エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。

転職体験談

エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。

Y さん(39歳男性)

転職前 転職後
業種 外資系製薬業 外資系製薬業
職種 MR MR
転職を考えたきっかけ

家族の看病の必要性から製薬企業を退社しましたが、その後快方に向かった為、再度製薬企業でのMRを目指し転職活動を開始。
転職サイトに登録した際に、応募した企業が同社の掲載求人でした。
既に他社エージェントに登録して求人応募しており、並行しての登録でした。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

とても礼儀正しい一方で、卸を経てMRになられた方でとても豪快な方というのが第一印象でした。弊社に登録されている時点で複数社のご経験があり、それぞれの会社で全国1位を獲得し表彰されているという実績をお持ちであるものの、転・退職理由を伺った時に、「このまま書類を送るだけでは難しい」と直感したので、面談打ち合わせに時間を掛け、強みや応募企業に応じた自己PRを磨く事に注力しました。
ご本人の得意な事に「プレゼン」とあったのですが、実際プレゼンを聞いた時に相手を引き込む話術に長けているものの、少々話が冗長である点が気なった為、面接対策では話のまとめ方から会話スピードまでこと細かな対応を行いました。

転職活動で苦労した点、よかった点

Yさんは当時の活動を以下の様に振り返っています。
「Aヒューマンのコンサルタントの方にもご指摘を受けましたが、エージェントを利用する際は、応募方針や将来的な事も考えて頂ける先を選定する事です。そうする事で無駄な書類推薦もなくなり、応募歴も最小限に留める事が出来るのです。
エージェントによっては、機械的に求人を紹介して結果だけを送るだけのところや、企業に事情をきちんと説明しないで推薦していた先が多かったのですが、A・ヒューマン様は、一通りの転職理由や退職理由を聞いて頂いた後に、企業がどう感じるかを予め予測して、アプローチの仕方を変え、企業に十分な補足説明をして頂きました。
私はそういう意味では最初につまずいてしまいましたが、エージェントの方との人間関係はとても大事だと実感しました。
結果、(Aヒューマンでの応募は)全て書類が通過して面接となりました。
他社との仕事の質の違いを感じ、信頼度がすごく高まりました。

コンサルタントからの一言

ご登録頂いてから時間は掛かりましたが、時間が経つほどに面接でのプレゼンスも高まり、最後に外資系の製薬企業のMRに内定が確定しました。
内定が出たことをお電話で御伝えした際に、ご本人の
「やったぁぁぁ!!」
という雄叫びが今でも耳に残っています(笑)。
初動でつまづいてしまい、結果的に時間をかけてしまいましたが修正不能になる直前にご縁があり、ご自身も積極的に自分の面接対策のレポートを見直して私に添削を都度求めるなど、積極的にエージェントのアドバイスを得ようとする姿勢が終始一貫してました。
この気持ちが最終的には双方の信頼関係に発展し、今回のゴールを生んだのだと思います。
非常に印象的な候補者の方で、個人的にもお付き合いをさせて頂いています。

山本 俊輔

山本 俊輔

専門分野大手外資製薬メーカー、外資医療機器メーカーのMR、臨床開発職全般、学術、マーケティング、メディカルアフェアーズ、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種

事業会社での営業、販売促進の経験を活かし、候補者の側に立ったアドバイスを心がけています。担当案件として、MR職や医療機器営業を始め、プロダクトマネージャー、学術、開発職の他、人事や経理・財務、等のバックオフィスの案件も数多くご案内させて頂いております。
募集の傾向から営業職の扱いが多いですが、面接で聞かれるポイントはやはり
「数字を上げられるか」
「行動特性的に顧客と円満関係を維持できるか」
を見るわけです。
そんなときにどうアピールすべきか、顧客から信頼されるセールスは何をしているか、経験を持ってアドバイスさせて頂くこともあります。

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