求人情報
| 仕事内容 |
・本社人事部署にて、組織構成、ご本人の経験・スキルを勘案し、以下の業務を担当いただきます。 人事制度設計・運用／組織人事管理（社内公募運用・人事異動・配置）／労務管理など ・リコーグループで進めている「働き方変革」において、会社の風土／社員意識、人事諸制度の改革を推進できる人財の確保・活躍は重要なテーマとなります。 既存の概念にとらわれず、より良い制度の設計・運用を進めていただける方を求めています。 ・リコーではダイバーシティ、ワーク・ライフ・マネジメントの実現を重視しています。 多様化する就労ニーズに応え、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、イキイキと意欲的に働いている会社を目指し、人事諸制度の変革をリードしていただくことを期待しています。 ・リコーでは社員それぞれのキャリアパスを大事にしています。 上長との定期的な面談を通して、目指したいキャリアを共有しながら、ジョブローテーションなどを進め、 将来的には人事のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| ポジション | 107．【人事】グループ人事企画＜人事本＞ |
| 応募条件 |
大卒以上 ＜必須条件＞ ・人事業務経験（3年以上） ・複数部門・関連会社に対する調整・交渉・業務遂行経験 ・論理的な思考力があり、課題を整理し、具体的な解決策を構築できる方 ＜歓迎条件＞ ・同規模会社における人事制度、給与制度の企画・運用経験 （要員計画、配置・ローテション、人事評価、資格格付け、報酬制度など） ・英語による業務遂行ができる方 |
| 必要スキル |
【マネジメント経験】 不要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大森 |
| 休日休暇 | 週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別、有給 |
担当コンサルタント
圓山 孝一
専門分野国内外の電気・電子・半導体企業、及び高い専門性の要求されるエレクトロニクス関連企業の案件に適切な候補者をご紹介し、候補者、採用企業とのWIN-WIN関係構築の手助けを行っています。
このコンサルタントの詳細を見る専門性、及びグローバル対応能力の要求される半導体・エレクトロニクス関連業界では外部環境に関わらず魅力的な案件が御座います。
業界状況を幅広く把握し、キャリアアップにトライしては如何でしょうか？
業界状況を幅広く把握し、キャリアアップにトライしては如何でしょうか？