外資系自動車部品サプライヤーがR&D-Software Design Leader職を募集

自動車部品メーカー

年収
600万〜900万
勤務地
東京

求人情報

仕事内容 【役割】
ソフトウェアデザインリーダーの役割は、製品開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発を牽引することです。

【仕事の内容】
・車載用インテリア製品(ステアリングスイッチ、インテリアレーダー、ウィンドウリフタースイッチ等)のソフトウェア設計を担当します。
・海外R&Dチーム(欧州、エジプト)と連携し、要件分析・設計・テスト・問題分析をリードします。
・国内R&D(特にシステム・HWチーム)、海外R&Dプラットフォームチームと協力してRFI/RFQ活動にも貢献していただきます。

【Mission】
・Leads Embedded software development for Interior control product (Steering wheel switch, Interior radar, Window Lifter Switch etc.).
・Contributes SW requirement analysis, SW design, SW testing and SW issues analysis with oversea R&D team (Europe, Egypt).
・Contributes success of RFI/RFQ activities with oversea R&D team (Europe, Egypt), system team and hardware team.
ポジション R&D-Software Design Leader
応募条件 【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【必要な経験・能力等】
■必須条件
・C/C++を使用した組み込みソフトウェアの開発経験
・日本語(ネイティブレベル)
・英語(読み書き、口頭会話(流暢である必要はありません)

【歓迎】
・車載ソフトウェア開発経験のある方。
・LIN/CAN通信の知識もしくは実務経験のある方。
・オシロスコープを使用し、解析を行った経験がある方。
・回路図面が読める方。
・週1回程度、つくばテクノセンターへの出勤が可能な方。 (基本は東京事務所もしくは在宅勤務です)

自動車業界未経験の方でもスキル習得と成長意欲のある方には実務を通じた学習支援を行います。

【Target person】

[Educational background]
・Graduate school, university, junior college, vocational school, technical college graduate or above

[Required condition]
・Development experience using C / C ++
・Japanese (native level) and English (reading, writing, oral conversation (not required to be fluent))

[Welcome]
・Experience in in-vehicle software development.
・Knowledge of LIN / CAN communication.
・Experience in analysis using an oscilloscope.
・Those who can read simple circuit drawings.
・Those who can commute to Tsukuba Techno Center about once a week. (Basically, work from Omori office or work from home)

Company will provide the proper training if the newcomer does not have the experience of automotive industry.
雇用形態 正社員
勤務地 東京
勤務時間 8:00~17:00 フレックスタイム制
年収 600万 〜 900万
休日休暇 完全週休二日制、夏季、年末年始、年間120日
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、など
担当者より GREC

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担当コンサルタント

那須 裕

専門分野

機械・電機産業・自動車部品、商社、外資系

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英国在住を含め外資系証券会社に長年勤務した経験から、グローバルな視点での転職支援をしております。また、沢山の企業訪問を行っていたため、企業とのリレーションを深め、多角的に企業を捉えることも得意としています。このような経験から、応募される企業への的確なアドバイスや転職を前提とした相談だけではなく、5年後・10年後を見据えたキャリアプラン構築のアドバイスも行っております。

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