求める人材像 ノバルティスファーマ人事部インタビューvol.2求める人材像 ノバルティスファーマ人事部インタビューvol.2

求める人材像 ノバルティスファーマ人事部インタビューvol.2

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求める人材像

御社が求める人材像をお聞かせください。
ノバルティスファーマ株式会社 人材・組織部採用グループ 宮崎有恒氏ノバルティスは、高い能力を持って自ら学び考えようとする自律した人材、成長への高い意欲を持って、自分にも人にも誠実な倫理観の高い人材を広く求めています。単に業績を上げることだけでなく、イノベーションを通じて患者さんと真摯に向き合い、社会に貢献することができる方を求めています。 これらの能力を面接の場で、その方が過去にやってこられた行動などをお伺いします。どれだけ主体的に活動を、またどのような具体的な行動をされていたのか、などを拝見します。それと同時に、非常に基本的なことですが、『挨拶』や『人と笑顔で楽しそうに話す、聴ける』といったことが出来ることはとても重要なことだと考えています。 高い能力・達成意欲を必要とすることは勿論ですが、真に誠実な方を高く評価します。  

研修制度

研修制度についてはどのようになっているのでしょうか?
弊社には数多くの研修プログラムがあります。 MRで言えば、導入研修⇒2年次研修⇒3年次研修などがあり、昇格する際に研修があります。 また、将来のスーパーMRを育成する為の研修も実施しています。これは選抜者に行う研修で、全領域のMRを対象に合同で行っています。 また、全部門を対象に、管理職研修も定点的に行っている他、次世代リーダーの育成を目的とした『ノバルティス ユニバーシティー』を開催しています。各界の著名人を招いて講演してもらうほか、経営の様々なビジネスの課題について取り組む場としています。 通信教育は希望に応じて行うことが出来ます。 その他、多数の研修プログラムがありますが、ただ待っているだけでは研修の機会は得ることができません。自ら手を挙げて意欲的に受講していく方には様々な機会があると思います。これがノバルティスらしいところと言えるのではないでしょうか。
  >> ノバルティスファーマ人事部長インタビュー vol.3 : 「強み・働きやすさ」へ続く
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ノバルティスファーマ人事部インタビュー

ノバルティスファーマ人事部インタビュー ノバルティス ファーマ株式会社は、スイス・バーゼル市に本拠地をおき、ヘルスケアにおける世界的リーダー、ノバルティスの医薬品部門の日本法人です。『新薬で人々のいのちと健康に貢献する』を企業目的に掲げ、未だに満たされない医療ニーズに応えるべく常に新薬開発にチャレンジしています。 今回はそのノバルティスファーマ人事部にお伺いし、特徴や戦略、働きやすさなどについてお話をお聞きしてきました。 ...

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