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該当求人：113 件

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ベンチャー

113件 （61〜70件目を表示中）

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    求人番号：68544

    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

    総合証券グループ地方創生プラットフォームを持つFinTechベンチャー企業でのアプリ運用保守担当者

    業種
    証券
    職種
    金融システム・IT
    年収
    前職の給与水準を顧慮します。　
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【業務内容】
    (株)ＴＴデジタル・プラットフォームに出向しての就業です。（全役社員、同一の雇用形態です。）
    地方自治体等をターゲットとし、地域通貨を中心にひとつのシステムでさまざまなサービスを提供する「地方創生プラットフォーム事業」、金融機関や事業会社をターゲットとし、資産管理を一元的に行えるサービスを提供する「資産管理プラットフォーム（おかねのコンパス）事業」において既存システムの運用保守を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■既存システムの運用保守
    ■システム障害発生時の受付及び一次対応
    使用サーバー：AWS
    使用言語等：Swift、Kotlin、Ruby on Rails等
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    求人番号：68545

    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

    総合証券グループ地方創生プラットフォームを持つFinTechベンチャー企業でのスマホアプリ開発担当者 アプリ運用保守担当者

    業種
    証券
    職種
    金融システム・IT
    年収
    前職の給与水準を顧慮します。　
    勤務地
    東京都

    上場企業

    リモートワーク可

    仕事内容：
    【業務内容】
    地方自治体等をターゲットとした地域通貨を中心とした「地方創生プラットフォーム事業」は地域の活性化支援がミッションです。
    国家戦略として推進されている地方創生をサポートする為、地方自治体に、プレミアム付き商品券、健康増進アプリ等を提供し、地方自治体のDX化を推進し、ソリューションの開発・展開することを目指しており、複数案件の開発フェーズにて、ベンダーとコミュニケーションをとりながら要件定義から設計に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■スマホアプリの上流工程の社内SEとして開発（ITコンサル、システム企画）
    ■SQL等を使用したデータ分析
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70449

    東証プライム市場グループ企業　通信大手キャリアとMVNO事業者との間に入り、ビジネスコンサルティングを行っている企業です。

    東証プライム市場グループ企業　通信大手キャリアとMVNO事業者との間に入り、ビジネスコンサルティングを行っている企業です。

    業種
    ICT　その他
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    同社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、
    さらなる売り上げ拡大に向けて支援をプレイングマネージャーとして行っていく業務となります。
    基本的には、同社が通信ビジネスのコンサルを行っているパートナー企業様に対し、
    さらなる売り上げ拡大に向けて支援を行っていく業務となります。
    また同時に、新たなコンサル先の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど
    幅広くご活躍頂くことが可能です。
    大手クライアント多数の為、責任者クラスが営業のフロントへ立ち、
    プレイングマネージャーとして販売推進のコンサルティングを行って頂きます。
    また、企画部門（数値分析・サービス設計部門）との折衝も併せて行っていただくこととなります。

    ・クライアント様への当社コンサル状況のご報告や、さらなる改善案のご提案
    ・「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案
    ・サービス内容の最新情報をご提供
    ・新しい営業手法などのご提案
    ・販売促進企画
    ・事業提携や資本提携などのご提案
    ・販売条件の交渉
    ・新規代理店様の開拓
    ・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)
    ・パートナー企業様の開拓業務　

    等に従事頂くこととなります。
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    求人番号：70462

    東証プライム市場　グループ企業

    東証プライム市場グループでの資金調達等ファイナンス業務（子会社管理・売却・資金調達支援）担当者の募集です。

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等
    職種
    経営企画、M&A
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    未上場子会社管理（売却・資金調達支援・経営管理）のファイナンス担当です。
    プライム市場上場の大手グループ企業を含む、未上場の子会社管理（売却・資金調達支援・経営管理）をお任せいたします。
    全体でも100社を超すグループ子会社の資本政策に対し、シナジーの創出や資本増強などの側面で支援を行っていただきます。

    <具体的に>
    ・ノンコア事業の売却によるグループ全体の利益最適化
    ・上場を目指す子会社の資金調達支援（IPO支援）
    ・新規事業の成長資金調達支援（資本増強）
    ・グループ子会社経営管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70466

    東証プライム市場　グループ企業

    東証プライム市場　グループ企業でのM&A・ベンチャー投資担当者の募集です。

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等
    職種
    経営企画、M&A
    年収
    700万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    企業買収やベンチャー投資における、グループシナジーの創出及び強化を目的とした投資業務です。
    プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、グループシナジーの創出及び強化を目的としたM＆Aおよびベンチャー投資に関わる業務をお任せします。

    ＜具体的には＞
    ■企業買収
    ・対象企業の選定・分析・開拓
    ・対象企業の価値算定
    ・M&Aのアプローチ
    ・クロージング業務
    など
    ■ベンチャー投資
    ストック商材がある企業、独自の営業販路および手法を持った営業会社への投資
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70468

    東証プライム市場　グループ企業

    東証プライム市場グループでの資金調達＆M&A（売却）担当者の募集です。

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等
    職種
    経営企画、M&A
    年収
    700万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    グループ事業会社のM&A(売却)のカバレッジ業務（ソーシング及びオリジネーション）がメインミッションとなります。
    戦略事業会社が同一グループ内の事業会社のM&Aを担う為、構造としては、M&A仲介業務となります。
    買い手先様を探す為の、カバレッジ業務をお任せ致します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70527

    上場目前、ITコンサルティング／SIer企業

    営業マネージャー候補／ITコンサルティング営業／上場目前のSIer企業／年収1000万円可能／大手企業がクライアント

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    営業（法人・代理店向け）、営業管理職
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■お任せしたいミッション
    ・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
    ・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成）

    ■具体的な業務内容
    ITコンサルティング、ITソリューションの営業マネージャー職として下記の業務をご担当いただきます。
    自社の優秀なITエンジニア（PM）とチームを組んでの営業となります。

    ・新規顧客開拓
    大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、
    ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。
    契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行して
    プロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。

    ・既存顧客深耕
    大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、
    自社エンジニアのプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。

    ・マネージャー
    プレイヤーとして業務を進めながら営業組織のマネージャーとしては、
    営業組織におけるタスクの進捗管理やメンバーのコーチングやモチベーション管理をしていただきます。
    リーダーシップを発揮し、組織を目標達成に導きます。

    ■会社として目指すところ
    ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
    ・0次DXをより多くの重要顧客に提供して、日本のDX推進を行うこと
    　ひいては、日本がIT後進国からの脱却を図ること
    ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり売上が伸長しています。
    　この流れにしっかり乗っていきたいと考えています。

    ■本ポジションの魅力
    ・東証プライム上場企業を中心とした大手事業会社に対して
    　開拓から深耕まで一気通貫でやれること
    ・IT業界、その中でも顧客のDX推進に関わるという
    　価値ある営業活動に携われること
    ・優秀なエンジニアとともに、顧客・社会に対して
    　非常にインパクトの大きい変化を生み出せること
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70652

    IPO準備企業/コーポレート部門のマネジメントポジション

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業人事マネージャー

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    720万円～840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容：
    決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジション
    【経理課】
    * 月次、四半期、年次決算
    * 固定資産管理
    * 会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
    * 税務申告書の作成
    * IPO準備業務
    * 決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
    * 監査法人対応・業務予実管理、進捗管理
    * メンバーマネジメント

    【財務課】
    * 毎月の予算実績差異の原因分析および報告
    * 中期経営計画および年度予算の編成
    * 取締役会の報告資料作成
    * 資金管理および調達
    * 新規事業の企画立案に関する事項
    * 適時開示資料の作成
    * メンバーマネジメント
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70654

    IPO準備企業/自社倉庫のマネジメント／物流、運送業務のオペレーションマネジメント

    D2C冷食サービス/IPO準備企業の自社webサービス、社内システム開発エンジニア

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    Web系SE、サーバDB・ストレージエンジニア　、ネットワーク・セキュリティーエンジニア
    年収
    540万円～840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容：
    * 冷凍お弁当の販売Webシステムの開発（設計・開発・テスト・運用）
    * 製造工場生産支援Webシステムの開発
    * 物流センター操業支援Webシステムの開発

    【業務の一例】
    * 機能開発（要件定義、設計、開発、テスト、リリース業務まで）
    * 開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
    * 各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティング、不具合調査）
    * メンバーフォロー
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70655

    IPO準備企業/人事労務部門の強化／採用または人事制度再構築をお任せします。

    D2C冷食サービス/急成長企業_IPO準備企業のコーポレート部門

    業種
    食品 、食品・外食・その他
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    660万円～840万円
    勤務地
    大阪府

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    仕事内容：
    人事労務部門強化のため、採用（組織・戦略・採用）または人事制度再構築を行っていただきます。
    【採用】
    * 新規採用手法提案・企画・運営
    * 採用、組織関連の企画・運営
    * 採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
    * 正規、非正規雇用の採用の管理
    * 部門メンバーの管理

    【人事】
    * 人事制度再構築
    * 人材開発スキームの構築
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