戦略人事部 採用課 M.K様インタビュー戦略人事部 採用課 M.K様インタビュー

戦略人事部 採用課 M.K様インタビュー

今日は、いまやインフラ基盤構築サービスと言えば、誰もがその技術力を認めるであろう、近年飛躍的に大成長している話題のJBSテクノロジー社をご紹介します。

要はネットワーク・サーバ・仮想化・クラウドからDBやストレージに至るまで、どの分野にもエキスパートがそろっています。

何故そんなに技術力が高いのか?
この企業の魅力は、何と言ってもそのICT教育に対して、会社が一体となって社員を育てていく姿勢にあります。

サーバーやネットワークの検証環境も充実

サーバーやネットワークの検証環境も充実

そこで今日は、同社の人事マネジャーであるM.K様にそのあたりをインタビューしてみました。

 

 

 

 

Q1. 本日は宜しくお願い致します。
先ずはM.K様の略歴について簡単にご紹介いただけますでしょうか?
採用課 M.K氏

採用課 M.K様

実は最初はJリーグの某サッカーチームに所属しドイツに移籍しましたが、怪我で引退しました。

その後、某自動車メーカ系のグループ会社にて法務業務を経験した後、ITに興味を持ち、当社のスタートアップメンバとして2004年から(IT業界)未経験で参画しました。

そして6年間、SEの経験をしました。

主に4社のお客様を担当させて頂き、最初は某大手広告代理店のシステム運用から始め、設計や構築の経験を積みたい理由からソリューションサービス事業部でシステム設計・構築を経験し、エアシステムのソリューション提案としてシステム要件定義から運用設計等を経験しました。

その後、当社社長より直々に人事を強化したいという話があり、管理部門に移りました。

今年で人事6年になります。

 

 

Q2. へえーー!異色の御経歴ですね。
では次に、御社の企業概要をご説明いただけますか?

JBSテクノロジーは、ITインフラソリューションサービスの企業でございまして全国に5拠点、2016年時点で、社員数は950名になっています。

ちなみにスタートアップ時は10名からスタートしております。

親会社のJBSはマイクロソフトのパートナですので、Windowsのポジションが強いです。

2012年にはドットコムサービス社を吸収合併し、2016年には九州事業所も設立しました。

 

 

Q3. では、インフラソリューションサービスはどんなサービスがありますか?
一人で集中的に仕事に取組みたい場合は。

一人で集中的に仕事に取組みたい場合は。

お客様のIT部門を全て。ネットワークストレージやサーバを全てやります。

仮想化に関しては必須です。

 

 

 

 

 

Q4. たとえばどんなプロジェクトがございますか?
フリーアドレスのオフィス「海」(1)

フリーアドレスのオフィス「海」(1)

全ての法人がお客様で、特に航空・マスコミ・官公庁・金融業界と幅広く担当しております。

一つの業界やお客様だけを担当しているとスキルが偏り伸び悩む為、定期的にJOBローテーションを実施しています。

 

 

 

 

 

 

Q5. IT資格等気になりますが、教育プログラムの魅力はなんですか?
フリーアドレスのオフィス「海」(2)

フリーアドレスのオフィス「海」(2)

人材開発部では、社員教育として約300の講習を無料で受けられます。

地方の社員も自由に受ける事が可能です。

東京に事情で出張ができない社員のために、リモート環境も充実しております。(例:PMPの取得講座等)

また、技術以外のマネジメント講座も充実しております。

近日、近隣に教育センターも設立する予定です。

 

 

 

Q6. どんなキャリアパスがありますか?
ロボットがお手伝い

ロボットがお手伝い

全社員が、L1~L4(社員~主任)のクラスにわかれています。

L4の主任以外は、ラインマネジャーもしくはエキスパートの2つにわかれますが、向き不向きによって変えられるようになっています。

 

 

 

 

 

 

Q7. 職場環境の魅力はなんですか?
社員食堂は非常にお洒落で美味しく、しかも安い!

社員食堂は非常にお洒落で美味しく、しかも安い!

社員専用のカフェダイニングがあり、社員だけでなく、友人でも彼・彼女、ご家族でも誰でも飲食可能です。

社員割引でかなり安くなっています。

BARカウンターや飲み放題コースもあり、夜でも利用可能です。

 

お客様先にプロジェクトで常駐している社員には、毎月無料クーポンが配られます。

これは、自社に頻繁に帰ってきて欲しいからです。

 

また当社はフリーアドレスの為、プロジェクトごとにカフェダイニングや集中エリア、社内のどこでも仕事ができる環境になっています。

 

 

Q8. サークル活動が盛んとお聞きしましたが?
「森」のオフィスもフリーアドレスです。

「森」のオフィスもフリーアドレスです。

現在20サークル存在します。

立ち上げは自由で、(活動費用は)会社が半分負担します。

休日集まって遊ぶのも自由ですし、お店等を借り切って飲むことも多いです。

バンドサークルは年2回、ライブハウスを借り切ってライブを行っています。

あとは、スポーツですと、サッカーや野球が盛んですね。 

 

 

 

 

Q9. 平均残業時間やワークライフバランスについてはいかがですか?
ベンダー資格を取得する場合、本は必需品です。 

ベンダー資格を取得する場合、本は必需品です。

社員の残業は人事がきちんとチェックしていて、高稼働の社員に対しては理由も確認しています。

平均残業時間は、月23時間です。

有休は取りやすい雰囲気で、消化率は80%あります。

また、育休・産休も女性社員の9割が実施・利用しており、みなさん復帰しています。

時短勤務もあるので、育児中の女性にも働きやすい環境だと思います。

(時短勤務については)保育園に合わせて16:00迄の勤務等が多いですね。

 

 

 

福利厚生も非常に充実され魅力的ですね。

本日は御時間をいただき有難うございました。

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