求人番号／46450
戦略的人事企画（マネジャー/スペシャリスト ～ シニアマネジャー/スペシャリスト）
シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社（東証一部上場）
- 年収
- 850万〜1200万
- 勤務地
- 東京（品川）
求人情報
| 募集背景 | 現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。 その為の増員募集です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 具体的には... ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行（多面評価、育成など） ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど） ・評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（賞与など）の見直し、運用 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など） |
| ポジション | 戦略的人事企画（マネジャー/スペシャリスト ～ シニアマネジャー/スペシャリスト） |
| 応募条件 |
・人事コンサル経験を3年以上有する方 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・基幹人事制度（等級・評価・報酬）、長期インセンティブ企画運用 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 【あれば歓迎する経験・スキル】 ・IT業界での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験 |
| 求める人物像 |
・従業員を顧客と捉えられる方 ・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方 ・当事者意識と責任感をもって業務を推進できる方 ・変化に対してチャレンジできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京（品川） |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（フレックス・裁量労働制有） |
| 年収 | 850万 〜 1200万 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日）、年末年始休暇、夏季休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度 その他 |
| 担当者より | 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。 【HC】 |
担当コンサルタント
外資系IT企業やインターネットベンチャー企業を経て、キャリアコンサルタントに転身。大手企業のみならず、事業フェーズや業界内でのポジション、共感できるビジョンなどを大事に、 個人的にも興味を掻き立てられる企業の紹介に注力しています。