求人情報
| 募集背景 | 事業拡大に伴う体制強化のため |
|---|---|
| 仕事内容 |
金融事業における管理業務全般をお願いします。 金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。 また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。 運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められます。 具体的には... ・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。 ・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます） ・介護事業者に対する送金における与信管理 ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善 ・子会社管理 ・外部監査対応 <金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション> ・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電） ・契約/申込書類チェック～送金までの業務 ‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します ‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社月次決算業務 ・その他付随業務 |
| ポジション | 【事務】金融事業管理リーダー候補 |
| 応募条件 |
大卒以上 ・数値を活用した管理業務の経験が3年以上ある方（経理／事業管理／営業管理など） ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・会計知識（簿記3級程度） ・マルチタスクの管理能力 あれば歓迎する経験・スキル: ・上場会社でのバックオフィス業務のご経験がある方 ・顧客との折衝経験がある方（営業・コールセンターでの業務等） ・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方） ・マネジメント/育成経験がある方 ・業務改善経験がある方 |
| 求める人物像 |
・幅広い業務領域の中で、自ら課題発見→解決ができる方 ・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・一定の論理性があり、事象を定量化して整理できる方 ・リーダーシップがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社（芝） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※定時の1時間30分後完全退社ルール |
| 年収 | 500万 〜 620万 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度 |
| 担当者より | 管理コードAHNEW |
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担当コンサルタント
外資系IT企業やインターネットベンチャー企業を経て、キャリアコンサルタントに転身。大手企業のみならず、事業フェーズや業界内でのポジション、共感できるビジョンなどを大事に、 個人的にも興味を掻き立てられる企業の紹介に注力しています。