております。
動いてみることが、思い描いている働き方を実現する一歩になるかもしれません。みなさまの思いを正しく受け止めて「時期」と「選択」のご提案に努め、次の転職やその先のキャリアまでサポートさせていただきたい思っております。
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コンサルティング業界
シンクタンク
ICT業界(情報・通信)
ソフトベンダ
医療・医薬・製薬などのメディカル業界
製薬メーカー
メディカル その他
介護・福祉
化学・ライフサイエンス業界
ケミカル
医師業界
病院・クリニック
建設・不動産業界
設備・プラントエンジニアリング
エネルギー業界
電力・ガス・その他エネルギー
専門分野：インフラ、エネルギーを中心に各種メーカー、ＩＴ・コンサルティングのエンジニア、経営幹部層、管理部門（経理・財務、人事、法務、社内SE等）、営業の紹介実績が豊富にあります。またメンタルヘルス分野においてはEAP導入を中心に産業医、健康開発関連の紹介および医療法人への紹介実績もございます。
友恵 邦彦
新卒から人材紹介ビジネスを手掛け約30年のキャリアがあります。長年の経験で培ったネットワーク、各種営業活動で蓄積された転職の成功事例、カウンセリングを通じてお聞きした失敗事例等々の情報を活かし、各種業界の経営職から管理職（候補含む）、エンジニアまで幅の広い実績があります。
新卒から人材紹介ビジネスを手掛け約30年のキャリアがあります。長年の経験で培ったネットワーク、各種営業活動で蓄積された転職の成功事例、カウンセリングを通じてお聞きした失敗事例等々の情報を活かし、各種業界の経営職から管理職（候補含む）、エンジニアまで幅の広い実績があります。
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医療・医薬・製薬などのメディカル業界
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化学・ライフサイエンス業界
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医師業界
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