【埼玉】大手ヘルスケアITで販売業務(業務改善) 募集

大手ヘルスケアIT

勤務地
埼玉県さいたま市

求人情報

募集背景 業務拡大に伴う増員
仕事内容 電子カルテや医療システム等を展開する事業部の販売管理課にて販売業務プロセスの運用とシステム化、オペレーションの標準化などの改革の推進をお任せ致します。

・販売業務プロセスの運用とシステム化の推進
・PSI計画の策定と受注情報/PSI計画に基づく発注、生産、出荷、物流管理・サービス契約/販売に関する管理業務 など

【部門の方針】
オペレーションの標準化/システム化より効率的な業務プロセスの構築を行っていくため、RPA導入や電子化等、業務改善や業務革新して行ける方を募集します。
ポジション 【埼玉】大手ヘルスケアITで販売業務(業務改善)
応募条件 4大卒以上

■必須条件
・何かしらの業務プロセスのシステム化/改革知識と経験がある方
(受発注管理、物流管理、売上計上など販売・サービス管理業務等)
・協調性、及び改革マインドを有する方

■歓迎条件
・IT/ソフトウェア開発企業での経験がある方
必要スキル 【マネジメント経験】
必要
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県さいたま市
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制、祭日、年末年始、夏季、年間124日
福利厚生 完備
担当者より 多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、
以下の認定を受けています。

〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。

〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。

◆手当について:
・食事手当:年間72,000円(1日300円支給)
・子供手当(国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます)
・超勤手当

◆その他のサポートについて:
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。(年間10万円分のポイントが支給されます)

・労働組合(パナソニック ヘルスケア労働組合)
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立(いわゆる財形貯蓄制度のことです)
・寮社宅補足:独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
 L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)

◆退職金制度:
有/定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)

◆働きやすい環境:
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です。(男性の育休取得者もいます)
また全社の月平均残業時間は9.03時間(2017実績)となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。
仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

管理コードAHNEW

担当コンサルタント

清水 久義

専門分野

メディカル、ヘルスケア、化学、バイオを中心にほぼ全ての業界で紹介実績を有するオールラウンドプレーヤーです。

保有資格:米国CCE, Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

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海外就業経験、内資系・外資系、ミドル~シニア~エグゼクティブまでの幅広い経験があり、グローバルな経験をもとに、視野の広いコンサルティングを心がけております。

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