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該当求人:97

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業種

ホテル・ブライダル・サービス業

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    求人番号:69677

    大手ホテル運営会社

    【東京】リクルートメントチーム(採用)スタッフ

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    280万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    リクルートメントチームは、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。大規模採用案件にも携わることが出来ます。

    リクルートメント&トレーニング部には8名のスタッフが在籍しています。求人業務増加に伴いメンバーを募集いたします。チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。

    【具体的な仕事内容】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般
    ・求人媒体選定
    ・求人原稿作成
    ・求人媒体管理
    ・応募者対応(面接日程の調整等)
    ・エージェント対応
    ・新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等)
    ・採用選考(面接・面談等)
    ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等)
    ・その他、採用に関わる事務業務全般

    ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
    ※採用活動を目的として年に数回出張有(感染症の状況による)
    ※チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅(経験)を広げることが可能です。

    求人番号:69742

    東京都内でシティホテル・結婚式専用式場を運営している大手グループ企業

    【東京】人事スタッフ(採用/労務のいずれか)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総務 、人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容:
    東京23区内のシティホテルにおける人事総務業務(下記のいずれかをお任せします)

    【具体的な仕事内容】

    1.採用関連
    ・中途・新卒採用(面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等)
    ・派遣スタッフの対応(契約書の管理、派遣会社様への対応 等)
    ・インターンシップ対応
    ・スタッフの受け入れ

    2.労務関連
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
    ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
    ・勤怠管理と給与計算
    ・各種申告・届出対応(36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など)
    ・健康管理全般(健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など)
    ・休職者対応

    ※参考:同部署の総務関連業務
    ・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
    ・福利厚生施設の管理(ロッカー、社員食堂)
    ・名刺発注、ネームプレート作成
    ・社員の慶弔対応
    ・社内イベント開催準備と実施

    求人番号:70237

    大手ホテル運営会社のグループ会社(運営コンサルティング担当)

    【東京】ロイヤリティプログラム プロジェクト アシスタントマネージャー

    業種
    マーケ・リサーチ 、コンサルティング業界 その他 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    広告・宣伝、販売促進・イベント、ブランド・プロダクトマーケティング、市場調査・データ分析、デジタルマーケティング・CRM・SEO
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    大手ホテル運営会社のグループ会社(運営コンサルティング担当)である当社が、グループ全体を横断して展開する「ロイヤリティプログラム」を新たに立ち上げます。ロイヤリティプログラムの立ち上げ計画の策定サポートから、立ち上げ後のプログラムの運用と改善サポートをお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    <ローンチ前>
    ・ロイヤリティプログラムの戦略的計画およびプロダクト立ち上げの策定サポート
    ・ロイヤリティプログラム 立ち上げプロジェクト運用管理サポート
    ・リワードや特典の設計支援および管理サポート
    <ローンチ後>
    1. プログラムの運用とプログラム効果の 分析 と改善サポート
    2. クロスファンクショナルチームとの連携、コラボレーション
    3. プログラムのマーケティングおよびプロモーション戦略の策定サポート
    <ローンチ前/後 共通>
    ・資料作成(カスタマージャーニーなどのマーケティング関連資料/キャンペーン企画書などのマーケティング関連資料)
    ・資料精査(カスタマージャーニーからデータリストの作成など/成果報告書分析とレポート作成など)
    ・進行管理(タスク担当者の進捗状況確認と進捗管理表へのアップデート/協力会社の担当者と進捗状況確認及び進捗管理表へのアップデート)
    ・会議予約(議事内容と参加者をPMと確認後、参加者とのスケジュール調整)
    ・議事録作成

    ※組織構成:3名(執行役員1名・本部長1名・チームマネージャー1名)本部長のアシスタントポジション(一般職)です。

    求人番号:70264

    大手ホテル・旅館運営会社

    【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館/総支配人・支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、秋田県、栃木県、群馬県、千葉県、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、香川県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県、全国

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
    ・各種レポーティング 他

    求人番号:70267

    大手ホテル運営会社

    【東京】レベニューマネジメント

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    レベニューマネジメント
    年収
    350万円~560万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    レベニューマネジメント業務

    【具体的な仕事内容】
    ・担当ホテルのレベニューマネジメントの実践(複数店舗)
    ・各ホテル支配人とのレベニューミーティング ※出張有
    ・部下の育成などチームマネジメント

    ※組織体制 レベニューマネジメントチーム:23名
     部長:1名
     課長クラス:3名(うち1名北海道常駐)
     係長クラス:6名(うち1名北海道・1名福岡常駐)
     主任クラス:5名(うち1名北海道・1名福岡常駐)
     スタッフ:8名(うち1名大阪・1名福岡常駐)

    求人番号:70275

    大手ホテル運営会社

    【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部 本部長

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    市場調査・データ分析、レベニューマネジメント
    年収
    1,000万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    レベニューマネジメント部(RM)とチャネルマネジメント部(CM)の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部(BP)の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。

    <レベニューマネジメント部(RM)>
    収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当

    <チャネルマネジメント部(CM)>
    チェーン全体の窓口として、ネットエージェント(OTA)における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。

    上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
    ・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
    ・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
    ・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
    ・部下育成業務

    ※組織体制 レベニューマネジメント部(RM)23名  チャネルマネジメント部(CM)9名

    求人番号:70280

    大手ホテル運営会社(国内部屋数ランキング第5位)

    【静岡】レストランホールスタッフ ※2023年7月リニューアルオープン/大量採用/社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    料飲支配人、料飲スタッフ
    年収
    315万円~555万円
    勤務地
    静岡県

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    仕事内容:
    ● 仕事内容
    ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。通常のサービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等もお願いします。お客様の旅の目的でもある「食」。美味しさは無論、かけがえのない時間をお過ごしいただけるよう、空間の演出家的役割りも。あなたの経験こそ、最大の強みです。
    ●仕事内容2
    ・部門全体の統括。スタッフの指導・育成によるクオリティ向上・PL管理、売上、利益目標の達成 ・スタッフの労務、勤怠管理・F&B マーケティングの立案と実行・衛生管理、コンプライアンス遵守・地域との連携によるマーケティングの立案と実行
    ●観光業復活の一員として
    ホテル・旅館で勤務経験があり更なるステップアップを目指したい方は、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、ファミリーレストラン・居酒屋等飲食店で店舗運営やマネジメント経験のある方も歓迎。安心の大手企業でお力をご発揮下さい。お客様にご指名いただけるホテルを一緒に作りましょう!

    【キャリア紹介】
    ※転居を伴う異動があるコースも募集中
     ・グローバルマネジメント(全国職)
     ・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
    → 手厚い転居時サポート/借上社宅家賃補助/転居費会社負担/支度金10万円支給/転勤手当(1.5~3万円)/帰省旅費(月1回)/
     単身赴任手当(4万円) ※就業規則に基づく ※転勤可の方は、応募時にご相談下さい。

    求人番号:70281

    大手ホテル運営会社

    【静岡】和食調理スタッフ ※2023年7月リニューアルオープン/大量採用/社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円~555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容:
    ホテル内にあるレストランでの和食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理(HACCP)取り組みもお願いします。
    専門分野(薬膳、ふぐなど)があれば歓迎します

    求人番号:70282

    大手ホテル運営会社

    【静岡】洋食調理スタッフ ※2023年7月リニューアルオープン/大量採用/社員寮

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    315万円~555万円
    勤務地
    静岡県

    大手企業

    新規事業

    仕事内容:
    ホテル内にあるレストランでの洋食調理全般のお仕事です。
    スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やスタッフ育成、衛生管理(HACCP)取り組みもお願いします。
    特にフレンチの経験がおありの方歓迎します。

    求人番号:70286

    大手ブライダル企業(調理部門)

    【神奈川】洋食調理(フレンチ/イタリアン)副料理長~スタッフ

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ
    年収
    300万円~670万円
    勤務地
    神奈川県

    大手企業

    英語力不問

    仕事内容:
    当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス(フレンチ)・レストラン(イタリアン)・ホテル(フレンチ/イタリアン)と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

    <調理スタッフ(フレンチ)>
    ゲストハウス・ホテルで行われる婚礼・宴会の料理提供。婚礼コースメニューは、フレンチの他、「和」を基調としたフレンチジャポネを提供。グランドメニューのほかに、会食や一般宴会、2次会等のブッフェ料理の提供などの仕込み~提供。土日の婚礼に向けて、1週間単位で仕込み~仕上げまでが一連の業務となります。平日は、納品~下処理等の仕込み業務が中心となり、同時に一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供を行います。

    <レストラン調理スタッフ(イタリアン)>
    結婚式場併設やホテル内の各レストランでの調理業務。「アラミニッツ(出来たて)」を意識したメニュー内容で、ランチは週ごとに、ディナーは季節ごとにメニューチェンジを行い、「記念日レストラン」というコンセプトにふさわしい季節感のある料理提供を行います。

    ※転属の可能性
    「調理スタッフ(フレンチ)⇔レストラン調理スタッフ(イタリアン)」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

    ※転勤
    地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

    中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

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