業種：放送（テレビ・ラジオ) -求人検索-3ページ目 | 三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

求人番号：131224

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 汎用系SE

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
社内のシステムエンジニアとして開発から導入まで、ユーザー部門と一体となってシステムを構築していく仕事です。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジできます。ユーザ部門と要件を取りまとめ、自社の基幹システム刷新に携わり、導入完了時にはユーザー部門と共に達成感を得られる仕事です。

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求人番号：131225

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: プロジェクトマネージャー

年収: 693万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。

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求人番号：131226

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: ネットワーク・セキュリティーエンジニア

年収: 519万円～841万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: 仕事内容
（仕事内容）
JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
　・脅威動向、技術動向の収集及び分析
　・インシデント調査、対応指示
　・技術検証等

この仕事の魅力
全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。

（部署構成）
・全10名

（残業時間）
・10-60時間（事案発生状況により変動があります）

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求人番号：131227

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: システム企画

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験（CX）を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。

弊社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。

（具体的な仕事内容）
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証）

（プロジェクト事例）
・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発
・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発
・その他、当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発

（配属先）
情報システム本部IT企画部の一員として、J:COMサービスに関わるお客様向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチーム※ に参画頂きます。
　※スクラムチームは1チーム6名～8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。

この仕事の魅力
お客様の豊かな暮らしを実現するサービスの作り手として、企画・開発から日々の運用まで一貫して担えるのが醍醐味です。
J：COMではテクノロジーを活用し、リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く取り組んできました。こうした新しい挑戦の多くはIT企画部を起点に動いており、直近1年でWebで申し込み・問い合わせが完結するセルフサービス、複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』、テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム、オンライン営業システム開発などが立ち上がりました。スピード感を持って顧客体験を向上した結果、新型コロナウイルスの影響でお客様対面が減る中でもサービスの総世帯加入数は順調に伸びています。今後もさらなるデータ活用や顧客接点系システムの開発を計画しており、会社の成長をけん引するポジションになります。

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求人番号：129484

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 法務・コンプライアンス

年収: 693万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
・　契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・　各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・　各部門からの法務相談の対応
・　コンプライアンス研修・啓蒙活動
・　提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・　M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・　その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等

■この仕事の魅力
・同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。

■キャリアパス
入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。

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求人番号：129926

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

健康経営推進業務

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）

年収: 693万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: （仕事内容）
　グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
　　　- ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
　　　- 健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
　　 - 健康経営度調査の申請準備対応
　　　- 衛生委員会運営　

（部署構成）
部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)

（残業時間）
30時間／月程度（時期によりばらつきがあります。所定内時間は7時間15分です。）

キャリアパス
・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。

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求人番号：129494

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: ■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

■仕事内容
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）

■この仕事の魅力
同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■キャリアパス
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。

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求人番号：129928

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【全国560万世帯のネットワークを活かした】ヘルスケア事業立ち上げ

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: プロダクトマネージャー

年収: 500万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: 同社では日本国内563万世帯に対し、ケーブルテレビや高速インターネット、モバイル、電力、少額短期保険、オンライン診療など様々なサービスを複数チャネルで提供しています。
お客さま基盤やネットワークインフラを活かし、2021年にはご家庭のテレビで診療が受けられ、サポートも充実した遠隔医療サービス「オンライン診療」の提供を開始しました。
今般、この【オンライン診療】の更なる盛り上げと、新たな【ヘルスケア事業】を創出し、
事業化・収益化を図るべく、体制構築・新規事業検討を加速しています。

（仕事内容）
新規ヘルスケアサービス企画/開発
・今後益々注力するヘルスケア事業を、ゼロから立ち上げ世の中に提供、
　グロースさせていく新規事業創出を担っていただきます。
既存ヘルスケアサービス（オンライン診療）運用
・当社ヘルスケア事業の普及促進と新規事業検討の経験取得を目的に、既存事業の運用を通じ、
　課題発見・改善企画・機能拡張検討等をご経験いただきます。

（部署構成）
　ビジネス開発第一部　部長1名、管理職10名、スタッフ5名

（残業時間）
　部平均で、30時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

【この仕事の魅力】
ヘルスケア事業領域は様々な事業者が参入し多様な商品・サービスを提供している一方、先端技術や最新デバイス活用などと合わせ、アイデアと熱意次第で新たなお客さま体験の提供が可能であり、その提供を通じ、日本国内で顕在化している少子高齢化や医療費の増大化などの社会課題解決の一助を担うことが可能なやりがいのある領域です。
その中で同社では、日本国内でサービス加入世帯が563万世帯、ネットワーク敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,229万世帯（日本の総世帯の1/3強）におよぶ広域なインフラネットワークを活かしたダイナミックな事業展開を主導していただけます。

【キャリアパス】
当初はプロジェクトチームメンバーとしてサービス企画・立ち上げ・運用を多様なメンバーと協働いただき、経験を積んでいただいた後は更なる新規プロジェクト、新規商品企画をリードいただけるようなポジション・アサインメントなどを予定、ゆくゆくは配下メンバーを持ち人財育成などにもコミットする管理職を目指していただく予定です。

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求人番号：129929

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

映画／アニメ企画プロデューサー

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: プロデューサー・ディレクター

年収: 519万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: 【仕事内容】
　・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務
　・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般
　監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、
　事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割。

【部署構成】
　100名

【残業時間】
　平均で、25時間／月程度　※担当する業務内容により個人差があります。

【この仕事の魅力】
・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。
・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。
・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く
　新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。
・会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネス
　といった規模感のある仕事に携わるできること。

○配属部門は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。

○同社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品、タイ発の実写映画など、非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

【キャリアパス】
ご本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です

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求人番号：129924

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

データ活用方針の策定・立案・実行支援

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 経営企画、事業企画・事業開発

年収: 693万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: （仕事内容）
経営戦略におけるデータ活用方針の策定と施策立案～実行支援
当社では主にCX・DX推進支援、サービス開発支援、データを活用した新規ビジネス開発等の領域でデータを活用しておりますが、さらなる事業価値向上に向けたデータ活用戦略の策定、およびそれに基づく個別プロジェクトや施策の立案、その推進に際してのデータアナリストチームとの調整等を担当いただきます。

（部署構成）
部長1名、管理職7名、スタッフ14名（データビジネス企画部）
部長1名、管理職3名、スタッフ12名（データソリューション推進部）
（ビジネスデザイン本部：57名）

（残業時間）
　部平均で、20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
この仕事の魅力
当社においては、お客さま宅に設置をしたSTB（Set Top Box）を経由して、
テレビの視聴データの取得を行っています。
これは取得の際にはお客さまの承諾を頂いたいわゆるゼロパーティデータであり、
種々ある視聴データの中でもユニークな位置づけとなっています。

視聴データ等宅内行動のデータをはじめ、現在も数々のプロジェクトでデータ活用を進めていますが、データは当社にとってますます重要な経営資源となってきています。
多角的に進めている事業の中でのCX・DXの実現、サービス開発、新規ビジネスの開発など、
データ活用業務で活躍いただけるフィールドが幅広いことが魅力です。

キャリアパス
まずは既に顕在化している個別プロジェクトへの参加等を通じて、
当社の業務や事業課題、保有データ等について理解を頂きます。
その後は部門視点・全社視点でのデータ戦略の立案や経営陣への提言等を
経験していただきながら経営視座を習得いただき、上級管理職を目指して頂きます。

上級管理職の役割としては、経営戦略や新サービス開発方針への寄与や経営陣等への提言など、
経営層に向けて働きかけ、経営を担う位置付けとなります。

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【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

健康経営推進業務

【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

【全国560万世帯のネットワークを活かした】ヘルスケア事業立ち上げ

映画／アニメ企画プロデューサー

データ活用方針の策定・立案・実行支援

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