ご登録の流れ

ご登録の流れ

step1

エントリー

転職希望者(候補者)のエントリー(登録)は、当社ホームページ、人材紹介集合サイト又はコンサルタントのネットワークから行われます。

step2

お打ち合わせ

人材コンサルティングにおいて最も重要なことは、クライアント企業の求人要件の的確な把握です。当社はクライアント企業に対するインタビューを実施し、精度の高い候補者リストを作成します。

step3

面談

候補者に対し、当社の担当コンサルタントがメールや電話でコンタクトをとり、Face to Faceで直接面談を行います。面談では候補者のキャリアに関するインタビューや、各種スキルの確認を行うとともに、レジュメだけでは判断できない本人の能力や魅力など、新しい価値を発見することを心がけています。

step4

求人案件のご紹介

候補者の仕事内容に関する希望や、現在のスキルなどを踏まえ、求人案件の提示を行います。候補者が希望し、且つ当社コンサルタントが最適な人材と判断すれば、貴社の担当者様へレジュメ(履歴書、職務経歴書)など応募書類を提出し、推薦を致します。

step5

面接

求人企業の書類選考を通過した候補者には、貴社との面接に臨んでいただきます。候補者の面接到達率(書類選考通過率)は、40%台の水準を維持しており、業界トップクラスの実績を誇っております。面接日時の設定などの手続きはすべて当社のコンサルタントが行います。

step6

採用

採用の最終段階において雇用条件・給与などの調整の必要が生じた場合、当社も積極的にお手伝いをさせていただきます。当社は貴社にとっても、紹介者にとってもwin・winで契約が結ばれることを第一と考えています。