【渋谷】大手ヘルスケアITでインサイドセールス(ヘルスケアIT×DX)

大手ヘルスケアITの会社

年収
570万〜950万
勤務地
東京都渋谷区

求人情報

募集背景 ▽募集概要
医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。

今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。

2020年に新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。
業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます
仕事内容 新サービスを更に世の中に広く訴求していくため、インサイドセールスを募集します。
営業やプリセールスのお強み・ご経験を活かして一緒に日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。

▽仕事内容
・インサイドセールス戦略の立案~実行
・営業計画および実行を通じた成果の達成
・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのWebセールスの実行
・訪問提案とプリセールスおよび、営業パイプライン管理

▽顧客/形式
・診療所、病院、保険薬局

▽組織体制
・現在20~30名程度ですが、うちクラウドサービス開発が十数名、遠隔医療立ち上げチームが数名、新規事業開発チームは現状1名体制です。
マーケティングチームに所属し、マーケティング施策と連動した直販のインサイドセールスを牽引していただきます。

▽この仕事の魅力
・プロダクト・マーケティング・セールスを内包した製販一体の体制とすることによって、お客様の声をしっかりプロダクト開発に反映し改善をし続けることを叶えます。
・また、マーケティングやプロダクトのメンバーとの距離が近いため、セールスの経験を活かしながら、キャリアとしてマーケティングやテクノロジー、データ活用等の知識経験の幅を広げていくことができます。
・ソリューション提案経験を積むことができます。
・ヘルスケア・健康経営といった今後の日本の長期課題・注目領域の知識経験を得られます。
・在宅や残業少な目の働きやすい環境(当社自体もホワイト500に認定されている健康経営企業です)
ポジション 【渋谷】大手ヘルスケアITでインサイドセールス(ヘルスケアIT×DX)
応募条件 ■必須要件
・SaaS、ASP型プロダクトのソリューションセールス経験
・オンライン商談経験

■歓迎要件
・マーケティング経験のある方
・ヘルスケアや健康経営市場に関する、ソリューションセールス・インサイドセールスの経験
・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解
雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区
勤務時間 9:00~17:30 (フレックス勤務制度を導入しています。)
年収 570万 〜 950万
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など
福利厚生 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 【教育制度・資格補助】 導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか
担当者より 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。

〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。

〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。

◆手当について:
・食事手当:年間72,000円(1日300円支給)
・子供手当(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)
・超勤手当

◆その他のサポートについて:
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。(年間10万円分のポイントが支給されます)

・労働組合
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立(いわゆる財形貯蓄制度のことです)
・寮社宅補足:独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
 L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)

◆退職金制度:
有/定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)

◆働きやすい環境:
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です。(男性の育休取得者もいます)
また全社の月平均残業時間は9.03時間(2017実績)となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。
仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
AHNEW

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担当コンサルタント

清水 久義

専門分野

メディカル、ヘルスケア、化学、バイオを中心にほぼ全ての業界で紹介実績を有するオールラウンドプレーヤーです。

国家資格キャリアコンサルタント ❘ 米国CCE, Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

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海外就業経験、内資系・外資系、ミドル~シニア~エグゼクティブまでの幅広い経験があり、グローバルな経験をもとに、視野の広いコンサルティングを心がけております。

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