【中堅住宅メーカーでの人材開発】教育研修立案、人事戦略プロジェクト推進など【中堅住宅メーカーでの人材開発】教育研修立案、人事戦略プロジェクト推進など

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【中堅住宅メーカーでの人材開発】教育研修立案、人事戦略プロジェクト推進など

求人番号 22646
業種 住宅・建設・不動産
職種分類 人事/労務/教育
ポジション 管理本部 人材開発 
仕事内容 【人材開発担当】
・経営課題に基づく年間教育研修計画の立案・実行
・部門を横断した人事戦略プロジェクトのリード・運営
・新卒研修計画の立案・実行(内定者研修~フォローアップ研修まで)
・管理職研修計画の立案・実行
・各種研修講師、ファシリテ-ター(主に新人、若手を対象とした階層別研修)
・各種データ分析、架台提案
・資格取得支援における啓蒙活動
応募条件 〈MUST〉
・現場経験がある(業界不問)
・現場での人材育成の経験(成果)がある
・人前(100人程度)で話をすることが苦にならない
・若手社員のよき兄貴分(姉貴分)になれる
・目標達成力が高い
・学習意欲が高い

〈WANT)
・研修コンテンツの引き出しを持っている
・研修プログラム作成及びファシリテ-トの経験がある
・役員、各部門の人材育成に関するイメージを形にした経験がある
・様々なデータ情報を分析し、提案した経験がある
必要スキル 【必須】
普通自動車免許
    

【マネジメント経験】
必要

【資格】
【必須】
普通自動車免許
    

年収 350万 ~ 600万
雇用形態 正社員
勤務地 東京
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
福利厚生 退職金制度・厚生貸付金制度・保養所2か所、資格取得支援制度
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日 GW・夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など、年間休日120日
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