ホテル運営本部における人事(中途採用・研修・人事制度)担当職です

大手企業の宿泊事業を担うグループ会社

年収
400万〜500万
勤務地
東京都港区

求人情報

募集背景 本部機能強化に伴う増員
仕事内容 本部の立ち位置で採用、研修、人材開発業務全般を第一線で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用
ホテル・旅館に勤務する社員の中途採用、採用手法の企画立案、選考運営、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者対応(日程調整・面接)、グループ会社の人事業務支援
◆研修企画
階層別研修・部門別研修などの体系構築、企画、運営
◆新制度立案
従業員満足向上に向けた施策計画、立案、実行
※出張ベースで各地の施設へ赴き、視察・各ホテルの担当との打ち合わせなどを行って頂く可能性があります。
ポジション ホテル運営本部における人事(中途採用・研修・人事制度)担当職です
応募条件 【必須要件】
※下記の双方を満たしている方
・ホテル業界での就業経験が3年以上ある方
・人事経験(採用・研修企画・制度)が3年以上ある方(必ずしもホテル業界でなくても可)

【歓迎要件】
<ホテル業界経験について>
・ホテル業界における人事経験(採用・研修企画・制度)が3年以上ある方
・ホテルの各施設の人事ではなく、運営本部での統括的な人事経験をお持ちの方
(支配人からの指示で対応するのではなく、自立的に複数の組織や組織全体を鑑みた人事経験がある方)
<その他の歓迎要件>
・企業人事としての採用経験をお持ちの方
・人材紹介会社でRAとして企業側での採用支援経験をお持ちの方
求める人物像 ・フットワークが軽く、柔軟性が高い方
・コミュニケーション力の高い方
・責任感の強い方
・中堅担当者として自立し推進力持って、本部内・各施設間との折衝ができる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※入社後に現場へ異動になった場合はシフト制となる場合があります。
年収 400万 〜 500万
休日休暇 土日祝休み(入社後に現場へ異動になった場合はシフト制となる場合があります)・年間108日・年次有給休暇 ・慶弔休暇、ボランティア休暇、ボランティア休職・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇・産前産後休暇、育児休職
福利厚生 給与改定/年1回 ・賞与/年1回・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)・交通費支給(規定あり)・制服貸与・退職金制度・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
担当者より 採用・人材育成・教育研修制度の仕組み等を構築し制度を推進していくことは労力と時間を伴いますが、それを乗り越えた先に社員力の向上や会社の成長を感じられる醍醐味がこの仕事にはあります。

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担当コンサルタント

原田 和成

専門分野

エンドユーザーに対して「ホスピタリティ」が求められる「B to C」「B to B to C」業界を得意としております。

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外資系・国内資本系の流通業界・サービス業界での就業経験を活かし、ホテル・冠婚葬祭・流通(食品・一般消費財の製造・卸・小売)・各種サービス業界を幅広く担当しております。

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