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証券 銀行 アセットマネジメント・投資顧問 生命保険 損害保険 クレジット・信販・リース 不動産アセットマネジメント PEファンド・ヘッジファンド等 金融情報・格付け機関 FX・デジタル通貨 フィンテック 金融 その他

285 2130件目を表示中)

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    求人番号:129338

    エッグフォワード株式会社

    【全社事業を牽引する】役員候補

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営者・CEO・COO、経営企画
    年収
    1,600万円~2,500万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。

    業務内容詳細
    ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)
    ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
    ・事業開発・事業管理全般
    ・経営管理全般(財務/経理/法務/企画)におけるマネジメント全般
    ・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも)
    ・次世代リーダーの育成

    求人番号:131991

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    みずほ信託銀行連携準備室

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    金融セールスサポート・アシスタント、バック・ミドル
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    運用委託元であるみずほ信託銀行と社内関係部署(運用フロント、ミドル・バックオフィス)が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役(リエゾン業務)。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が大半。

    【役割期待】
    ・多様化・高度化するみずほ信託銀行およびそのお客さまのニーズに対し真摯に取組むこと
    ・高いホスピタリティ意識、スピード感のある対応により、みずほ信託銀行およびそのお客さまの満足度向上に貢献すること
    ・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと

    求人番号:68550

    TV-CMでお馴染みの欧州系損害保険会社

    【欧州系損害保険会社/シニア採用】事故受付・初期対応オペレーター 東京勤務 契約社員

    業種
    損害保険 、金融 その他
    職種
    保険営業事務・契約管理、損害調査・アンダーライター
    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    転勤なし

    仕事内容:
    自動車保険の保険請求に関する受付、初期対応業務
    ・保険金請求の受付(事故状況詳細の聴取)
    ・医療機関や修理工場、相手方など関係者との連携
    ・レンタカーや提携修理工場の手配

    ~勤務時間について~
    シフト勤務:実働 7時間 / 休憩1時間
    ※シフト時間帯 9~21時 土日祝を含むシフト勤務制(週5日勤務)
    ※希望により、週4日勤務制度の選択も可(1日8時間45分勤務/週休3日)
     ただし、入社後に申請及び会社承認が必要となります。

    求人番号:69736

    企業名非公開

    日本で10数年ぶりに誕生した新しい損害保険会社での代理店営業ポジション |年間休日124|土日祝休み

    業種
    損害保険
    職種
    代理店営業
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    通信端末機器に関するサービスや、モバイル機器に付帯する少額短期保険を中心に事業展開していましたが、光通信グループとして、2019 年に損害保険会社を新たに設立。
    弊社では保険商品の開発に力を入れており、既存商品だけでなく、新規商品を拡販できる販売チャネルを確立し、更なる事業拡大を行うため、代理店開拓営業を募集することにいたしました。
    【具体的には】
    ・ターゲット先の選定
    ・新規代理店契約の提案
    ・契約に伴う社内部門との運用調整
    ・優良代理店を目指すための自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウのレクチャー
    ・顧客基盤を保有するブランド企業へ自社サービス提供での事業提携

    求人番号:70475

    ダイレクト系損保会社

    日本でNO.1のダイレクト系損保会社の損害サービスの求人です。

    業種
    損害保険
    職種
    損害調査・アンダーライター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    広島県

    大手企業

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等
    ・自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等
    • おすすめ!

    求人番号:74565

    企業名非公開

    JGBトレーダー

    業種
    証券
    職種
    ディーラー・トレーダー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・JGBのカスタマートレーディング
    ・マーケットのリーダー的な立場にあるため業界トップクラスのフローを
     上手くさばきながら収益を上げていくのがミッションになります。
    ・半期で10億円以上の収益目標

    求人番号:129239

    株式会社SBI証券

    ウェルスマネジメントビジネス企画部(フロント総務)_スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    バック・ミドル
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社のウェルスマネジメント部門は、既存金融機関が行うWMビジネスではなく、SBI流のWMにおける顧客満足度No.1を目指して、ビジネスをスタートしております。

    WM部門では、IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する個人に対して、ビジネスを展開しており、実際にPBセールスが顧客を担当し、様々な金融商品・サービスの提供を行っております。
    そのなかで、フロント総務担当者として内部管理を担当していただき、通常の証券業務の管理を行います。

    固定概念・既成概念にとらわれることのない自由な発想でお客様に喜んでいただく部署を目指しております。
    そこでフロント総務の立場から、WM部門を支えていただく方を必要としています。

    一緒にSBIで新しいWMビジネスを作り上げていきましょう。

    求人番号:68542

    大手インターネット証券会社

    財務担当・経理担当

    業種
    証券
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    450万円~900万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    日次から月次・四半期の資料作成など基本的な財務、経理業務から、財務チームでは金融商品取引法等に基づいた顧客資産の分別および区分管理、資金繰りの管理、日々の出納業務などの対応。経理チームでは監査、連結決算業務やJ-GAAP・IFRSでの会計処理検討などを担当いただきます。また新商品等の全社プロジェクト等に財務の観点から参画頂くこともあります。

    【主な業務内容】財務チーム
    ・国内株式、債券、投信の受渡決済業務および残高管理
    ・外国株式、外国債券の受渡決済業務および残高管理
    ・各種出納に関する業務
    ・分別および区分管理信託の計算等の管理
    ・資金調達および管理に関する業務
    ・管理者候補としてマネジメント業務
    ・各種プロジェクト対応(新商品導入時の財務経理の業務フロー見直しなど)

    【主な業務内容】経理チーム
    ・単体の月次・四半期・年次決算業務の作業及び実務的な取り纏め
    ・連結決算業務(海外子会社3社、海外関連会社1社)及び子会社の会計サポート及び管理
    ・親会社の連結決算(IFRS)での子会社としての四半期・年次決算報告資料作成
    ・当局向けの月次・四半期・年次報告資料作成(含 金融商品取引法上の自己資本規制比率の計算)
    ・決算短信等の報告書作成
    ・各種プロジェクト対応(新商品導入時の財務経理の経理仕訳への影響対応など)

    求人番号:132043

    企業名非公開

    日本で10数年ぶりに誕生した新しい損害保険会社での保険事業特化のM&A(買収)

    業種
    損害保険
    職種
    M&A
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ■募集背景
    【プライム市場上場・光通信グループ】
    時価総額1兆2500億のグループ基盤のもとで資本戦略を強化しております。
    投資戦略を用いた既存事業とのシナジー創出を目的として、
    その事業部内でもそれぞれ、事業シナジーを見込んだM&Aを積極的に行うこととなりました。

    当グループ保険事業部内で、保険事業の買収に特化したM&Aを行って頂く為の
    M&Aマネージャーを募集します。

    ■業務内容
    グループの資本を活用し、投資戦略を用いた既存事業とのシナジーを生む企業の選定や探索、
    提携手段の策定~クロージングまでののミッションを担って頂きます。
    ★投資及びM&Aによって、損保事業部・光通信グループ及び、対象となる企業に対してどのようなメリットがあるのか
      検討したうえで、最適なビジネスストーリーを書き、関係者の合意形成を行うことが中心の業務です。

    ★皆様のバックグラウンドに合わせてM&Aマネージャーとして、一任をさせて頂けるタイミングは調整させて頂きます。

    <業務内容>
    ・M&A対象領域の選定、調査、分析(ターゲットリストの作成)
    ・案件ソーシング業務(対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案)
    ・エグゼキューション業務
    ・国内上場企業の事業および業績分析業務
    ・金融機関、外部アドバイザーとのコネクション構築
    ・社内関連部署との調整業務
    ・M&Aプロジェクトのマネジメント業務(情報分析、会議全体の運営等)
    ・社内外向け各種資料制作業務
    ・役員報告/社長報告/会長報告(投融資委員会への出席)

    <キャリアパス>※1案件あたり6カ月~1年程度の期間を要します。
    キャリア1年未満:グループのM&A専門で行っている事業体へ出向頂き、ノウハウやフロー等ご理解を頂きます。
    キャリア3~5年:自ら案件のソーシングやクロージングを行って頂きます。
    キャリア10年以上:チームマネジメント/プロジェクトマネジメント/プロジェクトマネージャーとして、ビッグディールを率いて頂きます。
    • 未経験歓迎

    求人番号:129177

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【未経験歓迎/コンサルタント】オープンポジション

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容:
    ※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします

    ■経営コンサルティング
     ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務
     ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務
     ・営業戦略/施策の実行(アライアンス先企業の選定/提携に向けた交渉の実施)
     ・KPIモニタリング/ポートフォリオ見直し
     ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等

    ■プロジェクトテーマ
     ・成果報酬型コストマネジメント(コスト削減)の立案/実行支援
      間接材/直接材(原価)、工事/建設、SCM<サプライチェーンマネジメント>/物流
     ・プロジェクトマネジメントによる全体計画立案の支援/推進業務
     ・企業バリューアップ(ハンズオン型企業支援)

    ■他のコンサルティングファームとの違い/魅力
    ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

    ■コーポレート・カルチャー
    ・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します
    ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
    ・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

    ■経営の考え
    「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。

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