証券

専門職種ごとに慎重な採用姿勢に転換

国内の大手銀行では、ここ2~3年、新卒の大量採用に加えて第二新卒若手人材の中途採用も積極的に行ってきたため充足感が出てきております。今後の中途採用姿勢は、若手中堅層(20代後半~30代前半)を専門職種ごとにピンポイントで補強するといったこれまでよりやや厳格な選考となってきます。

一方で、外部から専門的な知識、経験を豊富に有する人材に対する採用ニーズは継続しており、弊社の業界別専門コンサルタントのサービスを活用して限られたチャンスを切り開いてください。

新着求人

    求人番号:131518

    岡三証券株式会社

    プライベートバンカー

    業種
    証券
    職種
    PB
    年収
    600万円~5,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    超富裕層ビジネスに特化したプロフェッショナル集団として、事業承継など富裕層の
    多岐にわたる課題解決への取り組みを通じ、ストック収益の拡大・ソリューション
    ビジネスの強化に取り組みます。


    ・富裕層のお客さまに対する資産運用・資産承継のサポート
    ・既存のお客さまからの紹介等による顧客基盤の拡大
    ・休眠顧客の活性化及び新規開拓営業
    ・事業法人部等の法人部門と連携して上場事業法人オーナー、資産管理会社向け営業

    求人番号:119020

    企業名非公開

    市場リスク管理、リスク管理全般担当者

    業種
    証券
    職種
    リスク管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【金融機関の市場リスク管理、リスク管理全般担当者】
    ・市場リスク管理(ポジションモニタリング、リミット管理、
     損益管理等)及びシニアマネジメント
    への報告
    ・市場部門とのコミュニケーションと適切な牽制機能の発揮
    ・オペレーショナルリスク(委託先管理・個人情報保護
     情報セキュリティなどの観点)での業務経験
    ・金融機関のリスク管理態勢全般に係る施策
    ⇒上記のうち、一つ又は複数の業務を担当予定。金融機関在職あるもリスク管理業務未経験、リスク業務経験あるも金融機関未経験も可。ひろくポテンシャルに期待します。
    • NEW

    求人番号:132131

    企業名非公開

    ホールセールコンプライアンス部 コンプライアンスオフィサー(投資銀行業務担当)

    業種
    証券
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    投資銀行部門(カバレッジ、キャピタルマーケッツ、M&A等)の内部管理業務を
    行っていただきます。

    <主な業務>
    ①投資銀行業務に係るコンプライアンス態勢整備(規程等の制定・改正を行うとともに、
    制定済み規程等の定着化・適切な運営を推進)
    ②投資銀行業務に関するフロント部署からの個別案件照会対応(個別案件照会に対し、
    コンプライアンスの観点から回答・指導を実施)
    ③投資銀行業務に係るモニタリング(訪問日誌・コミュニケーション等のモニタリングを
    実施し、適切な業務運営をサポート)
    ④投資銀行業務に関する研修の実施(法人関係情報管理等研修を実施し、適切な業務運営をサポート)
    業務ウエートとしては①:②:③:④=1:2:5:2 となります。   

    求人番号:70420

    日系証券会社

    プロップ・ディーラー業務(インセンティブ給あり/総合証券)

    業種
    証券
    職種
    ディーラー・トレーダー
    年収
    固定給+インセンティブ
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
     ◎日本株、債券、為替等の現物、デリバティブ(先物、指数等)商品等で、自己資金運用で収益を上げていただきます。 
    ・投資可能商品、ポジションに関しては面接の中でご相談ください。 

    求人番号:77495

    証券業

    業種
    証券
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・ホールセールエクイティ業務におけるアルゴリズムレーディングシステム開発、ユーザサポート、システムソリューションの提供
    ・市場業務におけるIT戦略の企画立案/推進、及びFI業務におけるシステム開発案件推進(PM)、ユーザサポート
    ・市場業務におけるOTCデリバティブを中心とした時価評価・リスク管理システム開発案件推進(PM)、開発およびユーザサポート
    ・市場業務におけるデジタル化案件の企画・推進(PM)・開発・ユーザサポート

担当コンサルタント

  • 金融業界

    銀行

    証券

    アセットマネジメント・投資顧問

    PEファンド・ヘッジファンド等

    金融情報、格付け機関

    フィンテック

    金融 その他

    監査法人

    専門分野:金融、コンサルティング、監査法人、外部取締役、経営人材、外資系

    藤枝 美佳

    毎日の仕事の中で、迷いが生じた時、これまでのご自身のキャリアを振り返りながら、ご自身が10 年後に「何をしていたいか?」を考えてみてはいかがでしょう。「キャリアの棚卸し」をされることで、見えてくるものが沢山あると思います。 そのお手伝いが必要な時、いつでもお声掛けください。

    毎日の仕事の中で、迷いが生じた時、これまでのご自身のキャリアを振り返りながら、ご自身が10 年後に「何をしていたいか?」を考えてみてはいかがでしょう。「キャリアの棚卸し」をされることで、見えてくるものが沢山あると思います。 そのお手伝いが必要な時、いつでもお声掛けください。

  • 金融業界

    銀行

    証券

    不動産アセットマネジメント

    クレジット・信販・リース

    PEファンド・ヘッジファンド等

    フィンテック

    金融 その他

    専門分野:証券

    岡田 英行

    メインのキャリアは大手日系・外資系投資銀行における10年に及ぶ円金利商品の金融法人向けセールス。その他、リテールセールス、キャピタルマーケット、不動産証券化、ヘッジファンドなど金融における幅広い実務経験を有する。ご本人にとっての転職の是非を含め最善の道をご提示します。いただいた求人案件も、本当に良い案件なのか吟味してから良い点、そうでない点を整理してご紹介しております。

    メインのキャリアは大手日系・外資系投資銀行における10年に及ぶ円金利商品の金融法人向けセールス。その他、リテールセールス、キャピタルマーケット、不動産証券化、ヘッジファンドなど金融における幅広い実務経験を有する。ご本人にとっての転職の是非を含め最善の道をご提示します。いただいた求人案件も、本当に良い案件なのか吟味してから良い点、そうでない点を整理してご紹介しております。

  • 金融業界

    銀行

    証券

    アセットマネジメント・投資顧問

    PEファンド・ヘッジファンド等

    自動車業界・自動車部品業界

    自動車メーカー・インポーター

    自動車販売会社

    自動車部品メーカー

    自動車 その他

    電気・電子・半導体・機械関連業界

    電子部品

    機械・メカトロ

    半導体メーカー

    半導体製造装置メーカー

    半導体商社

    電気・電子・半導体・機械 その他

    メーカー(その他)

    専門分野:電機・機械、自動車部品、投資ファンド、外資系

    那須 裕

    英国在住を含め外資系証券会社に長年勤務した経験から、グローバルな視点での転職支援をしております。また、沢山の企業訪問を行っていたため、企業とのリレーションを深め、多角的に企業を捉えることも得意としています。このような経験から、応募される企業への的確なアドバイスや転職を前提とした相談だけではなく、5年後・10年後を見据えたキャリアプラン構築のアドバイスも行っております。

    英国在住を含め外資系証券会社に長年勤務した経験から、グローバルな視点での転職支援をしております。また、沢山の企業訪問を行っていたため、企業とのリレーションを深め、多角的に企業を捉えることも得意としています。このような経験から、応募される企業への的確なアドバイスや転職を前提とした相談だけではなく、5年後・10年後を見据えたキャリアプラン構築のアドバイスも行っております。

  • 金融業界

    銀行

    証券

    アセットマネジメント・投資顧問

    PEファンド・ヘッジファンド等

    フィンテック

    金融 その他

    コンサルティング業界

    コンサルティングファーム

    専門分野:・証券、銀行、運用会社等のフロント分野、ミドル分野
    ・金融全般とファンドの投資先企業等の管理職

    柴崎 徹

    マネージャー以上(部長を含む)の上位職での採用実績が多いことが特徴です。 また、ご入社後、部長に昇進される方も多くいることもこの仕事をしていく上での励みになっています。

    マネージャー以上(部長を含む)の上位職での採用実績が多いことが特徴です。 また、ご入社後、部長に昇進される方も多くいることもこの仕事をしていく上での励みになっています。

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