海外展開も視野に入れる成長企業での人事職。働きがい向上、定着率向上のための人事企画職の募集です!海外展開も視野に入れる成長企業での人事職。働きがい向上、定着率向上のための人事企画職の募集です!

求人情報


海外展開も視野に入れる成長企業での人事職。働きがい向上、定着率向上のための人事企画職の募集です!

求人番号 34100
業種 ソフト・ハードベンダー
職種分類 人事/労務/教育
ポジション 【戦略人事/マネージャー候補】(HRBP及び働きがい向上に向けた企画実行リーダー)
仕事内容 当社では、事業成果(performance of Business)、社員の幸せ・働きがい(Quality of Life)の両立を目指しています。人事総務室は、ビジョン実現に向けて「人」という側面から事業貢献する事をミッションとして採用、専門教育以外の全ての人事業務に携わっていただきます。

具体的には...
※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画、立案、実行
・福利厚生の見直し、企画、立案、実行
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行
・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行
・社員から働き甲斐を良くする為のProject(Smile DIVA)の旗振り役
・全社イベント(All Staff Meeting)の企画、実行(年2回)
・経営陣に対して、人事関連情報の定期的なレポート

<期待すること>
ご入社後は、リーダーの者と共に行動していただき、これまでの経験領域の中からできることをお任せいたします。
早期ご活躍いただく為、業務プロセスの統一化や効率化などの改善業務も行いながら、社員のニーズにより早く的確に対応できる体制を構築していきます。是非、これまで培われたアイデアやノウハウを活かし、力を発揮していただきたいです。

<魅力>
・東証1部上場という母体ながら、ベンチャー気質に満ちた企業にて、少数精鋭の戦略人事として裁量権を大きく持って仕事できる環境。
・企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行まで、一気通貫で携われる点。
・グローバルに事業展開する企業フェーズの戦略人事として携われる点。
応募条件 ■以下いずれかの経験を有する方
・事業会社や人事コンサルにて「働きがい向上の為」の人事企画実行経験者
・事業会社での社内イベントの企画実行経験者
※企画だけでなく、周囲を巻き込んだ実行経験及び、課題点→具体的施策→結果をストーリとして持っている方。

【あれば歓迎する経験・スキル】
・人事情報システムの入れ替えなど、データ整備について経験
・労働法に関する知識
・日常会話以上の英語力
・HRBPとしてのご経験
求める人物像 ・PoBとQoLの両立に向けた、会社と従業員の橋渡し役として柔軟な体制で人事業務に臨める方。
・主に求めるスキル:業務の正確性、ITリテラシー(人事関係のシステムの設定・活用)、論理的思考、コミュニケーション能力 など
・主に求めるマインド:人事としてのプロ意識(誠実・目的志向・達成志向・自責・責任感・チャレンジ・ホスピタリティなど)
年収 650万 ~ 800万
雇用形態 正社員
勤務地 東京(品川)
勤務時間 9:00-18:00(フレックス・裁量労働制有)
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度 その他
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日)、年末年始休暇、夏季休暇等
募集背景 事業課題を「人」という側面から解決・変革頂ける戦略人事として、経営層のパートナーとしてご活躍頂ける方を募集。
担当者 岡尾 直紀
担当メッセージ 連結決算以外のソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている企業で働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
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